毕业生三方协议约定违约金合法吗?

时间:2020-10-25 14:21:20 签约违约 我要投稿

毕业生三方协议约定违约金合法吗?

  某高校2015届本科毕业生,毕业后很顺利的签约了一家知名企业,并约定了违约金,但是不久他找到了更合适的工作希望与原签约单位解约,岂料该单位依据三方协议要求她支付1500元违约金。

毕业生三方协议约定违约金合法吗?

  问题是三方协议真的合法么?

  小编很负责任的告诉你高校毕业生所签订的“三方协议”,其实是一个很虚的东西,在各种法律中,甚至是《就业促进法》都没有相关的条文予以明确规定。

  三方协议真面目

  1、何为【三方协议】?

  三方协议是指《高校毕业生就业协议书》,一经签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向受损方支付协议中规定的违约金,注意,在三方协议涉及的三方中,学校只是作为一个见证单位,不承担任何责任。

  2、毕业生违约以后如何处理?

  毕业生一旦违约必须承担违约责任,在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。毕业生违约时,必须办理完毕与原签约单位的解约手续,然后将原协议书上交还招生就业工作处,并换取新的协议书。

  3、为什么要承认三方协议的法律效力?

  用人单位会花大量的`人力、物力、财力,去学校寻找人才。通过笔试、面试等形式挑选出适合自己公司的人才,并与之签订三方协议。一旦最后毕业生反悔违约,用人单位的损失是很大的,不是每一个用人单位都有能力承担起这种毕业生违约后的损失。因此法律是公平的,承认三方协议的法律效益。

  4、现实中的违约金如何规定?

  三方协议的违约金是有上限的,用人单位不可能漫天要价。如果违约了,如果一方提出违约金过高,法院一般以毕业生一个月的工资为标准衡量。

  如何逃过违约金?

  作为一个大学生理应为自己的行为负责,三方协议是在自愿的情况下签署的,无论何种理由,违约就要承担相应后果。

  但是,如果你态度诚恳,愿意道歉请求用人单位的谅解,协商解除已签订的三方协议是完全有可能的。理由很多:家很远,父母需要照顾等等。

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