3招挖掘职场小幸福(2)

时间:2020-10-14 09:17:28 职场法则

3招挖掘职场小幸福

支招1 不让工资成为精神损失费

工资是如何变成精神损失费的

找不到工作理由 给再多工资也觉得不开心

每个月所领到的不是工资,而是精神损失费。

两招找回工作幸福感

1  找到工作意义

每个人心中的答案肯定各有不同。有为养家糊口而工作的,有为爸妈的期望而工作的,也有为自己的成长而工作的,比较后你会发现:出于主观意愿的人幸福指数要高。

2  增强工作带来的满足感和成就感

从事流水线作业的工作在一般人看来是枯燥乏味的,但是有个工人则把每天的工作当作和自己的一场竞赛,今天组装好一台录像机最短的时间是30秒,明天就要打破自己的“吉尼斯”纪录,争取在28秒内完成。原本单调的工作却变成了一场自己的竞赛,不仅把工作做到了极致,更是让自己找到了价值与满足。

支招2 自我经营“微假期”

忙碌了一天后回到家里,你通常会做什么呢?是习惯性地吃完晚饭做个“沙发土豆”,还是出门遛遛狗?有没有尝试过给自己设定一个“微假期”呢?

首先,必须了解哪些事情能给自己带来快乐。如果这个问题你无从回答,那么你不妨为自己制定一个个性化的幸福方案。先将每天所做的高兴的事情记录下来,例如与孩子玩耍、看电影(视)、写博客等等,然后用1至10分给每件事情评分并统计时间长度,最后就是根据过去一周的幸福指数来确定下周的计划,请记住:那些曾让你幸福的事情不妨多做,最后让幸福成为自己顺其自然的习惯!

支招3 向职场橡皮人Say no

职场橡皮人的征兆

经过一晚的休整甚至是周末双休日依旧觉得浑身乏力,这种难以言说的“累”仿佛正一点一点地榨干自己的身体,生活也渐渐失去了掌控;

面对生活与工作都戴着喜怒不形于色的面具,内心却五味杂陈。一种枯竭、厌倦、悲伤与麻木的混合感觉让自己无所适从,只能选择与自己的情绪隔离;

累积的挫败和绝望让人失去了倾诉的欲望,喜欢龟缩在自己的安全世界里,省略了苦恼也放弃着快乐;

除了用来养家糊口的钞票,工作不再是任何价值感的来源。

橡皮人的警戒线

每个人在职场中都会经受压力的考验,但是压力不全是坏事情,适当的压力可以转化为动力甚至成为成长的契机,不过如果长期出于高压的状态下,每个人都有可能由开始的积极应对到疲于奔命再到最后的麻木逃避,即成为职场橡皮人。

解橡策略

了解自己

有研究表明,每天多睡一两个小时能明显改善我们压力下的情绪反应。不仅如此,最有效的休息不是成为一只不变姿势的沙发土豆,而是从事自己感兴趣的活动。橡皮人的悲哀在于,即便有机会与自己独处却更加彷徨而不知所措。从自己曾经的爱好开始找回对生活的热情,重新贴近自己的内心是个不错的选择。兴趣爱好不仅能够让我们感受到过程的快乐,解除目标和结果对我们的诅咒,还能增加我们的成就感和对生活的掌控感,这对于感觉生活严重失控的橡皮人来说特别重要。

停止抱怨

“客户怎么这么弱智?领导怎么这么阴险?工作怎么这么无趣”?这些问题都是指向了别人或者环境。指责让错误变成别人的,同时改正错误的责任也交给了别人,我们不仅成了受害者,还只能被动地承担,于是再也没有了改变的动机,也放弃了对自己的责任。所以,让我们不再执著于“为什么他们对我这么不公平”,试一试“我怎样做才是对自己公平的?”生活面貌的改变有时就在转念之间,接纳而不是抱怨和绝望于工作的不完美,你才能真正从束缚中解放,此时新的行动和选择才有了可能。

立刻行动

别用没时间做借口,哪怕只有一个小时,我们也要抱着“勿以善小而不为”的信念,对自己好一点。许多人计划着大的改变来了才做改变,其实不然。所有事情都是从量变到质变的积累,每天改变一点,为生活增添一点亮色吧,别再等了。

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