职业发展

PDCA循环 职业生涯不是100米冲刺

时间:2017-05-03 职业生涯规划 我要投稿

 

 刚毕业的大学生憧憬着自己的第一份职业;怀才不遇的人寻找着全面发挥潜力的“高枝”;感觉工作枯燥、渐生厌倦的人渴望一个新的环境;雄心勃勃的人时刻准备着自己的创业大计。比尔·盖茨,李嘉诚,李阳们是大家心目中的成功象征;IBM,宝洁,华为成为“白领”的向往之地;高收入,高福利,公司稳定,压力小,发展前景好,有出国培训机会都是大家心中的优良指标。

    可是要把虚缈的理想转变成美好的人生,还是有些现实的手段可以给我们以很大的帮助。现代管理学中有一个基础性的概念——“PDCA循环” 就是其中的一个。

    P就是PLAN,制定目标和计划

    一个人在开始一段新的职业生涯的时候前,最重要的事情就是明白自己究竟想要什么。有保障的生活?学习的机会?良好的名声?新鲜的感觉?长期经营的一份事业还是积累财富准备日后创业?

    当你明白自己真正想要的(当然还必须是你真正能要到的)目标时,你就要为这个目标定下时间表,告诉自己一年之后做到怎样?两年以后做到怎样?如果可能的话,还可以把目标进一步划小,把时间分得更精确。这样可以让你知道接下来该干点什么,没有目标的人可是有一个不太好的词来形容噢——“行尸走肉” !

    D就是DO:开始行动,实施计划

    这一步对于社会新鲜人来说不是问题,但却是处于事业、职业徘徊期的人最难迈出的一步;有无数人每天产生了无数的想法要改变自己的生活状态,羡慕别人的成功,不停地对自己说:“要是我在他那个位置上也会怎么怎么样”。

    只有规划,没有行动是永远达不到彼岸的。不惧风险、排除风险、立即行动才能使你走向理想中的工作和生活。

    C就是CHECK:设立里程碑,对行动的结果进行检查

    每个有志于掌握自己命运的人,都应该在工作的一个阶段过后,反省一下自己今天所做到的和自己的理想还有多远。如果以其他人做参照的话,也可以了解一下自己的选择,自己的努力是否让自己满意。俗话说:“不怕不识货,就怕货比货”,拿现在的自己和过去的自己,拿自己和别人,拿现状和理想做个比较,虽然这就好像攀比,会有嫉妒、痛苦,也会有得意、自足,但是这是走向进步不可缺少的反省,子曰:“吾日三省吾身”嘛。

    A就是ACTION:纠正错误,调整方向,制定下一次的行动计划

    当你反省之后,你会得出一些结论,结论可能让你满意,可能让你失望。但是生活永远不会停留,它一直在继续,你也不能光顾着志得意满或是自怨自艾。

    机会仍然掌握在你自己的手中,你可以“百尺竿头,更进一步”, 也可以“柳暗花明又一村”。总之要把你获得的经验和教训,带到下一个“PDCA”循环中去。

    每个人都会有几十年的职业生涯。它不是100米冲刺,也不象撑杆跳那样一飞冲天,对于普罗大众,它更像是一场马拉松,考验的是人的韧性和耐力。只要你有足够的坚持,不断的改进,不断的提升,就一定能够拥有属于你自己的理想职业、幸福生活。所以说,生命不息,“PDCA”不止。

                                


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