面试如何做自我介绍

时间:2022-06-22 08:02:53 如何面试 我要投稿

面试如何做自我介绍

  当来到的一个陌生的地方时,常常需要我们进行自我介绍,通过自我介绍可以让他人了解我们。那要怎么写好自我介绍呢?下面是小编精心整理的面试如何做自我介绍,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

面试如何做自我介绍

  面试如何做自我介绍 篇1

  当你接到通知你已经获得自己心仪已久的一个公司面试,虽然只是一个渺小的机会。

  你不必同面试官面对面进行对话,而是通过电话的形式进行面试,面试结果取决于你个人是否得到和公司代表见面的机会。

  由于许多原因,很多公司采用电话面试作为最初的招聘手段,因为这种方法简单又省时,有时侯可以替代视频面试,方便公司跨地区招聘。

  在面试的时候,拥有这样的机会非常不错!你将会参加一个大约20-30分钟的电话面试,电话的另一头是一个人也许是几个人。在许多方面,准备电话面试和准备平常的面试没有什么不同,只不过省略了一些环节,减少了你准备的任务。

  首先,摆正态度,像对待平常面试一样认真对待电话面试。看似如此简单的电话面试,如果准备不充分就会掉进公司设定的陷阱里。因此千万不要掉以轻心,充分的了解公司,研究职位描述,像对待其他面试一样,多想想将会出现的问题。

  简历和求职信都摆在面前了吗?

  很有可能你将会被提问到简历和求职信上的问题,同样的你也可以放一些与简历和求职信相关的信息材料,比如你设计和撰写的论文,你参与的各种项目的提纲或是上个工作职位的文字描述等等。

  记下你想要和面试官谈的一些重点,有没有你想要强调的技能和经验呢?有没有一些想让面试官记住的特长和爱好?把这些东西记下来,如果面试以后面试官问:还有什么要补充的吗?那你就可以提提这些了。

  这个时候可不是你随便接关电话的时候或是使用一个让你和对方都很难听清对方声音的破手机的时候哦。

  干净整洁,打扮得体

  这条建议很奇怪吗?也许吧,但是你得像正式面试一样关注自己的形象,从心理学角度来讲,你就会有一个正确的思考框架,假如你是躺在床上或是浸在浴缸里的话,你是不会表现良好的。站起来吧,或至少是直坐在桌椅上。这样同样适用心理学的角度为你提供了一个思考的框架,但是从更多模糊的水平上来说,研究表明,你会觉得更有修养,更加自信!

  电话面试是有技巧的,跟传统面试不同的是你不能从面试官的面部表情和身体语言里面找到任何线索,但是假如你准备充分,就无须依靠读懂每个人的非语言的东西去应付面试。而如果你被邀请去参加下一场面对面直接面试的话,你就知道你在上次的表现了,因为你将得到另外一个证明你是最佳人选的机会。

  用10个漂亮问题完美结束面试

  在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。

  因此,如果你害怕发问不妥当,或是不知道该从何问起,甚至回答没有问题时,都很可能会让主考官认为,你想要这份工作的企图心、决心还不够强。

  相反的,求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会,适时的提出问题,这不但有助于主考官对你的印象能够加深,而且你也能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你。

  最重要的是,如果能够在面试时,提出漂亮的问题,录取的机率将会大大提高。所以,无论如何,前往面试前,先谨记10个可以反问主考官的问题,以便到时候可以提出。

  1、贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和?有没有什么部分是我可以努力的地方?

  2、贵公司是否有正式或非正式教育训练?

  3、贵公司的升迁管道如何?

  4、贵公司的多角化经营,而且在海内外都设有分公司,将来是否有外派、轮调的机会?

  5、贵公司能超越同业的最大利基点为何?

  6、在项目的执行分工上,是否有资深的人员能够带领新进者,并让新进者有发挥的机会?

  7、贵公司强调的团队合作中,其它的成员素质和特性如何?

  8、贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何?

  9、贵公司在人事上的规定和作法如何?

  10、能否为我介绍一下工作环境,或者是否有机会能参观一下贵公司?

