一垄断企业员工自曝收入担心减薪

时间:2020-11-06 13:38:42 求职礼仪故事 我要投稿

一垄断企业员工自曝收入担心减薪

  多年来,电力、燃气、电信、供水等垄断行业的员工一直拿着和多数人相差悬殊的高薪。但这种让人羡慕的高收入在今年5月后却突然受到了媒体和公众的强烈批评,以至于像张y这样在垄断企业上班的员工,开始担心未来的收入会不会大幅减少。

一垄断企业员工自曝收入担心减薪

  批评如潮垄断企业成众矢之的

  今年5月中央研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题后,多年来习惯了拿高薪的垄断企业不断地招到了媒体和公众的批评。读着不断增多的批评垄断企业高收入这类的文章,在成都某通信公司上了5年班的张y,开始担心今后的收入会不会大幅下降。

  张y所在的通讯公司,去年总收入和净利润都创下了历史新高。对于最近两个月社会舆论强力批评垄断企业员工拿高薪,张y抱怨说,从公司现在的实力和赚到的利润看,他现在每月5000元的收入还应该再涨点。

  每月拿5000元,相当于成都市职工2005年月平均工资的3倍多。

  福利待遇 电话全免费补贴丰厚

  2001年,大学毕业后,张y进入了他现在就职的这家通讯公司。之前,他对通讯方面的了解并不深,只是听人说这家公司收入和福利待遇很好。他现在还清楚地记得第一个月的工资是527元,在扣掉一些杂费后,实际发到手里的只有478元。由于他是在头一个月月底报到上班,因此第一个月还多发了半个月工资给他。

  张y不清楚他这两年每年究竟拿到多少薪酬。现在公司采用的是香港一家咨询公司提供的薪酬管理体系,即以职级定薪酬,收入是基本工资加绩效工资,绩效工资属于每月变动。

  张y现在的职级是八级,属于地市级公司骨干职员,按他的话说是职级较高的一般职员。

  他只记得每个月薪酬的一个大概数目:今年6月好像是3600元左右,4月的税后收入却有6000多元,而让张y印象深刻的是去年11月和12月,这两个月的税后收入都在9000元左右。

  逢年过节时,张y通常会用手机给散布在全国各地的同学朋友们打电话去问候,他的电话费每个月可以报销200元,但实际上可以做到打多少报多少。除了电话费报销外,平时每月都还有点这样补贴那样补贴的,每月固定的补贴有路费120元,误餐补贴110元等,而每季度还有一些福利,前几天他才得到一家商场300元的提货卡。

  在买房前,张y用钱很潇洒,其中很大的一部分是支持了“交通事业”。由于和女朋友分隔两地,每个月,他都要赶两、三次长途客车与女朋友相会,每次差不多都要花几百上千元。这样跑了两年,张y干脆让女朋友辞去了稳定的工作,来到成都。

  工资收入 员工类别不同差距大

  张y认为他所在的公司不是垄断行业,因为在通讯行业里,有中国电信、移动、联通、铁通等多家公司。

  最近,张y看到媒体上报道的电力、烟草这两个垄断行业一般职工的薪酬,让他大跌眼镜:某市一位电厂抄表工,每月工资6500元,一年发16个月的工资,外加年终奖和两份商业保险,虽然他所在的电厂已经倒闭,但这不妨碍这位抄表工领取10万元的年薪。而他所需要做的,只是一天抄四次电表,张y觉得比自己的工作不知道要轻松多少。

  而西安一家烟草公司配送中心的员工张辛,工龄不是最长,拿的钱也不是最多,每年,她的银行卡上基本维持将近6万元的收入,还不包括每年数万元的年终奖金。

  张y认为,这样的企业才算得上是垄断行业。他觉得,在他们公司员工中,可能只有A类职工的薪酬才可以与他们比较一下。用张y的话说,公司A类员工是正品,手里有两张卡,他们是由省级公司人力部引进的和以前的老员工所组成。

  而张y属于C类员工。他说,C类员工是公司总部通过建立另外一个公司来与他们签约,由这个公司以劳务输入的.形式把他们输到通讯公司工作,C类员工在实质上并不是这家公司的员工。现在C类员工占这家通讯公司起码90%以上的人,“这样做是公司为了规避一些东西弄出来的”。

  张y介绍,在薪酬上,A类和C类员工在工资上都一样,以岗位定薪酬,“不同的是A类有砣砣钱,知道吗,比如地市级的员工年终会发个五六万的,砣砣钱一年会有两次左右,去年还有,今年就难说了。”

  当然,在这家通讯公司内部,还有一部分人,薪酬比张y还少得多,“营业厅的营业人员和在外面累死累活的直销人员大多只有几百块钱。”在张y目前的这个单位里,五百名员工中,像他这种级别以上的究竟有多少人,他没有仔细去算过,不过他估计可能不超过五十个,大多数人收入其实很低。

  双重压力 好日子能否延续成疑

  公司现在越来越红火了,但张y却觉得小日子似乎越来越难过了。“外面的人都认为我们公司好得不得了,其实没有东西,现在公司就像做小生意的,很艰难,就像卖红薯的。”

  已经摆在张y面前的是,公司今年开始建新项目,已经在福建、天津、湖北、山西等四家省级公司开始试点。一旦投入实施,必将引起企业整体控管流程的重组,人员岗位职责的改变。

  而这只是内部的改革,来自外部压力目前看起来更大。看到最近媒体、网络越来越多的批评电力、燃气、电信、金融、供水等垄断行业的“福利腐`”,尽管张y一直不认为自己所在的公司是垄断企业,但这场针对垄断企业的风暴会不会照样波及到他身上,他也很茫然。

  上周周末,张y又糊里糊涂地用了1000多元,本周又要私人请客,计划又得花上2000多,张y长叹一口气:真的入不敷出了。

  早报记者罗向明(应当事人要求,文中张y系化名。)

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