求职面试中的形象礼仪
个人形象是指一个人在人际交往中留给他人的总印象，以及由此而使他人对其所形成的总的评价和总的看法。商业心理学的研究告诉我们：人与人之间的沟通所产生的影响力和信任度，来自于语言、语调和形象三个方面，但它们的重要性所占比例不尽相同，语言只占7%，语调占38%，视觉（形象）占55%。下面是小编为大家收集的求职面试中的形象礼仪，欢迎阅读与收藏。
良好的仪容——成功的敲门砖
仪容是指一个人的容貌，包括人的面部、头发、手部等。在人际交往中，每个人的仪容都会自然而然地引起对方的关注，并将影响到对方对自己的总体评价。美丽端庄的仪容既是对自己的肯定，也是对他人的尊重，它会使你在人际交往中增加一份自信，添加一份信赖。因此，在个人仪表问题上，仪容可谓是重中之重。维护仪容美最基本的要求是：干净、清爽、润泽，无异物、无异味。面部要保持干净、清爽、润泽无死皮，无汗渍和油污等不洁之物。牙齿要洁白，口腔无异味。头发要干净整齐、无头屑、无异味、不油腻、不枯黄开叉，有自然光泽，不要使用过多发胶；发型大方，一般男士不剃光头、不留长头发，要使头发前不覆额、侧不掩耳、后不及领；女性发式以清新、自然为好，前发不遮眼，后发不过肩，长发过肩宜扎起或盘起，尤其在庄重，严肃的场合更不能披长发。男子不蓄须，鼻毛、耳毛外露要修剪，鼻腔、耳腔要保持干净；女士一般宜化淡妆（在校生不宜化妆，否则与身份不协调），脸上有过长汗毛应清除。手部清洁、润泽无死皮，指甲精心修剪，干净整洁无污垢，指甲长度以不超过指尖为宜。
愉悦的表情——良好的第一印象
表情可以反映人的思想、情感及心理活动与变化。而且表情传达的感情信息比语言要来得巧妙得多。人与人相识，第一印象往往是在前几秒钟形成的，而要改变它却需要付出很长时间的努力。良好的第一印象来源于人的仪表谈吐，更重要的取决于他的表情。适当的表情可以体现一个人的热情、修养和个人魅力，从而得到他人的信任和尊重。一个面无表情、冷若冰霜。
待人冷漠的人是很难在交往中获得成功的。
在人类诸多表情中，微笑是一种令人感觉愉快、悦己又悦人的、能够发挥正面作用的表情，它能沟通心灵，给人以温和亲切之感，可以消除陌生人初次见面时的拘束感，同时缩短人与人之间的心理距离，为深入沟通和交往创造温馨和谐的氛围。因此，有人把微笑比作人际交往润滑剂。微笑时要做到微笑与面部表情的有机结合，而且还要与语言相结合，才让人感觉发自内心、亲切自然。真正的微笑是社交的通行证，毫无做作的微笑会感染他人，向他人展示你的人格素养。
因此，不论何时何地都要把真诚的微笑带给所有人，这样不管是在学习、生活、工作中，你都可以用最真诚的微笑打动别人，树立你最好的形象。
微笑时要做到“三笑”：
1. 眼睛笑：提高眉位并略弯成弯月形；
2. 眼神笑：眼神亲切自然，流露内心的喜悦（可以通过想象愉快的事情进行诱导）；
3. 嘴巴笑：嘴唇微闭，嘴角两边微微上扬。
得体的举止——增加印象分的砝码
举止是指人们的肢体动作，以及在动作中身体各部分所呈现的姿态。它是一种无声的语言，时刻都在表露着人的思想、情感以及对外界的反应。正如弗洛在两腿；脚跟靠拢，两脚尖夹角60度左右。不同的性别、不同的场合站姿要求不同：
（1）肃立（男女站姿）：在基本站姿的基础上，表情严肃，五指伸直并拢。适用于升国旗、唱国歌、受检阅、敬礼、追悼会默哀鞠躬等正式严肃的场合。
（2）直立（男士站姿）：在基本站姿的基础上，双脚适当分开平行（间距不超过一脚），两手自然弯曲置于身体两侧，也可左手握住右手手腕置于腹前（后一种显得更亲切、随和一些），累时一脚略后撤。适用于正式非严肃的场合。
