Android手机开发程序员求职简历模板
求职简历一定要写得整洁清晰，反映出你真实、准确的形象，使你能被用人单位一眼看中。
Android手机开发程序员求职简历模板
| 姓名 | YJBYS | 性别 | 男 | ||||
| 生日 | 1991.5 | 身高 | 163 | ||||
| 籍贯 | 广西 | 民族 | 汉族 | ||||
| 政治面貌 | 团员 | 毕业院校 | 桂林电子科技大学 | ||||
| 学历 | 大专 | 专业 | 计算机信息管理 | ||||
| 联系电话 | *********** | 电子邮件 | YJBYS@.com | ||||
| 求职意向 | |||||||
| 应聘职位 | Java/Android手机开发程序员 | ||||||
| 工作地点 | 北京市 | ||||||
| 期望薪资 | 根据我的能力给予我适当的工资 | ||||||
| 个人简介 | 本人毕业于桂林电子科技大学。在校表现优秀，热爱学习、有很强的自学能力，上进心强、乐于助人、工作耐心有责任感，不达目的不罢休。缺点就是太过追求完美的东西在校期间担任过团支书，求学期间做过一些项目开发，如AndroidMP3播放器，Android***小游戏，Android****服务，新闻管理系统，图书管理系统，移动计费系统等，对Android非常痴迷，几乎到狂热状态希望公司能给我一个学习的机会，本人会奉献所有的激情为公司创造价值 | ||||||
| 爱好特长 | Android、看书、听音乐 | ||||||
| 技能水平 | 1.Android移动开发，Android是Google的开源移动手机平台。了解Android的基本知识懂得四大组件。2．掌握MacromediaDreamweaver8、ASP基本语言、VB语言、Java、JavaWeb、MySQL、SQLServer、Struts、XML、SSH、J2EE。3.掌握Windows的基本办公软件、MacromediaFlash8操作、Photoshop7.0使用。4.熟悉软件测试网络环境配置，如：WEB服务配置，MySql5.1配置，MicrosoftSQLServer2005配置。IIS配置。5.有一定的计算机基础知识，熟悉Windows操作系统。6.了解C、C ，能够看懂及进行简单初步的代码编写。7.了解数据库基础知识、SQL语言。 | ||||||
| 教育背景 | 时间 | 所在学校 | 所学专业 | 职业资格和学位 | |||
| 2011.9-2014.7 | 桂林电子科技大学 | 计算机信息管理 | 桂林电子科技大学学历证书 | ||||
| 社会实践 | 在2012—2013学年度荣获11级“三好学生”称号参加红树林“团结的力量”拓展训练培养团队意识并获得证书2013.2—2013.4在广东中山长虹工作 | ||||||
| 项目经验 | Android手机MP3播放器简易MP3播放器，基本实现播放功能，播放，暂停，进度条，同步歌词及时间栏等，本项目为Android应用的实例开发。本人在小组中担任developer角色，负责主要代码的编写其中包括Activity和Service之间服务的绑定，以及通过启用新的线程，将需要更新的信息通过Handler的Runnable加到主线程UI更新的.队列中，实现滚动条随时间移动的效果，并通过滚动条反控制当前播放的时间，完成滚动条拖动时，时间随即更新且歌曲无干扰播放。Android***小游戏第一关使用imagebutton,当点击时候发生事件,本身以及周围按钮实现图片反转,图片用了Opera和Chrome,全部为opera图片时则通关Android**服务Activity和Service之间服务的绑定，取EditView的text通过服务的绑定取得Service对象，而后调用Service里面的业务逻辑处理方法，在textView去承装使用者的健康信息。Java****棋该项目涉及的技术要点一Java基础为主，技术难点就是数组的应用以及业务处理的逻辑，本人在项目开发中成该项目中地动态地图的实现， | ||||||
| 职业目标 | 本人能以高度的责任心，敬业心，创业心与贵公司共创美好未来！希望贵公司给我一个展示自我能力的空间！ | ||||||
投递简历需要摒弃哪几种公司?
虽然目前工作难找，但是我们也得根据自己的目标去寻找工作，在投递简历之前先了解下自己的意图，你是打算做一份长久的工作还是随便造个工作练练功夫，搞清楚这些东西之后再投递简历，不要随便乱投显得漫无目标，而且还浪费了自己的宝贵人生。
如果你打算到一家公司学点经验而已，那么对于公司的类型就不需要注重，只要能够学到东西就好，所以投递简历的对象也可以更为随意。但是你是打算长期在某家公司工作，此时就不要太过于随便，必须看清楚这家公司的真正面目，那么如何看清楚了?其实很简单，看看他们怎么分配薪酬就知道这家企业对待员工怎么样。
如果对方公司计算薪酬主要是提成为主，并且吹嘘提成能够达到多高的数字，而基本工资却是城市最低标准线附近，那么这样的企业百分百是垃圾公司，我们绝对不要到这样的企业长期工作，只能当一个跳板而已，所以不要对这种公司投递简历。
如果对方公司开出的薪酬主要以基本工资为主，而且和当地的平均工资不相上下，另外还有一些年终奖等，那么还是不错的，另外注意下，能够在短周期当中发放奖金的企业比那些长周期发放奖金的企业要好得多，这说明企业的实力很强而且对待员工非常大方，不像一些小企业一分钱都要算计员工。因此选择固定薪酬为主，而发放其他奖金周期越短的企业才是我们投递简历的最佳选择对象。坚决摒弃那些拿着提成忽悠人的企业，纯粹就是烂摊子公司。
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