毕业生求职：主动单挑也能成功
如何在数以万计的者中脱颖而出，是每一位应届毕业生都非常关心的问题。有学生事例体现，在过程若能主动出击，往往能收到出奇制胜的效果。
主动出击打好心态基础
来自广州大学中文系的小肖是今年的应届毕业生。低年级时小肖就加入了校新闻中心，可校内的新闻工作体验没让他过足“记者”瘾。大四实习阶段，小肖计划到媒体实习。但自己不是新闻的学生，没办法参与新闻系与媒体单位协议的实习活动，怎么才能实现愿望呢？
小肖左思右想，想到了一条“曲线救国”的路线：主动找到校新闻中心宣传科负责人开出介绍信，登门到某报社采编部门提出意向。报社对小肖的“不请自来”颇感惊讶，但小肖没有因为报社主任的多番提问而怯步，镇定地道出实习意愿，还“秀”出在学校新闻中心的“得意之作”。
最终，主动积极的态度打动了报社主任，小肖的愿望实现了。而这次主动出击的顺利通过，为小肖日后的心态奠定基础。
遇难题主动闯关
结束实习之后，小肖开始转战。由于方向是师范类中文系，因此在职位选择方面倾向于院校老师。在一场师范类专场招聘会上，小肖被一所省重点中学的招聘条件吸引住了，但招聘条件标明，只招收“211工程”院校毕业生。这可让许多前来招聘的'应届毕业生打起了“退堂鼓”。
尽管自己的院校不符合要求，小肖还是决定试试看。一轮等候下来，当小肖把简历递到官跟前，官劈头一句：“对不起，你不是‘211工程’院校毕业的，请回吧。”小肖并没有被这句话吓住，他对官回应：“211工程院校也有学生卖猪肉，非211工程院校也能出网站CEO，毕业院校并不是唯一评价能力的考察因素。”
听到这镇定自若的回答，官对小肖有了不一样的看法，于是让这个小伙子开始了介绍。小肖把握机会，简练有序地介绍了自己，闯入下一轮复试阶段。虽然最后没有被录用，小肖对自己的表现仍感到非常满意。
上门“单挑”告捷
小肖在多场招聘会上发现，招聘会的每一个摊位前，总能排出过百人的队伍，粗略计算下来一天内一家用人单位的人数就有千来人。
与其被动“群殴”，不如主动“单挑”！小肖有了一个不同寻常的想法：何不亲自拿简历去用人单位主动呢？于是，小肖带上简历，登门到一家招聘文秘宣传的单位，找到人力资源部负责人主动谈及就业意向。
小肖主动的方式，给人力资源部负责人以深刻的印象：招聘会上接到五百多份简历，仅有小肖是亲自上门投档的！通过调研，用人单位决定给小肖发出文秘宣传职位的唯一一份offer！至此，小肖积极主动的方式获得成功。
主动出击小提点：
务必参加各大招聘会，亲身了解目前用人单位的招聘需求以及市场动向。
参加招聘会的过程后，应主动与用人单位取得联络，询问后续情况。
多次招聘都不见成效后，应好好总结经验，并在充分准备下尝试亲自到用人单位展示风采。
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