国考面试真题：2月12日下午海关面试题
在平平淡淡的日常中，我们最离不开的就是考试真题了，考试真题可以帮助参考者清楚地认识自己的知识掌握程度。你知道什么样的考试真题才算得上好考试真题吗？以下是小编为大家收集的国考面试真题：2月12日下午海关面试题，仅供参考，欢迎大家阅读。
国考面试真题：2月12日下午海关面试题 1
2月12日下午海关面试题
1、有些城市流行“改名风”，但改名字之后并没有达到预期的促进经济的'效果，你怎么看?
2、团队中怎么避免相互之间的疑心?
3、空的木桶容易被风吹翻，满的木桶则不容易，你怎么看?
4、工作中有人比较保守，不敢越雷池一步，有的人则喜欢独辟蹊径，你怎么看?
5、我们的目标是要让群众不说话，但在实现这一目标的过程中，我们又需要群众说话，请分析你对这句话的理解。
国考面试真题：2月12日下午海关面试题 2
【例题】 新闻报道称 95 后一般在职时间为七个月, 远远低于 80 后和 90 后, 被称为离职闪电军。 对此, 你怎么看? (2019 年 2 月 25 日试题)
【审题分析】
1. 题干中的关键词: 95 后、 闪电离职。
2. 分析的方向: 闪电离职的原因; 就当前就业问题提出宏观的建议。
【主要测评要素】 综合分析能力
【参考解析】
我认为, 95 后出现频繁跳槽的`现象是社会主义市场经济高度发展、 我国社会主义法治体系高度完善、 教育事业高度发展的必然产物。 但是, 站在 95 后自身职业发展的角度来看, 这不利于锤炼自身扎实的工作能力, 同时也不利于自身事业的深入和长远发展。
95 后频繁跳槽现象产生的原因有很多, 但主要体现在以下几个方面: 首先是社会主义市场经济高度发展, 出现了大量的就业机会和宽松的创业条件; 同时, 网络信息平台的高度发展让找工作和创业不再是难事; 然后是 95 后刚刚步入社会不久, 大多单身, 生活压力小, 从小成长环境相对 80 后 90 后优越, 缺少后顾之忧, 在职业选择上眼光更开阔, 对自己的未来持更加开放的态度, 所以对于自身职业选择相比于前辈人而言更加自由; 再就是我国大学缺少更加深入的就业指导课程, 导致社会经验和工作经验相对较少的 95 后大学生, 出现迷茫和莽撞, 盲目择业、 盲目跳槽, 缺乏对自身未来清晰的定位。
【国考面试真题：2月12日下午海关面试题】相关文章：
2009年国考面试真题：2月10号下午国考面试真题07-02
海关23号下午面试真题10-26
2017年国考海关面试真题汇总09-25
国考面试真题：3月6日上、下午面试真题09-17
2017年国考海关面试真题与考情分析09-18