职业指导人员职业资格鉴定考务管理工作流程-职场动态

??一、考前准备：

    1.组织报名并填写申报表。要按照《职业指导人员国家职业标准》中的“职业指导人员技术等级申报条件和学历要求一览表”的要求组织报名，审核、确定应考人员的申报等级，并指导应考人员填写本地区《应考人员报名申报表》。要组织本地区职业指导人员进行应考前培训。

    2.颁发准考证。考生要提前递交三张2寸照片，按申报等级编排考生准考证号码，并颁发准考证。

    3.组织填写信息卡。在集中组织应考人员培训阶段，将《职业指导人员职业资格鉴定报名信息卡》、《汉字信息交换编码指导》，统一下发应考人员，统一组织填写《职业指导人员职业资格鉴定报名信息卡》。

    4.统一指导填写综合评定表。要统一指导应考人员填写《职业指导人员职业资格鉴定综合评定表》。除填写在综合评定表中已注明的内容外，还要求：（1）由应考人员单位填写《职业指导人员职业资格鉴定综合评定表》，一式三份，并由主管领导和部门签字盖章；（2）准备个人“业绩与成果”证明材料，一式三份；（3）所有材料装袋贴封，并注明姓名、准考证号、所在单位。

    5.所需文件和材料。（1）申报文件和材料：准考证；本地区《应考人员报名统计表》；《汉字信息交换编码指导》；《职业指导人员国家职业标准》；《职业指导人员职业资格鉴定报名信息卡》；《职业指导人员职业资格鉴定综合评定表》。（2）知识考试文件和材料：自备《监考人员须知》、《考场须知》；《职业指导人员职业资格鉴定试卷》；《职业指导人员职业资格答题卡》（A卡和B卡）。（3）操作考核文件和材料：《职业指导人员职业资格鉴定技能考试准备通知单》；《职业指导人员职业资格鉴定技能考核试卷》；《职业指导人员职业资格鉴定技能考核试卷评分标准》；《职业指导人员职业资格鉴定操作考核评定卡》。（4）综合评定文件和材料：《职业指导人员职业资格鉴定综合评定卡》。

??6.注意事项。（1） 严格各等级的申报条件, 按《职业指导人员国家职业标准》，审核应考人员申报资格；（2）颁发准考证时，不要出现空考号和重考号的现象；（3）在填涂《职业指导人员职业资格鉴定报名信息卡》时，应考人员每一项都必须填涂，不能漏涂、错涂；（4）“准考证号”一项所填写的数字与铅笔填涂内容要统一。

??7.预定相关考试材料。 由省职业技能鉴定指导中心按确定的应考人员总数量，提前向中国就业培训技术指导中心预定相应数量的《职业指导人员职业资格鉴定报名信息卡》、《汉字信息交换编码指导》、《职业指导人员职业资格鉴定综合评定表》、《职业指导人员职业资格鉴定知识试卷》、《职业指导人员职业资格鉴定技能考核试卷》、《职业指导人员职业资格鉴定操作考试准备通知单》、《职业指导人员职业资格鉴定答题卡》、《职业指导人员职业资格鉴定技能考核试卷评分标准》、《职业指导人员职业资格鉴定操作考核评定卡》和《职业指导人员职业资格鉴定综合评定卡（每人三张卡）》，并在5月20日前向中国就业培训技术指导中心预订。

??二、组织考核：

    1.知识考试：（1）统一安排考场。由本地区职业技能鉴定中心确定考场（每考场30人）及其数量，并据此进一步确定监考人员数量。（2）对监考人员进行培训。除对监考人员进行一般监考培训外，还应进行填涂答题卡、发放答题卡的特别培训。（3）组织考试。主考人员宣布考试时间，考场纪律，发放知识试卷和答题卡（A卡和B卡），并组织考试。（4）注意事项。①在填涂《职业指导人员职业资格鉴定答题卡》时，要求应考人员注意A卡和B卡题号排列顺序的区分；②考场需准备2B铅笔和橡皮；③考试时，先发放答题卡，并讲解填涂要领，在考生填写个人信息后，再发放试卷。

    2.操作考核：（1）公布操作考核试题及论文。由本地区职业技能鉴定中心向应考人员公布各等级操作考核试题题目（含职业指导师论文题目及职业指导师论文回收时间）。报考职业指导师资格鉴定的应考人员要在参加技能鉴定前提交论文一式三份，并装袋上交。（2）确定操作考核考场、考位、模特及考评员数量。由本地区职业技能鉴定中心根据各等级考生数量确定考场、考位及考评员数量。职业指导员每30人一间教室，2名监考人员；助理职业指导师每15分钟考1人，每考位1名模特，3名考评员；职业指导师每50分钟考1人（含论文答辩），每考位1名模特，3名考评员。按照《职业指导人员职业资格鉴定技能考试准备通知单》的'要求，提前准备相应技能考核设备和资料。助理职业指导师技能鉴定要与职业指导师技能鉴定分别安排考场、考位。（3）对考评员进行资格认定和培训。由本地区职业技能鉴定机构会同当地就业服务机构对考评员进行资格认定和培训。考评员培训主要内容是评定卡的填涂、技能试卷评分标准以及论文评定。（4）对模特进行资格认定和培训。助理职业指导师、职业指导师技能鉴定需要有“模特”配合，当地职业技能鉴定中心要在技能鉴定前会同就业服务机构，挑选一些熟悉就业服务工作的同志担当模特，并要结合试题要求对其事先进行培训。（5）确定考核程序。技能鉴定考试相对复杂，各地鉴定中心要提前根据考生数量以及鉴定试题的要求确定考核程序，形成流程图，以保证考试有条不紊。职业指导师论文答辩可与技能鉴定考核一并进行，实行流水作业。（6）注意事项。①在填涂《职业指导人员职业资格操作考核评定卡》时，考评员要严格按照《职业指导人员职业资格鉴定技能考核试卷评分标准》单项最高分限制填涂，如果该项填涂分数超过最高分，则计算机阅卷系统判定该项得分为零；②每位应考人员所用《职业指导人员职业资格鉴定操作考核评定卡》不得多于三张。

    3.综合评定：（1）统一回收综合评定表和附加资料。 由本地区职业技能鉴定中心将填好的《职业指导人员职业资格鉴定综合评定表》、个人“业绩与成果”材料，及有关证明（证件）及时。（2）进行综合评定。由本地区职业技能鉴定中心组织考评员依据应考人员的“业绩与成果”材料，按照“评定标准”评定应考人员的“等级”，并填涂在《职业指导人员职业资格鉴定综合评定卡》（一式三份）上，同时将应考人员单位评定的“日常工作”和“协调与管理”二项评定结果填入综合评定卡中的相应栏目。

??三、考后工作：

    1.回收试卷和答题卡。

    2.分别封存试卷和答题卡。

    3.寄送有关资料。各地鉴定中心应按规定时间和程序，将《职业指导人员职业资格鉴定报名信息卡》、《职业指导人员职业资格鉴定知识试卷答题卡》、职业指导人员职业资格鉴定操作考核评定卡》和《职业指导人员职业资格鉴定综合评定卡》寄送中国就业培训技术指导中心就业服务技术处。