上海市所有企业都要缴纳欠薪保障金

上海市所有企业都要缴纳欠薪保障金

　　上海市，这座繁华的国际化大都市，以其独特的魅力和活力吸引着全球的目光。然而，随着经济的发展和市场的竞争，保障劳动者权益的问题也日益凸显。为了切实维护劳动者的合法权益，确保企业的正常运营和社会的稳定，上海市政府明确规定，所有企业都必须缴纳欠薪保障金。以下是小编整理的上海市所有企业都要缴纳欠薪保障金，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　上海市所有企业都要缴纳欠薪保障金

　　日前，上海市劳动与社会保障局发布了关于贯彻执行《上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定》的实施意见。根据《意见》，从2008年10月1日起，上海市范围内的企业以及领取营业执照的企业分支机构，都应当按户缴纳欠薪保障费。

　　业内专家解释称，欠薪保障金新规意味着：过去只有小企业需要缴纳欠薪保障金的规定发生了变化。现在，不论企业大小，都需要缴纳企业欠薪保障费。而且，不管企业规模大小、人数多少，每个企业每年的欠薪保障费缴费额标准都是按照上海市当年最低工资标准来定。例如，今年上海市最低工资标准为 840元，那么，无论是一人企业还是万人企业，今年需要缴纳的欠薪保障费都是840元。

　　欠薪保障费由上海市社会保险事业基金结算管理中心，即市社保中心负责征收。企业、企业分支机构每年只须缴纳一次欠薪保障费。市社保中心将在每年10月份向各缴费企业发出缴纳欠薪保障费通知书，缴费企业应根据市社保中心的缴费通知规定的日期按时足额缴纳欠薪保障费。

　　上海市企业的欠薪保障金缴费的具体数额为，上海市公布的月最低工资标准的数额。企业未按规定足额缴费的，将由市社保中心移送市劳动和社会保障局实施监察。

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　　申请条件：因企业进入破产、解散、被撤销清算程序，且无力或暂时无力支付欠薪，劳动者可至各受理点提出垫付欠薪申请。

　　提供材料：垫付欠薪申请表；申请人在上海市指定银行开设的个人实名制结算账户；申请人本人身份证件及复印件；申请人与企业的劳动关系或特殊劳动关系的证明；确认欠薪事实的依据等相关材料。

　　注意事项：由于建筑施工类企业，已经实行工资保证金制度，因此不在《上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定》的缴费范围。

　　上海市所有企业都要缴纳欠薪保障金

　　欠薪保障金是一项重要的社会保障制度，旨在确保劳动者在遭遇企业拖欠工资时能够得到及时的救助和保障。这一制度的实施，不仅是对劳动者权益的有力保护，也是对企业诚信经营的有力约束。

　　上海市政府高度重视欠薪保障金的缴纳工作，要求所有企业必须按时足额缴纳。这一措施的实施，有效地减少了企业拖欠工资的现象，保障了劳动者的合法权益。同时，政府还加强了对欠薪保障金使用的监管，确保资金能够真正用于劳动者的救助和保障。

　　然而，欠薪保障金的缴纳并非一劳永逸。企业需要持续关注和加强自身的经营管理，确保按时足额支付劳动者的工资。同时，政府和社会各界也需要共同努力，加强对企业的监督和引导，推动企业诚信经营、规范发展。

　　总之，上海市所有企业都要缴纳欠薪保障金是保障劳动者权益的重要举措。这不仅是对企业的要求，更是对社会的责任。让我们共同努力，为构建和谐劳动关系、促进社会稳定和经济发展贡献力量。

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