找“马”时被“驴”发现了，怎么办？[6]
人：“其实公司是非常重视你的，希望你能留下来，薪水、职位其实都可以再商量。”
何：“感谢公司自始之终对我的重视，我自己也能感觉到。我也很愿意在公司继续干下去，但目前看来如果我还留在公司，其实也不利于其它技术人员的成长。我的一个朋友Alan开了家软件外包公司，我在手中的'项目结束后可能去做他的CTO。当然这事也没最后决定，不过即使离开公司，有什么需要的地方，可以随时联系我。”
何林在3个月之后手里的项目结束时，还是与Alan一起创业去了。离开时，现公司承诺只要何林愿意，随时可以回来，回来职位是高级项目经理、薪水提高10%。
剖析：找“马”事实被意外发现，何林先是很被动，之后很快调整过来在谈判中掌握了主动。充分表达对现公司的谢意，说明了自己的考虑和下一步的打算，可谓有理、有力、有节。之后尽心尽力完成自己手头的项目，离开时还得到现公司的可以随时回来的承诺，为自己留下后路，相比那些自我感觉良好者，结果理想很多——后者多是把自己的路越走越窄。
技巧：
如果仍然在职，面试时务必向招聘方说明自己仍然在职，如需进行背景调查可提供上一家公司的联系方式、联系人，而不是现在在职公司的。否则我们很可能因为这个小细节而全线被动；
离开时，即使离开也不要和现公司搞地很僵。“人情留一线，以后好见面。”行走江湖，说不能哪天我们还需要前公司帮我到我们。
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