企业求才面试出新招——看“吃相”
企业求才面试出新招——看“吃相”
“吃相”能从侧面反映一个人的性格,有人将其作为一种辅助面试手段。
该公司副总经理于永刚介绍,本月中旬,石门峰名人文化公园招聘一名总经理,面试那天,投资集团突然通知面试者,临时有要事,上午不面试,中午请他吃饭。原来,他们决定采用看吃相的方法初步考察面试者。席间,该面试者从容不迫,和投资集团的老总们谈笑风生,给他们留下了很好的印象。
对中、高级职位的人才来说,他们拥有多年的职场应聘经验,能够较好地掩饰其弱点,普通的面试不易考察出来。而在饭局这样轻松的'场合中,往往可以从一些小细节看出求职者的性格、为人处世能力和社交经验。
据了解,“看吃相”的面试方法早有人用过,但是,据大多数业内人士介绍,它只是一种辅助面试,不可贸然下结论,要把“看吃相”时掌握的信息,与业务经验考察等要素结合起来,综合分析一个人的能力。
【企业求才面试出新招——看“吃相”】相关文章:
企业面试最常见的面试问题11-22
企业面试常见问题10-20
休闲对话:看达人如何搞定面试官03-19
企业电工面试常见问题10-22
企业面试笔试题模版03-20
企业招聘面试笔试题03-19
企业面试笔试题目03-17
企业面试的常见问题11-25
企业面试常见问题50个03-22
跨国企业英语面试问题03-24