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真实的阿里巴巴面试经历
在求职的过程中，经常会遇到各种各样的面试经历，有些让人难以忘怀，有些则让人感到不知所措，下面分享真实的阿里巴巴面试经历，欢迎阅读！
真实的阿里巴巴面试经历 1
这个是我真实的阿里巴巴面试经历。阿里巴巴这个公司想必大家都知道，无论哪个专业的同学。我爸爸妈妈这一辈都还认识马云呢，爷爷那一辈就只认识毛主席了，呵呵。不知道是马云是成就了阿里巴巴，还是阿里巴巴成就了马云，反正提起阿里巴巴就提到马云，提到马云就必然谈到他的阿里巴巴。阿里巴巴这个公司固然是很多应届大学生的向往之地。
我呢，经常混迹在互联网业界，结识了不少所谓的“圈内人士”。阿里巴巴产品运营师周锦增兄弟告诉我，阿里巴巴要招人（要好好感谢周兄）。于是，我抱着试一试的态度投了简历。（像这种事情，千万只能说是抱着试一试的心态。没有哪个能担保就一定能进某个大公司，况且我们还未毕业，不急着找工作）。接下来言归正传吧，说说面试的经历。我刚开始直接投了一份简历到HR那里，发现杳无音讯，我投的是阿里巴巴总部杭州。估计是没戏了。后来，通过跟阿里巴巴的周兄弟联系，说要我先把简历给他，他帮我内部推荐，于是我把简历给了他，他又指导我怎么修改下，内容方面整下。听说，阿里巴巴内部推荐的程序非常完善，到了哪一步，相关负责人给出什么评价都可以及时跟踪。以前就听说过，内部推荐并不是推荐关系户，亲戚朋友啥的，而是推荐优秀的人才。
推荐上去之后，周兄弟要我等消息，意思说，公司如果觉得你不错的话，就会联系你。后来，第二天，周兄弟就给我发了条短信，说公司周五下午会对我进行电话面试。我非常激动，很想感受下大公司的面试。于是周五下午我一直在等电话。结果，非常不料，快到两点的时候，我们书记叫我跟她一起去省里办事，没办法，只好硬着头皮跟着上了车。心想，要是阿里巴巴打电话来面试怎么办？果然，车子还没有上长潭高速公路，一个电话打来了，一看是杭州的区号。想了四五下，我都不敢接，看见书记在觉得有点不好。后来还是接起了，跟书记说我先接个电话。
继续哦！接起电话后.....
阿里巴巴：“你好！我是阿里巴巴的***，你的简历我们收到，想就一些问题跟你聊聊，不知道现在是否有时间？”
胡忠：“你好!现在有时间。”（没时间也得说有时间呀，莫非我说不好意思，我没时间么，汗。）
阿里巴巴：“从你的简历可以看到，你的'社会实践比较多，从事执行类的工作比较多，那么请你谈谈两件你最值得一说的社会经历”。
我吓了一跳，最怕别人问带“最”的问题。胡忠：“一是，做过海内网，....；二是在学校运营网站，...”
阿里巴巴：“好，既然你做过海内网的团队管理者，请你说说你是怎么做的？”
本来我做过很多形式的推广，但是一到面试的时候就不晓得怎么说了。我傻傻地回答：“能用到的宣传方式我都用到了，比如....”后来想想这样回答太插劲了。
阿里巴巴：“恩，现在我有个问题，看你会怎么解决。假如，你是一个40多人团队的负责人，现在上级下达了新的规章和制度，请你说下，你会怎么做，把公司新修改的规则传达给下面的团队成员，并保证他们能够按照你说的去做?”这个问题就有点挑战了，我该怎么做呢？我实在想不出怎么回答，就把在实践过程中的处理方式跟他描述了一下。接着他又针对我的回答追问了几个问题。
阿里巴巴：“你觉得什么样的产品算是一个成功的软件产品？”
这个问题也比较棘手。我主要关注的是网络营销、SEO领域，对产品方面不是太熟悉。不过，还好我前段时间研究了一段时间的产品，认真研读了交互设计、用户体验方面的书籍。此外，我在北京中关村祝老师那里实习的时候也策划过产品。
胡忠：“我觉得一个成功的产品，要用最少的元素表现更多的东西，最少的工作和行为能够满足用户的预期目标。让用户感到体验度很好，处于一种‘流’的状态，感觉到运用这个软件产品时间不知不觉地会过去，而不会感到不流畅。”
阿里巴巴：“你平时关注互联网产品吗？你的博客是否经常会对一些新的软件产品写出自己的心得？”
胡忠：“我平时也关注互联网产品，关注互联网业界。但是，我的个人博客主要是网络营销博客，关注网络营销领域，我想把我的个人博客变得尽量专业，争取只写网络营销方面的东西。对于新的产品....”
