法务经理求职简历

时间：2020-08-25 17:53:43 求职简历模板我要投稿

法务经理求职简历模板

　　在求职过程中制作求职简历是第一步，也是最重要的一步之一，如果因为简历制作得不好，那么你就不可能获得面试的机会，所以各位朋友需要重视起来。下面搜集了法务经理求职简历模板，欢迎阅览!

法务经理求职简历模板

基本简历

姓　　名：	YJBYS	国籍：	中国	照片
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	广州	身材：	160 cm　50 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	26 岁

　求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职　

应聘职位：

行政经理/主任/主管：行政经理或专员、律师助理：法务经理或专员、行政/人事类：高级秘书

工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

3500--5000

希望工作地区：

广州

个人工作经历：

公司名称：	广州东送集团有限公司起止年月：2008-01 ～ 2009-10
公司性质：	民营企业所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务：	行政人事部副经理
工作描述：	1、公司各类文函的草拟、发送；监督来文处理及汇报工作； 2、制定档案管理制度，落实公司业务和管理过程中产生的文件的回收、整理、分类、立卷、登记、装订、归档工作； 3、保证公司合法用工的各项事务办理，如，（１）在职和新增、或离职员工的公积金、社保的办理；（２）、社保劳动年审；（３）、残疾人用工年审等； 4、协助上级领导组织骨干人员招聘及自行进行一般用工的招聘； 5、协助领导制定并执行薪酬考核制度； 6、组织新进员工进行入职培训； 7、办理工商变更、工商年检、组织机构代码证的变更、年检； 8、酒店、机票的预订 9、策划、筹备各类型大中小型的会议及会议记录和文字材料的整理工作 2008年起，因公司发展需要，调整部门设置，决定外聘律师顾问，取消法律部，本人被公司调整至行政人事部工作后，除了以上工作外，同时兼顾处理公司基本法律事务，及与律师顾问沟通联系工作。
离职原因：	个人发展前景

公司名称：	广州东送集团有限公司起止年月：2006-07 ～ 2007-12
公司性质：	民营企业所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务：	法律部法务专员
工作描述：	1、公司业务经营过程中涉及的合同草拟、审核、修改； 2、处理公司经营管理过程中产生的各类中小型经济纠纷，如，诉讼准备过程中，案件情况的实地了解及所需证据材料的收集、诉讼文书的草拟、到法院应诉； 3、部门合同及诉讼资料的整理归档。
离职原因：	岗位调动

　教育背景

毕业院校：

广东商学院

最高学历：

本科

毕业日期：

2006-06-01

所学专业一：

法学

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专　业	获得证书	证书编号
2002-10	2006-07	广东商学院	法学	学士学位证书	105924200xxxxxxx

　语言能力

外语：	英语　良好
国语水平：	精通	粤语水平：	精通

　工作能力及其他专长

	有人力资源及行政管理工作经验,有处理经济纠纷参与案件诉讼的`经验。同时，拥有良好的沟通、表达、应变、协调、理解和接受能力，刻苦耐劳，诚实可靠，有敬业乐业的精神，有较高的领悟能力。

　详细个人自传

本人具有较好的沟通协调能力和团队合作精神；踏实勤奋好学，上进；思维敏锐严谨，条理性强；有良好的工作心态和责任心；做事细心专注；工作条理性强；工作主动性强，学习能力强；能承受工作压力，并且有良好的客户服务意识和口头表达能力。
亲切随和与沉着是我性格特点。亲切随和的性格使我更易与别人相处与沟通，可以加强我跟上司和同事在工作中的默契，发挥团体合作精神；沉着使我在处理日常工作中保持冷静、谨慎的态度。
本人为全日制本科法律专业毕业，毕业后进入企业从事法务工作，后因公司发展需要，调整岗位至人事行政部任副经理，主要工作由以下三部分组成：
一、行政工作方面：指导并组织同事办理工商变更、工商年检、组织机构代码证变更、年检；统筹安排公司酒店、机票的预订工作；管理公司车队、饭堂、办公用品采购；组织策划两次大型会议及多次中小型会议及相关会议记录和文字材料整理工作。
二、人事方面：指导并组织同事办理在职和新增、或离职员工的公积金、社保的；社保劳动年审；残疾人用工年审等；协助上级领导组织骨干人员招聘及自行组织一般用工招聘工作；协助领导制定并执行薪酬考核制度；组织新进员工入职培训。
三、除了上述行政人事工作外，协助公司法律顾问从事中小额合同的草拟、谈判、修改、管理、合同履行情况的跟踪落实；协助部门领导和法律顾问处理公司各类经济纠纷，具体包括诉讼资料的搜集、整理，诉讼文书的草拟，按照国家相关诉讼程序提交资料、参与诉讼；协助部门领导建立部门运作程序及规范。

