职员具体工作能力考核表
YJBYs欢迎你对应届毕业生求职网的.访问,不妨看看职员具体工作能力考核表吧!
职员具体工作能力考核表
姓名
|
|
职务
|
|
到职日
|
|
年资
|
年 月
|
|
||||||||||||||||||||||||
部门
|
|
主管
|
|
工资
|
本薪 加给
|
|
||||||||||||||||||||||||||
品质
要 求
|
评定品质
|
评分标准
|
评分
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
工作品质
|
4.0
|
无需指正
|
2.0
|
偶需指正
|
0.5
|
常需指正
|
0.0
|
不满意
|
|
|||||||||||||||||||||||
作业要领
|
4.0
|
准确遵守
|
2.0
|
偶有错误
|
0.0
|
常犯错误
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
技术水平
|
4.0
|
能从事各种工作
|
3.0
|
能从事较难工作
|
2.0
|
简易工作
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
一般评语
|
8.0
|
品质特优
|
6.0
|
优良
|
4.0
|
一般
|
2.0
|
需改进
|
|
|||||||||||||||||||||||
效率
|
20
|
平均效率110%以上
|
10
|
平均效率达80%以上
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
17
|
平均效率100%以上
|
5
|
平均效率达75%以上
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
14
|
平均效率达90%以上
|
0
|
平均效率未达75%以上
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
出勤
|
每旷工一日扣5分
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||
每请假一日扣1分
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
每迟到一次扣一分
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
工作
知识
|
给分
|
考核事项茧自缚
|
给分
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
2
|
经常询问生产技术问题
|
|
2
|
会处理新的问题
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
2
|
常提新的方法建议
|
|
21
|
能协助主管处理技术问题
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
2
|
了解机器材料使用
|
|
2
|
知道如何省用材料、工具
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
2
|
对于品质优劣能评定
|
|
2
|
能了解工具机器材料好坏
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
合作
精神
|
1
|
准时上下班
|
|
2
|
愿协助新同事
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
2
|
遵守公司各项规定
|
|
|
很少与人发生口角
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
2
|
遵守各项安全规定
|
|
|
乐意参加各项团体活动
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
1
|
接受工作调动
|
|
|
易接受他人意见
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
2
|
愿意担任他人不愿做的工作
|
|
|
整洁习惯良好
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
适应性
|
2
|
曾担任若干种工作
|
|
|
工作适应性强
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
2
|
有能力使用复杂机器
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||
2
|
均接受训练
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||
2
|
专业知识良好
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||
备注
|
等级 总评分
|
|
【职员具体工作能力考核表】相关文章:
求职简历工作能力范文07-31
员工工作能力考核评语12-17
客服工作能力的自我评价12-02
简历的工作能力怎么写09-30
建筑师的工作能力09-21
职场新人如何提升工作能力09-28
造价师工作能力要求09-28
工作能力自我评价集锦15篇01-05
工作能力自我评价合集15篇12-17
工作能力自我评价集锦15篇01-05