职业发展

大学校园流行大学生职业形象设计培训

时间:2017-05-03 职场动态 我要投稿
“掏出手机,上头挂着一大串叮叮当当的挂饰,不可以!”“蓬蓬的烫发,还加两条小辫子——这样的发型,不可以!”10月9日晚上,在浙江大学举办的2007年“家化大学生职业形象训练营”里,中央电视台《绝对挑战》主持人庞晔、国家高级化装师尼可GG等“职业形象设计高手”现场对即将就业的大学生们进行了一番“职业形象”大PK。会场里座无虚席,过道上站满了人,其中也不乏男生。

  “在场有多少人有专门为求职去买衣服的?”“已经为求职装束花去一千元以上的同学请举手……哟,这么多!”在会场上,当尼可GG问到这两个问题时,在场有1/4的人举起了手,“看来大家很舍得在这方面花钱。”可当尼可GG为大家讲述牛仔裤的造型搭配时,上去的5名女大学生模特却几乎都被判穿着“不合格”。

  据有关人才专业机构调查表明,当前大学生为就业准备的物品和花费分为:制作简历30%、自我包装52%、购买有关就业报纸17%和其他1%。从上述数据来看,现在的大学生与前两年相比,在注重自身学识和求职简历制作的同时,越来越关注个人的自我包装,以便面试时给用人单位留下良好印象。但由于缺乏系统的、专业的和针对自身不同个性的定位包装等指导,求职学生往往花费了时间、精力和金钱,但效果却不甚理想。

  造型师尼可GG表示,其实职业服装不在于贵,而在于细节,“比如衬衫上的蕾丝、精致的配饰、适合的粉底、一条丝巾、一条腰带,一抹橙色的腮红……”他说,穿着上的小细节反而是提升品位和好感度的关键。

  在“职业形象训练营”进行的同时,用人单位也不失时机地开始收起学生的简历来,浙大就业指导中心老师说,前几年大学毕业生找工作必须经历的“简历筛选”、“笔试”和“面试”等平面招聘程序尚未简化,但如“家化大学生职业形象训练营”、“欧莱雅工业设计大赛”等立体化招聘项目和流程已悄然进入校园,成为大学生与用人单位有效互动、双向考察和达成各自目标的重要方式之一,已经越来越受到大学生的关注。


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