十大求职陷阱 骗子敢用真信息欺诈求职者
4.收费陷阱
招聘过程巧立名目收取各类费用
【经典案例】部分人力资源公司或社会中介以网上代理所谓“ 500 强”企业招聘高薪岗位为名吸引求职者前去应聘，向求职者收取报名登记费。
5.侵权陷阱
以考察为名，无偿占用设计成果
【经典案例】某软件公司招聘一些程序员，应届毕业生小张初试合格后进入笔试阶段。笔试内容为上机编写一段程序。八个求职者，每个人的试题不同，看似八段程序，其实恰巧能整合成一个项目……结果可想而知，八人无一被该公司录用。
6.广告陷阱
招聘信息不是招人是卖货
【经典案例】 张小姐看到一则 XX 商贸公司发布的养老金发放员招聘信息。然而张小姐在面试的过程中才发现，该商贸公司实际上招聘的是推销员，并规定其每个月必须完成的业绩数量。
7.名称陷阱
招聘名称诱人，实际工作气
【经典案例】 某互动传媒有限公司于 2006 年 10 月发布“客户服务专员”岗位，要求不高，待遇相对较好，在很短时间内便有百余位求职者争相前往应聘。但许多求职者在该公司仅上了几天班便都提出要离开。原来该岗位的具体工作是向大众发送虚假的获奖信息等不法短消息。
8.保险陷阱