企业向毕业求职者收取风险抵押金是否合法?

时间:2024-08-13 07:02:14 求职陷阱

企业向毕业求职者收取风险抵押金是否合法?

企业向毕业求职者收取风险抵押金是否合法?

企业向毕业求职者收取风险抵押金是否合法?

所谓风险抵押金,又叫保证金,数额在2000元以上,一些枪手的职业,风险抵押金甚至好几万。这笔钱或者在和求职人员签约时收取,或者按月从职工的工资中扣除。还有的企业甚至扣留求职人员的身份证或其他有效证件。企业收取风险抵押金的目的是什么呢?大抵来说,他们是想借此来约束员工,让他们更好地为企业工作。同时可以避免被录用的求职者把企业当成储备,暗中到别的单位应聘。更有甚者,个别用人单位根本没有新的工作岗位,而把录用职工仅仅作为筹集资金的渠道。

  企业向求职者收取风险抵押金的做法严重违反了劳动法律法规,侵犯了劳动者的合法权益,劳动部发布的《关于严禁用人单位录用非法收费的通知》就明文规定:“用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容。”如果求职者遇到这种情况,可以向劳动行政部门举报,因此与用人单位发生的劳动争议,有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

【企业向毕业求职者收取风险抵押金是否合法?】相关文章:

招聘风险:企业竞争面临的最大风险02-21

毕业求职者曾遭遇毕业求职陷阱11-28

名企业最喜欢这些求职者02-18

广州企业需求减少求职者增加11-26

求职者要与企业早日发生“谐振”11-11

四招规避企业培训风险11-19

企业“软待遇”成求职者新追求11-08

企业最青睐拥有这些证书的求职者02-19

求职者选择企业八条基本标准11-12

现代企业最看重求职者哪方面素质11-21