如何学习领导的才能与技巧
其实一直想利用年终自我总结的时间，好好的写篇关于自己前领导的文字。可是由于自己的惰性，一直拖着没有写。2011年对于我来说是改变、变得、成长迅速的一年。
在今年2月份写了一篇“批斗自己的领导”的文字，如今“被批斗”的领导已经不在现在的公司了。而且自从离开后就没有再联系了，因为我知道她的性格、她的性子，我留下来让她有些失望甚至生气。但我在清楚这些的同时，我更该谢谢她。
人们总是能记住极致的东西或信息，比如我们往往更能记住的人往往是第一名或最后一名，我们影响最深的往往是第一个和最后一个。而这位领导是我大学毕业后的第一位，某种程度来说她是职场引路人。 她有很多不足，但她有更多的职场优点，我的“批斗自己的领导”中“狠狠”的抱怨过她的不足。
1、 她看人有一套：毕竟她从高中毕业后就一直在HR圈里混沌，十五六年的从业经验，阅人也算无数。她在工作中常常指点我们怎么去面试评判一个人适不适合，或者一个同事的个性点，后面的工作接触，我深深的感受到她的正确性。而且我清楚的记得当初她面试我快结束时说的话：“你很天真，甚至幼稚，但同时你还是有不少从事HR的潜力。。。。”现在我再看应届生，有又何尝不是天真幼稚一片呢。
2、 她学习能力好：她只有高中学历，但如果她不说一般人根本就不能判断出来。而且她非常重视学习，老是要求我们去看书、鼓励我们去考取HR等级证，她那时还争取一个月一两本书籍看完。大学毕业后，我还真的没有看多少书，只是看些电子文字多些。
3、 她对待下属好：她对待我们真的很不错，她重视下属的培训，甚至自己花钱让我们去培训，同时不允许别人“欺负”我们部门的任何一个人，而其请我们吃饭也是家常便饭的事情。
4、 她沟通能力强：也许是她职位高，又是公司建立的元老。但无论怎么样，在公司的`很多人都敬她三分其中包括很多外国领导。她与我们的副总关系处理的非常到位。而且公司外部环境（政府等相关部门）的关系也处理的非常不错。
5、 她个性强势：这是她的优点也是她的缺点之一。
从她身上我真的学到很多，无论是从的优点上吸收到养分，还是在她缺点上领悟到的警觉，都是我将来职场上的重要收获。她3月份参与高层领导“斗争”中被“牺牲”，虽然她当时希望我们人事部全部同事随她离开的做法不是很理性，但身在职场还是知道她的用意。可是我被自己和其他原因留下来了，这也直接造成了现在离开的同事中唯一一个不联系，但我从内心还是感谢她。
上次接到一个背景调查的电话知道她在她老家上海已经重新了一份新的工作，希望她能生活工作快乐。我也将努力，成为一个更加优秀的HR。
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