  至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题,有些公司的人事主管在面试时,会直接向求职者提出。如果对方没有提及,对社会新鲜人来说,在找第一份工作时,比较不适合提出,除非你有对方不得不录取你的条件。

  另外,也有人在结束前,谦虚的请教主考官:您认为我今天的表现如何?录取的机率有多大?通常,这个问题也会让对方认为,你对这份工作抱有很大的决心和企图心,而你也可以试着从对方的回答中,约略猜测出自己成功的机率有多大,并且作为下一次面试时表现的参考。

  面试如何做自我介绍 篇2

  您好!我叫XXX,我是xx经济贸易大学一名人力资源管理专业的20xx届本科应届毕业生。我在中国俊才网上看到贵公司招聘人事助理的信息。我申请应聘此岗位,希望可以加盟贵公司。总结自身,我的优势在于以下几个方面:

  1、痴迷于工作。我从大学一年级开始参加社会实践,现在仍在实习中。三年的实习生活教给了我很多,也使我比其他人更痴迷于事业。凭着我对工作的热爱,也凭着对于自己本专业的喜爱,我坚信我可以完成上级所派发的任务。

  2、人力资源专业本科毕业。大学四年,我并没有死读书、仅仅学习书本上的专业知识与相关知识。我尽可能与自己的专业老师学习生活中真正的人力资源管理是何种样子的,并积极与社会上做过或正在从事人力资源管理相关工作的朋友联系,从而提高自己的hr实操技能。通过四年的课堂学习与自主学习,与其他本专业学生相比,我的人力资源管理实操技能更显优秀。

  3、对公司人事工作有初步了解。大学期间,在进行工作分析、 培训 专员管理、薪酬管理等课程时,我认真分析教师发下的案例,并与一位目前任公司工作、曾在某集团公司作人事工作的朋友联系、学习,其间增加了很多对于公司组织结构、人事工作的认识。

  4、家庭条件不佳,肯吃苦,更懂得珍惜工作机会。我的`父母双双下岗,家中经济条件并不富裕。这样的条件使我比起其他家境好的应聘者更具有珍惜和感恩的心态。我身上很少有80后所特有的浮躁、任性。对于自己热爱的工作,我会更加珍惜,并肯于吃苦。

  5、具有相关实习经验,可以迅速适应繁琐、枯燥的工作。在我的实习经历中,既有对宏观人事文件的撰写,也有在小企业对繁杂人事工作的执行。这样的实习经历使我不会再像刚刚步出象牙塔的学生,对于自己的工作具有不切实际的幻想。相反,我会更安于自己的本分地去进行相对繁琐、枯燥的日常工作。

  6、具有积极、认真、负责的工作态度,以及良好的团队合作精神。我坚信目标管理的重要性,我所做的所有工作都是为了完成自己的工作目标。通过以往自己学生干部的经历的优秀表现,我明白了认真负责的工作态度、积极的工作心态与团队合作的重要性,在日常的工作中也秉承这样的精神工作,受到了曾合作过的领导、同事的赞赏。

  7、曾作过校级学生干部与校园记者,具备良好的语言沟通能力、人际能力,有亲和力。大学期间,我曾担任校广播台综艺部编辑、校广播台记者团负责人、校团委记者团团长兼校团委宣传部委员,并曾组织过对于学校团员代表大会的报道工作。在担任这些职务期间,我的语言沟通能力、人际交往能力得到了锻炼。

  面试如何做自我介绍 篇3

  1、面试的自我介绍不要太短,更不要太长,重点要突出,要有中心思想。也就是在面试前,对应聘的企业的文化、产品、岗位需要的技能做一定的了解,最好和面试考官见面时,根据自己的阅历,对考官的倾向做一个判断,然后组织好自己的语言,在介绍时,通过描述,塑造自己在别人心目中的印象,比如应聘文员,你需要判断那个岗位需要的是细心、有热情、文字功底强等等,你就需要在自我介绍中主要介绍你这方面的能力和成绩,不要想着一个介绍从自己小学开始一直讲到大学毕业。

