2015全军工资上调文件
据相关报道，中国即将进行十八大后的首次部队涨工资，平均幅度从25%到40%不等，但会取消一些津贴项目;并同时加推新的工资制度改革，包括退役后可以自主择业等。
根据该报纸披露，此次军队工资调整主要有以下几个要点：
一、涨多少
据悉，这次加薪幅度和前几次相若，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1600元，正师级则加2000元左右。同一级别，但不同兵的加薪系数还略有不同。不过，在加薪的同时，有一些津贴项可能会取消或下调，例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。这和去年相传的版本相差无几。
军官的加薪数额相差不大，每一级仅仅相差100元左右。
二、转业改革
其中一个影响比较大的新规定是，服役满15年的退伍军人，可以选择由组织联络地方统一转业，或是自行选择公务员系统中的单位就职，同时可以领取原来基本工资的50%到80%，这将大大增加了，退伍军人的就业自由度，也减轻了军队的行政负担。
可以预测，今后一段时期的军队转业将呈现多元化的特点。
三、签约制度
新加入的军官或大学毕业入伍的军官需要签约，年期从5年到8年不等，消息人士指出，以往新任军官并没有统一的合约制度，而是根据不同的单位不同的合作方式，比较混乱，今次推行的新制度，令新军官入伍制度化，管理起来更规范和统一。
服役年限5-8年其实一直在不成文地执行，只不过这次是明确下来了。
四、最终方案未定
尚未有最终的定案，加是肯定要加的，但有些细节还没有定，个别具体的数据也可能还会再调整。公布的时间，追加多少个月，都没有最后定下来。
对于加薪一事，有现役军人直呼，提高部队的收入水平其实也提高了军人职业荣誉感，是体现社会地位的一个重要指标，相信也能够提升一定的士气，让军人有好的待遇也可以安心为国家和民族安全更好服务。
预测2014年军人工工资部队工资现役军人工资调整情况
在职军官干部： 正师：8000，再增：2283;
副师：7129，再增：2123;
正团：6214，再增：1953;
副团：5457，再增：1813;
正营：4857，再增：1658;
副营：4375，再增：1528;
正连：3974，再增：1398;
副连：3679，再增：1308;
徘职：3452，再增：1218
2015年军人加薪准确性
现役军人士官：
一级再涨596
二级再涨669
三级再涨1069
四级再涨1449
另外岗位津贴没涨，并且取消过节费，可能补发10个月的'工资。 解放军军官 基本工资上调40% 成必然趋势国际标准的军官的 工资结构中 基本工资的比例占全部工资的 70%， 而我军的还不到30%。比如，连级干部的的军龄 军衔 职务工资 大概1300 其他的各类补贴大概2600至少基本工资应该占全部薪金的50%。各类补贴不变的话 应该涨1300 才合适。连级干部军龄12年的 ，那么 军龄每年如果从10涨到100是比较合适的，或者军龄少涨那个职务和军衔要多涨才行。这个绝对是理性的分析，请多多关注!（以上内容来源于网络，仅供参考）
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