模拟面试，为你求职提前打分
为提升学员就业推荐中面试能力，增强学员在就业过程中的成功率，7月19日，北大青鸟长沙实力校区专门为马上面临就业的102班举行了一场模拟面试。模拟面试分两场进行，上午笔试，下午口试，参与本次模拟面试的老师有学术部张良老师；就业部伍利民、肖勇军两位老师。
模拟面试将从简历制作、着装及精神面貌、礼仪举止、专业技能水平、对应聘职务的了解程度、语言表达能力，项目经验等多方位的考察学员的综合能力。首先学员按照模拟面试动员中就业部老师的要求进行积极准备，精心制作好自己的个人简历；然后准备面试职业装，参与学校专门的职业形象、形体课程培训。模拟面试当天上午笔试全面考核学员的计算机专业知识及综合知识，下午备好简历，着职业装，按次序依次入场面试。
北大青鸟长沙实力校区就业部对学员在模拟面试中可能出现的问题无任何事前沟通；学员基本按照S1、S2教质部相关老师的职业素质导向进行自我要求，都能结合自身具体情况进行面试相关充分准备，对此次技术考察、面试技巧大练兵都比较重视。
就业部根据当前企业招聘具体要求，并结合以往就业学员目前就业现状、就业过程中学员普遍存在的问题进行模拟演练，以提升学员就业能力，调整学员就业心态为最终目标，对每位学员进行全方位的指导。
本次模拟面试就业部伍利民老师发现大部分学员在面试过程中存在各个方面的问题。例如：面试中自我介绍太过简单且无重点、言语上自信心不足、面试回答不能与企业招聘要求进行很好的结合、对企业面试官提出的问题不予深入思考、个人职业生涯规划不明确、面试技巧部分缺乏等等。针对每位学员存在的问题，就业指导老师分别从技术和人事两个方面进行意见和建议的指导。
总体该班学员模拟面试表现较好，远远高于预期效果；通过活动后学员访谈调查，参加面试的学员普遍对自己在就业中存在的问题有了较全面和深刻的认识，能够根据老师提出来的意见和建议结合自己的实际情况提出自己的提高方案。面试学员纷纷表示，通过模拟面试进一步的了解了自身求职上的不足，并能及时的调整和改正，面对即将到来的就业信心有很大的提高。
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