  2、介绍最后需要总结一下,更强调你与这个岗位的符合性,比如“我认为我在文字功底方面的能力很强,也有相关的经验和良好的成绩,我非常符合您的岗位要求”,这样不仅是继续提醒考官注意你这方面的能力,也表达出了你非常好的自信和加入公司的兴趣。

  3、介绍切勿有一句答一句,有些面试者惜字如金,有一句答一句,考官面试没多久就会失去兴趣,但是也切勿滔滔不绝,会让人产生,你的理解能力有问题,和不切实际、浮躁的印象。

  4、准备好了面试介绍,最好找你熟悉的人练习下,这样多练习几次,不仅会减少你的紧张,而且也会得到一些建议。比如我在MBA面试的过程中,提前已经知道需要在3分钟内介绍下自己,我提前做了草稿,但是写在纸上是很流利的,自己介绍时不通畅,所以我专门练习了10次,不断修改,减少了一些次要的描述,保证在3分钟内能给人留下比较好的印象。

  面试如何做自我介绍 篇4

  成功的自我介绍包括以下几个信息

  基本信息

  在介绍个人的基本信息时陈述务必要简明扼要、抓住要点。比如介绍学历,只需谈本专科以上的学历;如果工作经历丰富,选几个有代表性的或者你认为重要的介绍就可以了,且这些内容一定要和应考职位有关系。

  专业背景

  拥有扎实的专业功底会让考官觉得踏实、可靠。介绍专业知识可以从学习、工作中取得的成绩着手,如发表过什么文章,获得过什么荣誉。

  工作能力

  能力和知识不是一回事,知识是理论,能力是实践。这部分最好结合自己的生活经历和工作背景介绍。如果是应届生,则可以谈谈在学校参加的活动,有工作经验的人应在此重点介绍自己的工作经历。

  爱好特长

  除了专业知识和工作能力,考官还希望选拔出一个全面发展有生活情趣的人,这就体现在兴趣爱好上。这一部分介绍得好可以起到锦上添花的作用,但一定要简单而精炼。如果没有特别的特长,也可以不说。

  缺点不足

  每个人都有缺点,这很正常,切勿避而不谈。面试时,所有问题的回答都应该遵循“实事求是”的原则。在陈述自己缺点的时候,一定要真诚,要对缺点进行深刻的反思和批判。

  总结

  结尾的总结可以随意、自由一些。简单几句表明自己的工作态度,再谈谈你对未来的设想,结尾处可适当地表决心。

  小贴士:

  可以提前准备好一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿,以便面试时随时调整。

  一分钟的介绍以基本情况为主,包括姓名、学历、专业、家庭状况等,注意表述清晰。

  三分钟的介绍除了基本情况之外,还可加上工作动机、主要优点缺点等。

  五分钟介绍,还可以谈谈自己的人生观,说些生活趣事,举例说明自己的优点等。

  语言习惯和基本礼仪

  “然后”“呃”“我想……”这些常用的口头禅如果面试时出现太多,显然是“减分项”。因此,面试时有意识地注意一下自己的语言习惯,会挽回很多不经意丢掉的印象分。

  基本的社交礼仪和穿着礼仪也是面试时的注意点。起身后能够主动将凳子推回到桌子下方,或是进入面试考场时的一个简单招呼,都能给面试官带来不同的印象。穿着上宜整洁大方,不应着奇装异服“求出位”。

  面试如何做自我介绍 篇5

  自我介绍是面试中非常关键的一步,许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”因此,自我介绍也被称为“ 面试第一问”。在自我介绍中,面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己,展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右,有些外企仅为1分钟。在如此短的时间内,毕业生如何掌握情景面试技巧?该做哪些准备?有什么问题值得注意?记者专门采访了一些实例“如何做面试自我介绍”,希望能给毕业生提供一些面试技巧分享。

  案例一如何把握时间?

