公务员晋升级别和按年度考核结果晋升级别工资档次在同一时间的，先晋升级别，再晋升级别工资档次。
(四)新录用人员工资待遇。
1 .试用期工资。
直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资分别为：初中毕业生570 元，高中、中等专业学校毕业生590 元，大学专科毕业生655 元，大学本科毕业生685 元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生710 元，获得硕士学位的研究生770 元，获得博士学位的研究生845 元。
其他新录用的公务员试用期工资，按管理权限由主管部门参考录用前本人工作经历和录用后拟任职务、级别，按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次的数额确定。
2 .试用期满后工资。
新录用公务员试用期满合格后，按所任职务和级别执行相应的工资标准。如果试用期满合格后所任职务低于按学历对应的职务的，也可以执行按学历对应的工资标准。
直接从各类学校毕业生中录用的公务员，职务工资分别执行下列职务对应的标准：初中、高中和中专毕业生按办事员;大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员;获得硕士学位的研究生按副主任科员;获得博士学位的研究生按主任科员。级别和级别工资分别定为：初中毕业生二十七级1 档;高中、中专毕业生二十七级2 档;大学专科毕业生二十六级2 档;大学本科毕业生二十五级2 档;获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生二十五级3 档;获得硕士学位的研究生二十四级3 档;获得博士学位的研究生二十二级1 档。
其他新录用公务员试用期满合格后，按所任职务比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准。
四、机关工人工资制度的实施
(一)调整机关工人基本工资结构。
技术工人仍实行岗位技术等级工资制，基本工资构成由现行岗位工资、技术等级(职务)工资和奖金三项调整为岗位工资和技术等级(职务)工资两项。岗位工资根据工作难易程度和工作质量确定，按初级工、中级工、高级工三个技术等级和技师、高级技师二个技术职务设置，分别设若干工资档次。技术等级(职务)工资根据技术水平高低确定，一个技术等级(职务)对应一个工资标准(附表5)。
普通工人仍实行岗位工资制，基本工资构成由现行岗位工资和奖金两项调整为岗位工资一项(附表5)。
(二)机关工人工资套改办法。
1 .技术工人工资套改办法。
技术等级工资。技术工人按考评(聘任)的技术等级(职务)执行相应的技术等级工资标准。
岗位工资。技术工人的岗位工资档次按现任技术等级(职务)、任技术等级(职务)年限和套改年限确定(附表6)。
技术工人按现任技术等级(职务)套改的岗位工资额，如低于或等于按原任低一技术等级(职务)套改的岗位工资额，可先按原任低一技术等级(职务)套改，再就近就高套入现任技术等级(职务)对应的工资标准。按原任低一技术等级(职务)套改时，现任技术等级(职务)的年限与原任低一技术等级(职务)的年限合并计算为低一技术等级(职务)的年限。
2 .普通工人工资套改办法
普通工人的岗位工资档次，按套改年限确定(附表6)。
(三)正常晋升工资办法。
1 .晋升岗位工资档次。
从2006 年7 月1 日起，机关工人年度考核累计两年为合格及以上的，从次年1 月1 日起晋升一档岗位工资。下一次按年度考核结果晋升岗位工资档次的考核年限，从工资档次晋升的当年起重新计算。
技术工人晋升技术等级(职务)后，岗位工资逐级就近就高套入晋升后的技术等级(职务)相应的岗位工资标准。如增资额超过按原技术等级(职务)正常晋升岗位工资档次增加工资的数额，晋升岗位工资档次的考核年限从晋升技术等级(职务)的当年起重新计算;如增资额不超过按原技术等级(职务)正常晋升岗位工资档次增加工资的数额，晋升岗位工资档次的考核年限从上一次晋升岗位工资档次的当年起计算。
2 .晋升技术等级(职务)工资。
技术工人晋升技术等级(职务)后，执行新任技术等级(职务)对应的技术等级工资标准。
(四)新参加工作的工人工资待遇。
1、学徒期、熟练期工资待遇。
新参加工作的工人，仍实行学徒期和熟练期制度。
技术工人，学徒期待遇为：初中毕业生570 元;高中(职高)、技校、中等专业学校毕业生590元;大学专科毕业生655元;大学本科毕业生685元。
普通工人，熟练期待遇为：初中毕业生570 元;高中(职高)、技校、中等专业学校毕业生590元;大学专科毕业生655元;大学本科毕业生685元。经批准因征用土地招收的农村劳动力为590元。
2、学徒期、熟练期满后的定级工资待遇。
技术工人岗位工资：初中毕业生初级工1档;高中(职高)、技校、中专等专业学校毕业生初级工1档;大学专科毕业生初级工3档;大学本科毕业生初级工4档。技术等级工资均执行初级工对应工资标准。
普通工人岗位工资：初中毕业生普工1档;高中(职高)、技校、中专等专业学校毕业生普工2档;大学专科毕业生普工4档;大学本科毕业生普工5档。经批准因征用土地招收的农村劳动力为普工2档。
(五)其他。
普通工人经考核转为技术工人后，根据本单位同等条件技术工人的工资水平重新确定工资。
五、套改工资有关政策
(一) 关于套改职务(技术等级)。
1、套改职级工资时的现任职务是指按干部管理权限由任免机关正式任命，2006年6月30日所任的职务。领导职务和非领导职务的认定以公务员管理部门确认为准。
2、 新担任领导职务处于试用期的人员，可按照试用期职务参加套改。