面试：你有刁问 我有妙答
“激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法：在两个人面对面的斗智中，他们往往会用一个明显不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥取对方彬彬有礼的外表，使其心理防线大大溃退……当然他们的所为是要找到具有心理承受能力的人。如何防范“激怒法”，这里罗列一些现象，请大家都来琢磨琢磨。 （1）你并非毕业于名牌院校？ 妙答：比尔·盖茨也未毕业于哈佛大学！ （2）你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。 妙答：那么，我确信如我有缘加盟贵公司，我将很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。 （3）你专业怎么与所申请的职位不对口？ 妙答：据说，21世纪最抢手就是复合型人才，而外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势、没有条条框框。 （4）你学历对我们来讲太高了。 妙答：我带三张学历证书，你可从中挑选一张您认为合适的，至于另外两张，就请忘掉它。 （5）你是因为与上司有矛盾才转到我们这里来的吗？ 妙答：他是一个正直的人，但我们之间性情差异太大，无法成为好朋友。 （6）你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适？ 妙答：据说内向的人往往具有专心致志，锲而不舍的品质，另外我善于倾听，因为我感到应把发言机会多多地留给别人…… 作为应聘者，面对主考官咄咄逼人，你还能有什么应战绝招的话，那就是无论如何不要被“激怒”！处于被“宰”位置的你，如果因为主考官某些提问过于尖锐、不友好，或者欺人太甚而激起了你的怒火的话，那么对不起，你已经输掉了！ （智联编辑：闻燕燕）
文章来源：生活时报
【面试：你有刁问 我有妙答】相关文章：
你有刁问 我有妙答04-27
面试必问，你有什么缺点，面试技巧08-20
面试的妙答09-08
面试妙答09-11
妙问妙答 化解面试七大提问方式10-23
旁敲侧击考验你--女性面试敏感问题妙答05-21
面试技巧 你有哪些缺点10-14
公选面试的巧妙答辩09-07
面试刁难题：你有哪些缺点？09-19
面试刁难题：你的缺点有哪些？06-21