  研究生毕业的小刘很健谈,口才甚佳,对自我介绍,他自认为不在话下,所以他从来不准备,看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划,有一次,应聘本地一家大型房地产公司,在自我介绍时,他大谈起了房地产行业的走向,由于跑题太远,面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“半途而止”。

  教路:一分钟谈一项内容

  自我介绍的时间一般为3分钟,在时间的分配上,第一分钟可谈谈学历等个人基本情况,第二分钟可谈谈工作经历,对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践,第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成,自我介绍就要有所侧重,突出一点,不及其余。

  在实践中,有些应聘者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问,这是相当不妥的,白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内,这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间,突出重点是首先要考虑的问题。

  案例二语气别太做作

  小芳去应聘南方某媒体,面试在一个大的办公室内进行,五人一小组,围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍,小芳是第二位,与前面应聘者一句一顿的介绍不同,她早做了准备,将大学四年里所干的事,写了一段话,还作了一些修饰,注重韵脚,听起来有些押韵。小芳的介绍极流利,但美中不足的是给人背诵的感觉。

  教路:切勿采用“背诵”口吻

  人力资源专家指出,自我介绍可以事前准备,也可以事前找些朋友做练习,但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束,而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己,如果那样的话,对面试官来说,将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线,尽量让声调听来流畅自然,充满自信。

  案例三如何谈成绩?

  小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作,面试时,对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类,但偏向于纸质媒体,对电视节目制作这一块实践不多。怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通,听起来挺丰富,但几乎与电视沾不上边。

  教路:只说与职位相关的优点

  自我介绍时要投其所好摆成绩,这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。

  在面试中,你不仅要告诉考官你是多么优秀的人,更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容,即使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃。

  在介绍成绩时,说的次序也极为重要,应该把你最想让面试官知道的事情放在前面,这样的事情往往是你的得意之作,也可以让面试官留下深刻的印象。

  案例四适当用点“小聪明”

  阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会 ,那天是在一个大体育场里进行,队伍排到了出口处,每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间,如何在这么短的时间里,取得面试官的好感,进入下一轮呢?阿枫放弃了常规的介绍,而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目,他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧,阿枫顺利闯过这种“海选”般的面试。

  教路:以说真话为前提

  自我介绍时,要突出个人的优点和特长,你可以使用一些小技巧,比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力,也可以适当引用别人的言论,如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但

  无论使用哪种小技巧,都要坚持以事实说话,少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。

  案例五如何摆脱怯场?

  阿宏毕业于中部城市的某大学,带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生,在研究生成堆的人才市场里,阿宏的自信心有点不足,面对面试官常常表现出怯场的情绪,有时很紧张,谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试,但却找不到方法来调控自己。

  教路:谈吐运用“3P原则”

  人力资源专家指出,自我介绍时的谈吐,应该记住“3P原则”:自信(Positive),个性(Personal),中肯(Pertinent)。回答要沉着,突出个性,强调自己的专业与能力,语气中肯,不要言过其实。

  在自我介绍时要调适好自己的情绪,在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已;而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振,这些都是不成熟的表现。对于表达,建议阿宏可以找自己的朋友练习一下,也可以先对着镜子练习几遍,再去面试。

  即将步入社会的应届大学毕业生要及早做好揾工准备。

  过来人揾工心得:准确定位积极实习

  唐若愚:武汉大学物理学院微电子专业20xx级研究生,现签约德州仪器半导体技术公司,任销售工程师。他是怎样对自己的未来进行规划,并一步步找到了理想工作的呢?下面我们来听听他的成功经验。

  第一步:为自己准确定位。

  “最重要的是知道自己适合做什么,给自己一个准确的定位。因为我的性格比较开朗,喜欢接受挑战,接触新事物,认识新朋友,因此比较适合做销售类的工作。”

  第二步:做好求职前准备。

  先要了解自己本行业的行情,包括公司信息、招聘需求、职位要求、薪资福利等,基本上知道了什么公司好,什么职位有怎样的要求,哪些公司的工资高,面试笔试考些什么内容,需要注意什么事项。

  第三步:选好实习单位。

  用人单位非常看重你的实际工作经验,特别是如果你在实习或者实验的项目中所扮演的角色和你以后申请的职位相吻合,那么被录用的几率就相当高。要做销售的话,如果能有实际工作经验肯定是最好的,这也是许多公司在招聘信息里所强调的优势。因此,我联系到了一些公司实习,做过销售工程师,这对于我的帮助很大。

