三一重工电话面试
三一重工电话面试前几天在珞珈山水上看到三一重工的补招人力资源的通知，便投了自己在人资领域的第一份简历，没想到今天竟然接到了他们的电话面试，也是人生第一次电话面试，但是显然手机很不给面子，两次来电都在谈到一半的时候自动关机，相当郁闷，之后给公司回拨电话，电话处于通话中，看来是面试官怒了，不过回头想想自己对他的几个问题的回答，觉得也没什么录用的希望，权且将面试官的电话面试问题以及个人回答记录下来，以用于自我检讨吧。 问：你现在手头上有offer吗？ 答：有 问：哪个公司的？为何没签？ 答：上海**公司的，工资太低了，工资才4k，无住房，餐饮补助，公司处于上海市中心区域。 问:哦，这确实有点低啊，看了你的简历，你当过班长，那你说说你在工作中遇到的最棘手的事情是什么？以及你怎样处理的？ 答：刚开始担任班长的一次奖学金评比过程中遇到点麻烦。。。 问：你不是人力资源专业的，为什么想报人力资源专员呢？你觉得你应聘这个岗位有哪些优势？ 答：我喜欢与人打交道，并且在7-10月份的实习过程中也越来越发现人力资源对于一个公司的发展是多么的重要，在公司的实习过程中。。。 电话自动关机了，面试就此终止了。 自我检讨： 第一个问题"offer问题"，回答的很没有职业素养，工资在很多公司都是保密的，而我竟然在别的公司面前这么"诚实"的回答得这么详细，估计面试官会想我拿到了他们的offer后也会把工资待遇向别的公司透露。 第二个问题"工作中遇到的.问题"，自圆其说到是没有问题，就是问题的描述过长，而没有将重点放在问题的解决上。 第三个问题"你的优势"，答题思路有点混乱，条理不够清晰，我应该按照兴趣爱好--工作的职责--我的校园活动与该工作的关系--实习工作得出的感悟--课外书籍中学到的相关知识--自己的学习能力，综上我能胜任该职位。 哎，还是对电话面试太掉以轻心了，一点都不紧张其实不好的，很容易让别人抓住小辫子。。。 本文仅代表作者观点,与本站立场无关.【三一重工电话面试】相关文章：
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