这个问题，我能够感受到，主考官不太满意。但是，我总不能撒谎吧。
阿里巴巴：“你做过网页吗，你是否熟悉HTML语言？”
胡忠：“我做过网页，熟悉HTML语言，还了解一些CSS、PS的应用。”
阿里巴巴：“你会用DREAMVEVER软件吗？”
胡忠：“会用”
阿里巴巴：“你什么时候毕业，你是全天上班还是要回来考试之类？”
胡忠：“可以全天上班，但是，学校有事就要回来考试之类。”（大四的课应该没课）
阿里巴巴：“那好，我来说下，这个职位主要是要你干些什么。第一是负责阿里软件的服务商管理与运营，经常策划一些活动；然后是进行一些数据的跟踪和分析；此外，适当的时候要进行一些商家店面的维护；.....”
胡忠：“恩，知道了。”
阿里巴巴：“我会把今天面试的情况跟相关部门反映，接下来，如果没有问题的话，我们的HR会给你打电话。那今天就先这样，再见！”
胡忠：“好的，那就先这样，再见！”
面试的过程，大概就这样。还有几个小问题忘记了。而且车子在路上开，边打电话信号也不稳定，加之书记跟我同坐在车里，面试的时候有些话不好讲，感觉放不开，而且我讲话声音很小。挂了电话后，跟书记说电话打完了。估计到现在，她还不知道，那天我打了半
小时电话其实是一个面试。
不过，也还好。那天跟书记去了团省委、路侨集团后，在长沙冰火楼吃饭，很爽。一起吃饭的有央视记者兼湖南卫视记者、湖南经视体育频道主播还有湖南经视新闻360度的策划人。挺开心，见到了电视里面的主持人，学到了很多东西。尤其跟校友刘航学长。
总结几点阿里巴巴面试经验和教训
1、找人内部推荐，几率更大；
2、最好学点HTML、PS基础知识，如果以后打算从事网络方面的工作，尤其电子商务专业学生；
3、有意识的准备一些面试素材，比如他问经历最深刻的事情呀，最喜欢看的几本书呀之类的常见问题；不要刻意去撒谎，但是我觉得至少不要像我一样没有思路，呵呵。
4、对自己简历中提到的事情，一定要事先有准备，回答起来才收放自如；
5、面试一定要放得开。这个是三翼原CEO陈凯特再三告诫我们的。
真实的阿里巴巴面试经历 2
面试阿里巴巴的'经历总结如下：
第一次面试经历
背景：2017年10月，通过猎头推荐应聘阿里岗位。岗位职责和要求描述模糊，猎头也未能提供具体信息。
过程：
提交简历后，几天内未收到反馈，询问猎头得知简历库显示不匹配。
几天后，另一猎头联系推荐不同部门的岗位，同意再次推荐。
一周后，接到蚂蚁金服HR电话，进行约30分钟面试，HR表示后续有消息会联系。
约1小时后，业务负责人来电要求面试，毫无准备下进行30分钟面试，感觉表现一般。业务负责人表示一周内会有进一步联系。
第二天，在公交上接到成都阿里业务负责人电话，因环境嘈杂推迟10分钟再聊，面试仅十几分钟，感觉面试失败。推测是第一位业务负责人认为不合适，将简历推荐至成都部门。
第二次面试经历
背景：一个多月后，猎头推荐速卖通部门岗位，告知可尝试。
过程：
一周后，中午接到杭州电话，面试官为东北口音男性，进行约40分钟面试，感觉尚可。
约2天后，女性面试官来电，面试时间稍短，效果略差，但尚可接受。
第二天，HR联系安排视频面试，面试官为二面女性，表示需再次视频面试以增强了解。面试约20分钟，回答4-5个问题，表现不佳，尤其一个问题回答缺乏针对性且相反。面试官表示一周内告知结果，已预感未通过。
第二天周六，收到未通过邮件。
面试感受与分析
岗位职责模糊：阿里许多岗位与运营相关，职责和要求描述较为模糊，难以从文字中了解具体工作内容。
电话面试突袭：阿里电话面试常未提前约定时间，喜欢搞突然袭击。
面试轮次与把关：业务面试一般至少2轮，把关严格。