  寻找实习单位可以通过以下途径:

  1.登录各大高校bbs的job版,或者查看报纸招聘广告。一般从1月份开始就有些大公司招收实习生做项目,可以试试。

  2.直接登录自己心仪的大公司的网站,在工作信息栏搜索实习生的职位,有的大公司不喜欢到校园bbs上面发广告,但是它们也会提供实习机会。

  3.老师推荐或亲戚朋友、师兄师姐推荐。

  面试如何做自我介绍 篇6

  首先,你要明白一点,你的简历已经能够介绍你的基本情况和工作经历了,为什么面试官还是要让你再做一个自我介绍呢?因为,面试官有如下几个考量:

  了解一些简历上没有的东西。比如,家庭环境及条件、兴趣爱好、求职动机等。在多位面试官共同面试的情况下,让求职者做自我介绍可以快速介绍给其他面试官了解你的基本情况,也可以缓解面试氛围。在自我介绍的过程中,面试官会提取一些关键问题留待自我介绍完毕后详细询问。考察求职者的逻辑思维能力。所以,面试的时候自我介绍是非常重要的一个环节,那么,一个比较好的面试自我介绍怎么做呢?我觉得要有以下几点内容,一定要按顺序来介绍。

  一、简要介绍自己的基本信息及家庭情况,两三句话就可以,不要说的太多太详细。因为大多情况下面试官对这些内容不会重点关注,介绍太多了就会引起面试官的反感。

  二、当用三两句话介绍完个人基本信息后,要立马介绍自己的工作经历。一定要与简历上写的工作经历信息吻合,重点说明在某个公司任职某个岗位的主要工作内容以及自己的贡献价值,一定要让面试官对你产生兴趣,所以,工作责任担当、目标达成、业绩创造这些词最好能在这里就体现出来。一般来说,这段工作经历介绍要言简意赅,注重介绍重要成绩,视你的工作经历长短和成绩多少而定,但时间不要太长,最多两三分钟。

  三、在介绍了工作经历之后,要立马表明你对应聘岗位有足够的能力胜任,简要说明该岗位的你会如何开展工作并达成什么样的目标。这会给面试官一个强烈的信号,你对这份工作真的用心研究过,确实很重视这份工作,诚意满满,也信心满满,是个人才。

  四、介绍过程中注意一些细节表现与表情。比如求职者要跟面试官做眼神交流,不要害怕躲闪;介绍的时候有微笑的表情,神情别太过僵硬不自然;介绍过程中可以使用肢体语言动作;介绍完毕的时候礼貌道谢。

  总之,我觉得面试做自我介绍,要重点突出求职者能够胜任应聘岗位的能力,这是自我介绍最关键的。

  面试如何做自我介绍 篇7

  首因效应又叫做第一印象效应。这里的第一印象不仅仅是“目之所及”,有关第一印象效应更准确的解释是:最先接受的信息所形成的最初印象。也就是说,一方面考生通过外在形式展示出自己最夺目的一面,另一方面,考生们还需要传递具体的信息来吸引考官的注意力,让考官对自己产生一个好印象。想要让考官快速了解自己,最方便的途径莫过于自我介绍(特指外交部、银保监会等面试,这类面试考官手中有考生简历信息)。

  那么,如何在关键的“3分钟”展示出一场优秀的自我介绍呢?我们要做到“一不三要”!

  一不:不记流水账

  从小到大一提到“自我介绍”,很多人首先想到的就是我的小学是在哪读的书,初中怎样,高中又如何……虽有内容但无重点,文本枯燥且体现不出个人特色,这种“流水账”似的自我介绍其实是面试考场上的“雷区”,分分钟“炸毁”考官们的耐心和兴趣。原因是在国考外交部面试和银保监会面试考场上,考官们手中是有诸位考生个人简历的,如果考生在面试考场上用3分钟的时间只是单纯地向考官介绍一些他们已经知道了的内容,自然是乏味得很啊!可是,自我介绍又应该重点突出哪些内容呢?