　个人联系方式

通讯地址：
联系电话：	1358xxxxxxx	家庭电话：
手　　机：		ＱＱ号码：
电子邮件：		个人主页：

　　新人设计简历必知的基本常识

　　撰写简历，没有千篇一律的规律，求职者可根据自己的求职目标、招聘单位的条件和要求以及自己的强项和弱项等不同情况，注意有的放矢，展现优势，同时兼顾简洁扼要，合体适用等几个问题。在编写时，同样要注意一些事项：

　　1、简历应包括的基本内容：

　　求职者应注意简历设计的内容，以方便招聘单位对应聘者有一个大概的了解。基本来说，求职简历应包括以下信息内容：姓名、性别、出生年月、专业、学历层次、主修课程、辅修课程、职业技能、社会实践经历、校内职务、专业特长、性格特点、兴趣爱好、供职意向、薪酬期望、联系方式等。

　　2、从对方的角度考虑问题：

　　求职者撰写简历的目的，就是让你潜在的雇主或招聘单位了解你，进而聘用你。因此，作为一名求职应征者，应从自己的兴趣志向转向到你未来雇主或招聘单位的立场需求上，以你的长处来迎合、满足你未来雇主或招聘单位的需要，使他们看到你对他们的价值，即“能为他们做什么?”这就要求在撰写简历时，应针对对方的要求，而不是向他传递你的兴趣去向，即将从学校毕业的大学生尤其要注意这一点。

　　3、文字简明主题突出：

　　求职者在撰写简历时，切记要重点突出地编写与所申请职位相关的经验与技能。对于应届毕业生而言，由于没有工作经验，简历的重点应放在学习成绩，以及参加过的课外活动、实习经历上。如打算应征文秘类工作，则要突出与该类工作相关的所学课程、专业技能以及强调能胜任该类工作的相关经验。

　　4、措辞得体适度表意

　　简历属于应用文体，措辞表意有习惯要求，行文时不应违背这些要求，而应力求得体适度。

　　简历用词应尽可能精练，应尽可能使用短语表意。以使简历短小精悍，通俗易懂。

　　行文要让事实说话，避免使用抽象、空洞的措辞，应以客观的态度、具体的事实以及准确的数据说话，使阅读者不仅了解每句话的字面含义，而且能悟出言外之意，进而了解求职者所取得的成就及获得成就的能力与专长。

　　行文应排除那些带有强烈色彩的修饰语，带有个人看法的字眼及强调语，而选用具体、明确的动词性短语、名词性短语和形容词短语。用具体明确的细节表述实情，可使求职者显得平实、谦虚和自信。行文时既不要用第三人称，也不要用第一人称，最好是省略主语，或使主语隐含于句子之中，使用主语隐化的句子可以避免自夸之嫌，使句子显得活泼，轻快。

　　5、格式恰当篇幅适宜

　　求职者要根据自身情况，选择最能体现自身优势，最适合自己各方面任职资格的简历格式。

　　编写简历时，要根据寄送简历的目的，结合对方的要求，精心筛选和编排有关素材。凡与寄送该简历目的无关者，与对方的要求无联系者，一律删除;凡有关和有联系者，要分清主次，去粗取精;行文时要字斟句酌，惜墨如金，使整个简历的篇幅精简，浓缩，达到适宜的程度。

　　6、精心编排打印

　　简历的好坏，关键在于这份简历给人的印象如何，因此，还必须对写好的简历进行必要的加工，对它进行编排打印。

　　简历的排版打印要精心设计，四周必须留出足够的空白，显得空间美。每行之间要有一定的空间便于人们阅读。

　　各项目的名称应使用较粗一些、较大一些的字体与字号，以便同正文有所区别。切忌简历中出现跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕迹。千万不能把多次复印模糊不清的简历四处发放，容易给人造成“求职专业户”的印象。最后，简历初稿完成后，请老师或同学提供改进意见和建议，然后定稿，校对无误后复印一二十份以供应用。

【法务经理求职简历模板】相关文章：

法务求职简历02-07