面试官关注点：感觉面试官有特别在意的部分，可能与阿里企业文化相关，面试失败可能因触碰这些点，但面试官未明示。
个人感受：两次面试均失败，受到一定打击，但很快恢复。第二个岗位为基层岗位，估计最多P6级别，待遇不高。大公司面试需连续闯过多关，难度较大，求职者需自我鼓励。
真实的阿里巴巴面试经历 3
我是一个工作不久的年轻人，平时就知道在家里呆着，也没啥兴趣爱好，没事上上网看看电影，喜欢和朋友聊天。其中我最喜欢的就是淘宝，看淘宝我能看一天，如果能掏出又便宜又好的产品，会很有成就感。恰巧的是一次经朋友推荐给了我一次阿里巴巴电话销售的机会。
一到那边，就看见阿里的新楼，相当的漂亮（不过你说是新造的，肯定是最好的）。然后一进门，保安就会问你干嘛的？我说面试的，他说1号楼在那边。结果走到1号楼，要去和前台说，我来面试。然后前台要核对名单，有没有你这号人物，然后再给你求职申请表。像我是实习生，前台没有名单，就问我是哪个号码打过来了，我把分机号给她，她才确认。
然后我填好表格，待在那边，等人过来带我。结果来了2个女的，叫了我的名字，前面有2个男的。刚好3个人，一个女的（她说是市场部的）就带着我们3个进了一楼的一个房间里，其实是3个人一起面试。也就是所谓的海选。她就先让我们自我介绍，然后一个个说。我先，我结结巴巴说了一通（今天本人感冒很严重，所以状态不太好），轮到那两人，感觉稍微比我好些吧。
第二个问题就是她说看看我们三个的专业都是不对口的专业，问我们怎么调节，我只是说了这个职业比较有挑战性，其他也没讲什么。另外两个好像都有相关的经验，然后说了很多很多，感觉在这个上面，我很吃亏，所以一直到后面就没什么信心说下去了。第三个问题是这个职业是要6小时都在电话前的，你们觉得你们会适应么，要怎么做？我讲的话是我可以调节，平时可以和同事交流下吧。
另外两个人不用说，也是一大堆话。第四个问题是期望的薪资。因为其实我们三个都知道阿里巴巴实习生的薪资是统一的，800 餐贴。前面两个都是说，我听说是这个。然后她问那你们期望的呢？他们都是说了800 餐贴，我觉得我也蛮傻得，说了我是杭州人，对于生活上的没什么要求，因为我没要求。
哎，其中的时候，他们在回答，我开始咳嗽了，然后拼命让自己不咳嗽但是停止不下来，她看见了就说，要不要我给你倒水？我说不用了，我自己带水了，我还说不好意思，我今天感冒了。所以总体感觉也不好。哎，她是说等一个星期电话，我估计我是等不到了。
说下我对这次面试所真的看到的和领悟的。
首先是对这个面试官，也就是市场部的人。她讲话真的很有套路，以前老师有讲过，好的面试官，讲话是带着微笑的`，很和蔼的，她就是我见过的最合格的吧，讲话很不紧不慢，很有条理的，有时候很注重每个词语的感觉。所以这就是阿里里面的人才吧。
然后是对阿里巴巴的。她有说过，实习生留下来的几率是10取1，所以他们现在招的实习生是几十几十招的，可想而知留下来就只有几个（我不知道她说的是不是真的），但是我觉得阿里巴巴实在是聪明，通过廉价劳动力，择选录取，把能力强的挑出来，10挑1应该很强了吧，不行的全部淘汰，又能省下好大一笔钱。她说里面的正式的也只有30个左右，而招实习生就是30，30招的。她还说，以后要工作了进阿里，是100取1，感觉是夸张了，不过这很说明里面的竞争很强。所以我在很多地方看到很多人都是对阿里巴巴很鄙视的，因为里面工作的人面临的压力实在大，可能不太适合女孩子吧。
经过这次的面试，我头一次尝到了海选法有那么多的挑战性，因为会互相比较，所以面试官也会有自己的看法。总的来说我还是学到了很多东西。
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