亲 你见过招聘“小白脸”的吗

亲 你见过招聘“小白脸”的吗

亲 你见过招聘“小白脸”的吗

　　楚天金报讯 金报讯 记者陈卉报道：你有没有人见人爱？你是不是备受富婆青睐的小白脸？你能不能给女同事带来乐趣？12日，武汉一家网络营销公司以寻找“极品男人”为目标，对创意总监一职提出以上种种等让人摸不着头脑的古怪要求，夺人眼球的岗位描述秒杀了一众网友和求职者，有网友调侃响应：“亲，是不是满足所有要求就包邮呢？”

　　招聘场上“雷声”阵阵：

　　企业点名要“小白脸”

　　眼下正是节后招聘求职旺季，很多公司都在招兵买马，职位种类繁多，招聘信息也变得越来越时髦，甚至是堪称雷人的描述。

　　“性别：极品男人；年龄：不能太年轻，不能太老到，最好在25-30之间。工作需求：首先你必须熟知网络营销，同时人见人爱，如果你是能备受富婆青睐的小白脸那最好不过；你必须应付的了客户，满足的了领导。出门在外是个不知疲倦的发动机、回了公司是体贴温柔的加湿机；你必须是个幽默风趣的人，工作闲暇之余可以给公司女同事带来乐趣……待遇：包吃包住，有车有房，如果有必要，可配司机，如果您觉得条件还没达到您想要的，可以面谈。”12日，武汉风丁广告有限公司在某知名人力资源网站上发布招聘信息，因其对创意总监一职的工作需求描述“剑走偏锋”，而引发网友热议。

　　 而这样别出心裁招聘的企业还不止一家。昨日，某路桥公司对人力资源经理一职的要求也加上了“可爱”的备注。“要求：对人力资源有系统的认识（没吃过猪肉不要紧，见过猪跑就好）；不能太年轻，也不能太呆，年龄、性别、学历不限……”

　　公司回应：

　　创意职位传统招法人气低

　　“点名招聘‘小白脸’，这是招人呢还是调戏人呢？怎么看也不像招创意总监，更像是在招‘男佣’啊！”“果然是招创意的，写的招聘也很有意思。”昨日，记者在猫扑论坛上看到，风丁广告公司的招聘启事引发了不少人的兴趣，有人觉得创意公司出此招无可厚非，也有网友认为这可能是企业博噱头的一种方式。

　　 “只能说，不能理解我们企业文化的人，可能也不是很适合创意这一行。”昨日下午，记者电话采访了该公司相关负责人徐小姐，她坦承，由于武汉本土的网络营销人才太少，希望通过这样一种创意的模式来吸引更多人才关注。“去年7月、10月以及年底，我们曾就创意总监职位三次发布常规模式的招聘广告，但收到的简历寥寥无几。”

　　徐小姐告诉记者，新版本的招聘广告是公司创意策划团队研究后，集体头脑风暴的产物。“其实深入解读每一条要求，就是传统招聘启事中，对求职者社交能力、形象、抗压程度以及与团队合作能力的另类描述。”徐小姐认为，对于需要创意和新思维的岗位，这种不走寻常路的招聘，反而能得到和职位气场相合的求职者青睐， “广告发出才三天，已经收到了十几份简历，比过去半年的招聘效果都要好。”

　　采访中，徐小姐也表示，这种“创意招聘”并不适用于所有岗位，“比如招营销人才，这样写大家就要误会了。”

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