高校应届毕业生签约须知

高校应届毕业生签约须知

　　签约是商业交易的公证方式，是商业活动不可缺少的一部分，签约双方形成事实上的约束关系。依法成立的合同，受国家法律保护。下面是小编精心整理的高校应届毕业生签约须知，欢迎阅读与收藏。

　　1、毕业生在求职签约过程中应如实向用人单位介绍自己的情况，不得有隐瞒和欺骗的行为。应做到诚信签约，慎重签约，一旦与用人单位签约就不可以随意违约。全体毕业生应共同维护高校大学生的诚信品牌。

　　2、签约前，毕业生应多方了解用人单位的情况，包括单位的发展历史、规模、效益、管理制度、薪酬待遇及人才培养体系等，对一个单位的企业文化与价值观也应有所了解。力求做到结合自身的兴趣、能力和需要，在充分了解企业的情况下，做出理性的选择。

　　3、当毕业生将手中唯一的一份《就业协议书》寄给用人单位，即表示接受用人单位提供的工作机会，双方已进入正式的签约程序。毕业生有权利要求用人单位尽快签署《就业协议书》，如发现用人单位有拖延的情况，应主动与用人单位联系询问情况，必要时可向学院或学校就业中心寻求帮助。

　　4、《就业协议书》的签约双方应尽可能采取现场签约的方式，若因条件限制需进行异地签约，则签约双方应保持良好的沟通和配合，尽快履行签约手续。先行签约的一方有责任督促对方在尽可能短的时间内签署《就业协议书》。

　　5、毕业生在收到用人单位已签字盖章的《就业协议书》后，应尽快确认协议书中的内容，如发现有任何问题，应及时与用人单位联系。如对协议书没有异议，应尽快在协议书上签字，完成签约手续。

　　6、异地签约过程中，若毕业生在收到用人单位已签字盖章并返回的《就业协议书》后，又提出改变就业意向，不愿意继续签署协议的，必须获得用人单位的谅解和同意，并持用人单位同意不再签约的证明方可到就业中心申领新的《就业协议书》，另行择业。

　　7、在签约过程中，要把和用人单位约定好的内容全部写进《就业协议书》中，任何口头承诺都是无效的。双方已签署好的协议书应当不留有任何空白处。

　　8、毕业生与用人单位之间如有其他约定，可在附加条款中注明。如对用人单位提出的条件有疑问，可要求给予一定的考虑时间，切不可因急于签约而丧失自我保护意识。

　　9、《就业协议书》为双方协议，不是三方协议，在用人单位和毕业生双方签字盖章后即生效，学校只是作为鉴证方对已签署完毕的《就业协议书》进行鉴证登记。

　　10、《就业协议书》签定后应在十个工作日内送交学院和校学生就业中心进行鉴证登记。

　　11、根据国家有关法律条文规定，用人单位不得向毕业生收取押金、保证金或其他任何费用。毕业生如遇到此种情况，应加以拒绝，并在必要时向学校寻求帮助。

　　高校应届毕业生签约流程

　　第一步领取协议书

　　毕业生持经用人单位人事部门盖章的推荐表回执，或单位直接开具的带有其人事部门公章的接收函后，方可到学院领取就业协议书。

　　第二步填写协议书信息

　　领取三方协议书后，毕业生需将协议书上的个人信息和单位信息中的单位名称填好，并在本人签字栏中签字确认。本科生需要学院先盖章。

　　第三步录入就业网信息

　　毕业生登陆人民大学就业信息网career.ruc.edu.cn，在信息核对栏中录入用人单位信息及准确的户口迁移地址和档案转寄地址。如果数据不完整，学校将无法记录毕业生的签约单位。

　　第四步协议书盖章

　　学生持三方协议书、用人单位接收函(或是推荐表回执)学生就业指导中心盖章备案。

　　最后，学生把协议书交由用人单位签约。

　　毕业生到无人事权的用人单位就业时，其档案关系必需挂靠在政府人事部门所属的人才服务机构，三方协议需加盖人才服务机构的公章或由人才服务机构直接来函同意接收后，方可办理有关就业手续。如接收非当地生源毕业生，用人单位需为其解决落户指标。毕业生的签约单位应当与接收其户口、档案的单位相一致。跨省市就业者需敦促用人单位及时办理当地人事部门的人事审批手续。

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