职场“金领”的酸甜苦辣：高薪和高兴不可兼得[7]

职场“金领”的酸甜苦辣：高薪和高兴不可兼得[7]

　　中立派：实力永远第一位

　　李娟(英资经理秘书)：能够进入外企，几乎是大多数年轻人梦寐以求的好事，很多人在读大学时就把进入外企当做自己努力的终极目标。我在英资公司做秘书已经快3年了，有高兴也有不高兴。之所以还在坚持，一是当初谋取这个职位非常艰难，二是眼下的这份薪水足以让我走出办公室能够挺起胸膛，三是不能老跳槽，每跳一次就要重新开始一次，不值。

　　其实，外国老板是很会算计的'，一个外方雇员的工资是中方雇员的近3倍，还要提供食宿和年假。

　　他们一边使用中国的廉价劳动力，一边给中国雇员“上课”，我心里挺不是滋味。好在我和那些中方雇员都知道，学习总不是坏事，否则这种文化背景的冲突会让人更加受不了。

　　女秘书和男上司之间最容易产生新编故事，如何慎重处理要花费很大心思。比如说他请我吃饭，我就要摸清他请客的原因，如果这个原因站得住脚，我会欣然前往，如果自己认为他请客的原因不合适或者模棱两可，我会婉转地拒绝。有时候，我觉得自己是在周旋，什么时候周旋不下去了，我就不干了。

　　做英方经理秘书，我是一点点熬出来的，干什么都得靠实力。现在，不劳而获的时代已经不存在了。但有时候，我也劝自己，差不多就行了，别为了赚钱把命搭进去了。

【职场“金领”的酸甜苦辣：高薪和高兴不可兼得[7]】相关文章：

职场不可犯的大忌01-15

拿高薪必须知道的职场法则12-21

高薪“洋打工”的得失职场故事06-20

职场不可替代的12信条01-19

面临失业危机的职场高薪族有哪些12-22

哪些职场高薪族即将面临失业危机12-22

不可不知的职场潜规则07-31

你不可以不知的职场法则12-19

职场人不可避免的跳槽原因01-03

不可不知的职场潜规则09-30