完美职业规划的三个阶段

时间:2020-12-11 08:32:48 职业规划 我要投稿

完美职业规划的三个阶段

完美职业规划的三个阶段

完美职业规划的三个阶段

    大多数中国人不会对自己的职业有一个明确的规划。而国外对职业规划比较重视,有专门的职业规划指导的公司。

    一般来说,日本的猎头公司会对客户进行很细致的就业指导,其过程有指导你填写履历、看你是否符合转职年龄、教授面试技巧等14项之多。

    日本的.猎头公司普遍认为人生有三个转换职业的最佳时期,即所谓“转职适龄期”,如果想要转职就应该尽量选择在这三个时期内。

    第一阶段:25-30岁。这个时期正是“自我独立、精力充沛、年轻有为”的阶段,无论哪家公司都需要这样的人才。这个时期可以大胆地到那些没有接触过的行业里去试试。

    第二阶段:35岁前后。这个时期可以从事管理职位,但是只能在经验许可的行业内专职。

    第三阶段:40-50岁,其中又分为45岁以前和45岁以后两阶段。45岁以前是充分显示个人能力的年龄段,而且企业也有多种多样的职务需求,选择的幅度和可能性都很大。如果是对一生只有一次的转职者来说,这是最佳时期。45岁以后也被称为过激时期,对有能力者而言,外企的部长、高级职务应为其目标。在这个阶段转职不应与过去的经历有太大的变化。

    猎头公司总结出的最完美的职业生涯应是:二十七八岁之前全力投身从事的职业,经过五六年历练取得一定资力,在35岁左右就任中层管理职务。在这个岗位上应充分发挥10年左右的能力,同时,要确立最终的工作场所及职位。不必一开始就打算40岁左右一定转职,但不断寻觅最终的职位却是必不可少的。

【完美职业规划的三个阶段】相关文章:

浅谈速录水平的三个阶段09-25

拳击力量训练的三个阶段10-05

企业三个阶段的战略管理11-15

舞蹈艺考的三个阶段11-02

学校危机管理的三个阶段10-15

解决危机管理的三个阶段08-08

修炼成功的三个阶段08-23

2017雅思听力备考的三个阶段08-18

学习肚皮舞的三个阶段06-17

企业战略管理的三个阶段09-06