从面试反应看你的职业素质
你去一家大的公司面试，当事人忙着手头的文件，叫你先坐下，可发现办公室里并没有椅子，这时你会怎么办？1.规规矩矩地站在一旁，一直等到面试者办完事再说
2.很有礼貌地对面试者说：对不起，先生，这儿并没有椅子
3.先答应“好的！”然后就手足无措地呆立在一旁
4.“可是这里并没有椅子啊？”勇敢的把话直接了当说出来
5.直接走出办公室，去找一把椅子进来
测试结果：
1. 选“规规矩矩地站在一旁，一直等到面试者办完事”
工作当中你有很好的适应性，不做惊人的言论，领导能力较差，只适合计算、看管等机械性的工作。
2. 选“很有礼貌地对面试者说：对不起，先生，这儿并没有椅子”
你的反应方法和一般人不一样，你虽然认真地把对方要求的不合理指出，但是你同时也考虑到对方（上司）的立场，属开拓型领导人才。
3. 选“先答应好，然后手足无措呆立在一旁”
工作当中你有很好的适应性，不做惊人的言论，领导能力较差，只适合计算、看管等机械性的工作。
4. 选“可是这里并没有椅子啊，勇敢的把话直接了当说出来”
你适合于做业务员和推销员，有积极的推销才能，性格坚韧，勇于向目标挑战。
5. 选“走出办公室，去找一把椅子进来”
你反应非常特殊，你的言语行为是在时代最前端的，你的猜测力很强，但会比常人多管闲事。
【从面试反应看你的职业素质】相关文章：
面试反应看你的职业素质07-11
面试中的小问题反应个人素质07-03
从坐车习惯看你的职业生涯07-06
命格看你的求职面试策略09-29
面试临场反应最重要09-20
浅谈职业素质汇总07-28
面试时的化学反应07-15
测试：从坐车习惯看你职业生涯规划04-24
雷！看你如何应对面试题10-03
怕入错行？看看你应选什么职业09-14