  二要:逐步展风姿

  面试考场上的自我介绍一般可以从大学时期说起,专业一句带过即可,重点则要在专业这个话题的基础之上逐步展示出自己的成就。比如,在校期间,本专业上获得了哪些成就、参与了哪些比赛、取得了哪些荣誉。又比如,在本专业之外,还有没有辅修其他专业,或是掌握了第二门外语等。逐步引出这些内容,让考官们更多地进行了解。

  三要:含蓄夸特长

  除了取得的荣誉之外,还可以着重来谈一谈自己的兴趣、爱好及特长。因为,不同的兴趣和特长能够反映出人不同的性格特点。如果某考生兴趣爱好是下围棋、国际象棋等策略方面的,说明她很可能是一个严谨的人,思维逻辑会很缜密,具有战略意识;如果某考生的兴趣特长是打篮球、打排球等运动方面的,说明他的性格会是开朗、外向的,并且具有很强的团队协作意识等优点。这样的特长介绍其实就是在含蓄地向考官展示一个更为丰富立体的自我形象。

  四要:重点显能力

  展风姿也好,夸特长也好,实际上,考生们这3分钟的自我介绍最终目的应该是:显露出自身的能力和素养。展示学业成就和描述兴趣特长都是在为自身所具备的能力做铺垫。本专业的成绩优异,说明自身有很强的学习能力;获得了很多奖项和荣誉,说明自身的实践与操作能力过关;每个人兴趣爱好的不同,更是自身具有区别于对手的不同能力展现。而这些能力正是考官们想听到、想了解的信息,以此来评判某位考生是否可以准确匹配某个岗位。

  通过以上的“一不三要”,相信小伙伴们对面试考场的自我介绍有了简单的认知。想要量身打造专属自己的面试自我介绍吗?更优秀的精彩话术,更丰富的面试知识,更专业的面试教师,都在华图等你!

  面试如何做自我介绍 篇8

  您好!我叫乐绪明,想应聘贵公司的人事主管一职。

  有多年的人事行政工作的经验,细致认真的工作态度,周密的组织能力是多年保持的好习惯。

  对企业行政管理有扎实的实践和运用的独特一面,特别是对企业管理制度、流程管理、后勤管理及人力资源管理有较深理解,悉国家法律法规,熟悉人事行政流程;

  具有主人翁精神,对于公司的忠诚度很高,在工作中追求个人价值和企业价值的共同提升,本人认为只有好好工作了,公司好了,我们员工才能更好

  诚望贵单位全面考察我的情况,若能蒙您垂青,我将深感荣幸,并在日后工作中,不懈拼搏之劲,不失进取之心,克尽己能,为贵单位事业奉献一切。

  面试如何做自我介绍 篇9

  我叫张三,现年32岁,来自XX市,毕业于XX大学的人力资源管理专业,我是一个活泼开朗、执行力强的人。毕业到现在一直从事人力资源相关工作,有10年的人力资源管理经验,掌握了系统的人力资源理论知识和丰富的人力资源实践经验,建立了自己的人脉资源圈子。之所以一直从事人力资源工作是因为我对人力资源工作的热爱和追求,这也让我对人力资源工作充满了激情和执着,在人力资源工作中的进步和成就也让我感受到了自我价值展现带给我的快乐。

  20xx-2010我在XX公司担任人事经理,统筹负责人事部的全部工作,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块都有涉及……最擅长的是招聘与配置模块,当时公司业务在快速上升期,开展了很多新业务,人才缺口比较大,我根据公司的情况制定出了一个人员招聘方案,我意识到传统的网络招聘和现场招聘满足不了公司的需求,成功开拓了校企合作渠道、教师推荐等渠道……成功招聘到了适合公司的人才,流失率在10%内,为公司发展提供了人才保障。(请根据自己工作经历介绍,介绍自己的工作经验,有何收获,获得了什么成就)

  通过对贵公司的一些初步了解,我认为贵公司能够给我提供提升自我、展现价值的平台,希望能成为贵公司的一员,共同努力成就更好的未来。

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