（3）直立（女士站姿）：在基本站姿的基础上，两手自然弯曲置于身体两侧，也可右手搭握或叠放左手于腹部（后一种显得更亲切、随和一些），双脚“V”字或“丁”字。累时一脚略前伸。适用于正式非严肃的场合。
2. 坐姿
坐姿的基本要求：上体在站姿的基础上，与大腿呈90度，两膝并拢，与小腿呈90度，两脚自然着地呈“V”字。两手掌心向下，相握或上下叠放于合并的两腿上（基本坐姿也称正襟危坐式坐姿，适用于极为正式的场合）。
具体说来，坐姿应注意入座、坐定、离座要求。
（1）入座
讲究顺序，礼让尊长；注意方位，从左入座；背对座椅，落座轻稳，没有异响。
（2）坐定
在基本坐姿的基础上，上体挺直或稍稍前倾（后者显得亲切），坐满椅子的`三分之二。男士双腿略分开，双手各自放在一条大腿上（切忌前伸至膝部）；女士两腿并拢，双手相握或叠
放于腿上，两小腿交叉或平放后置于一侧，大小腿间小于或等于90度。座椅有扶手时，可将一手或两手放在椅子扶手上；身前有桌子时，身体离桌一拳距离，两手相握或叠放于桌面上。
（3）离坐
注意先后，礼让尊者；起身轻稳，站好再走，自左离开。
3. 行姿
标准的行姿应当：直行、匀速、无声。具体要求是：
基本要求：上体正直、精神饱满、手臂伸直放松，以肩为轴前后摆臂；腿脚放松，用腰力提髋走直线，步幅适中，速度均匀。
（1）女生：双腿靠拢，步伐阴柔（前脚掌先着地，更显优雅），走一直线。
（2）男生：双腿可稍分开，步伐阳刚，走双直线。
除此之外，每个人还要有意识地对自己的其他举止动作加以检视，改正诸如当众抓挠自己的身体、擤鼻涕、挖耳孔、剔牙齿、抠脚丫等一些不文明的举止，以及对人指指点点、就坐后
高翘二郎腿并且脚尖或鞋底直对着他人抖动不止、走起路来摇头晃脑等这些失敬于人的举止行动，努力学习文明，优雅、得体的举止，使自己获得他人的认同。
拓展：求职面试礼仪常识
一、职场求职面试礼仪常识
想要在职场中赢得面试官的亲睐，了解一定的面试礼仪是必要的事情。面试礼仪包含的内容很多，根据企业的不同职位的不同需要注意的面试礼仪也有所差异。但有些面试礼仪是在面试过程中一定要注意的。
首先就是穿着和妆容，当你在自我介绍之前，面试官首先看到的就是你的穿着和妆容。男生和女生都一定要注意在面试的时候要穿的正式大方，切忌花哨。在仪容方面一定要得体大方，把自己打扮的利落干净点儿会让面试官有一个好心情。
其次就是注意掌握一些面试技巧避免在面试过程中被面试官的问题难住。最后就是做面试准备了，在面试前多了解一些公司的信息和招聘岗位的工作职能等。
二、餐叙式面试礼仪常识
有些企业的领导会喜欢用一种特别的方式来进行面试那就是以餐叙方式进行，虽然现在很少有人会使用这种独特的面试方法。但是在个别的企业仍然存在喜欢通过用餐来观察应聘者能力和习惯的面试官。若有人邀你共享早餐、午餐或晚餐，为了想多了解你一点，其实还是脱不了面试的范畴。你好好把握住这个良机，让他们知道区区一纸简历表根本不足以囊括你的才能。
注意的餐叙式面试礼仪有：别在餐桌上整理仪容。餐巾在整个用餐过程中都该置于膝上。如果你必须暂时离位，把餐巾搁在自己的椅上，侍者瞧见了会明白你马上就会回来。双脚应该平置于身前地板，而不是斜倚在椅子一侧;双腿交迭而坐之时，不要不停摇晃另一只脚。
别把玩餐具，别乱作手势，或手执瓷杯或大圆玻璃杯来强调自己说话的重点。用餐的礼仪根据给你面试的人的国籍或民族的不同也有着差异，在赴约前一定要了解好给你面试的人的基本信息，一面在面试过程中出现尴尬造成误会最终失去一次可贵的工作机会。
三、招聘会面试礼仪常识
1)不要陪同人员。尽量是自己去赶招聘会，不要和亲戚朋友相伴，让人觉得还没“脱奶”，这样也给企业带来“不够独立”的坏印象。
2)入场尽量不要太晚，也不需要太早。要及时进入会场，但是没必要排在第一位，你可以先看看其他求职者如何交流，用充足的时间收集信息，了解行情。
3)听议论、听反响，在求职时，应注意听招聘者向其他职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。
4)要善于咨询，仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，既做到心中有数。
5)不要抢风头。在招聘会上不要夸夸其谈，要尽量低调。
6)留下必需的资料。如果单位不能当场签约，还要继续面试或考核，就要留下自荐书、简历等材料。
7)签约要慎重。不要在招聘会上匆忙签约，要给自己和对方一定的时间考虑。
求职面试有哪些礼仪
求职材料编写的基本礼仪要求：
(1)外观整洁，款式大方
求职材料要说明求职者的身份、学业资历、工作经验、特长爱好等。为达到引起对方注意的目的，就必须做到简洁大方，物美价廉。
(2)字体清楚工整
求职材料的字体一定要工整，不要模糊不清;文字要潇洒大方，字体大小要合理，四周空白，行间距适度，不可过于拥挤，切忌让人看了杂乱无章。
(3)小心谨慎，精心安排
求职材料首先要确保无错别字及标点符号的错误，否则会给人以粗心大意、工作不踏实、马虎、缺乏诚意、不尊重人的感觉。
(4)表述真诚，语句精炼
求职材料要以真诚朴实见长，严禁卖弄文采，要尽量使用简短精炼的词语和句子，避免繁杂冗长。
(5)牢记招聘单位的地址和名称
求职材料一般是寄达招聘单位的，并且在寄出后要经过招聘单位的筛选后通知你是否进入面试的，因此一定要弄清楚自己曾经投递的单位的名称和地址，这就像人与人交往一定要牢记姓名一样，只有这样才显示出你对招聘方的尊重，为此，招聘者应做到：
①投寄求职材料时，信封上单位名称地址写准确，不写简称，不可涂改，不可有错别字。
②整理一下自己曾经投递材料的单位名称和地址。
2简历写作的基本礼仪要求
(1)量体裁衣
用人单位最想知道应聘人可以为他们做什么。含糊笼统，毫无针对性的简历会使人失去很多机会，如果有多个目标，最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明对用人单位的重视和热爱。
(2)简洁舒服
一家知名公司的人事经理曾经说：“我们首先选择看上去让人感到舒服的简历。有的人为了求新，在封面上用大美人照，用很怪异的文字;有的简历写得很乱，写得很糟，这样的简历一般不看，直接淘汰。”简历中空行要宽，标题要用粗体，段落首行要用缩进，或者用粗圆点之类的标记。
(3)重点突出
内容是一切，建议一定要突出个人的经验能力以及过去的成就.并且这需要用证据来证明。
(4)力求精确
阐述经验、能力要尽可能的准确、不夸大也不要误导。确信所写得与本人实际能力及工作水平相同，还要写上以前的工作时间及单位，对于我们刚就业的学生要写清楚曾经兼职的单位,如果表达、或材料的某个细节，让人感到可疑或者不舒服，那就可能错失良机。
(5)用词得当
使用有影响力的词汇。同时要注意：用人单位总认为错别字说明人的素质不够高，他们最讨厌错字、别字。
(6)结语精炼
附上简短的小结，小结上可以写上自己最突出的几个优点，但是最好与应聘的职位相称，告诉他们，我能做好这件工作而不是能做好所有的工作。这是引起招聘者注意的最好方法。
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