最新外贸翻译类求职简历

时间:2020-09-15 17:02:41 求职简历模板 我要投稿

最新外贸翻译类求职简历模板

  导语:当我们找工作的时候,我们都需要用到简历,那么大家是否知道应该如何做一份优秀的简历呢?今天我们就一起来看看吧!

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  姓  名:

  性  别: 男

  婚姻状况: 已婚

  民  族: 汉族

  户  籍: 山东-菏泽

  年  龄: 28

  现所在地: 广州

  身  高: 174cm

  意向地区: 广东-广州、 广东-深圳

  意向职位: 销售代表、区域销售

  待遇要求: 面议

  最快到岗: 1个月之内

  教育经历

  2005年09月-2009年06月

  上海外国语大学

  俄语

  2007年09月-2008年06月

  莫斯科国立师范大学

  俄语

  2010年09月-2013年06月

  复旦大学

  俄语

  各类兼职翻译

  工作时间:2009年01月-至今 [5年5个月]

  薪资水平: 保密

  在职职位:俄语翻译

  工作职责: 本人自2009年起,便开始从事各类商贸、法律兼职口译、笔译。注册于数家旅游、翻译公司,如上航国旅、唐能翻译、天虹翻译等。现举部分经历如下:

  [商贸]上海弗卡贸易(2013.7 — 2014.2,负责电话销售、邮件联系、网站推广)。

  [会展]中国国际塑胶工业展览会(2010.4);中国国际纺织面料展览会(2010.10);中国国际染料工业展(2012.4);中国国际汽车及零配件展览会(2013.10);中国国际工程机械展(历年)等。

  [企业]上海华源新复合材料有限公司(2012.10);飞利浦中国投资有限公司(2013.5);宁波鸿达电机模具有限公司(2013.8);泰州东方印刷板材有限公司(2013.9);东台巨力机械制造有限公司(2013.10);江阴升辉包装材料有限公司(2013.11)等。

  [法律]上海市公安局(2011.5);上海总参(2012.5)等。

  [旅游]上航国旅(2010起,注册导游翻译,接待外宾,安排上海及长三角城市的观光游览)。

  安徽天柱山旅游养生服务公司

  工作时间:2012年10月-2013年03月 [5个月]

  薪资水平: 保密

  在职职位:董事助理

  工作职责: 协助俄罗斯投资方董事,管理旅游景点投资建设项目;负责对外招标、项目商谈的翻译;管理日常文件,监督场地施工,进行项目的网络宣传推广;协调内部中方员工与外籍人士的沟通。

  上海申花足球俱乐部

  工作时间:2009年03月-2010年03月 [12个月]

  薪资水平: 保密

  在职职位:教练组翻译

  工作职责: 作为教练组翻译,随队参加2009赛季中国足球超联赛、亚冠联赛;负责外籍教练、球员与中方俱乐部高层的沟通,协助日常训练及临场指挥;负责外籍人士的住行与国内外联络等事务;俱乐部商业活动与媒体采访时,做传译工作。

  语言能力

  英语: 听说熟练读写熟练

  俄语: 听说精通读写精通

  粤语熟练

  自身情况: 复旦大学硕士,俄语专业,精通俄语英语,有营销、外事经验。

  求外贸、营销、翻译类全职工作(如开发东欧市场等)。希望能为一家有潜力的实体公司倾注精力。

  温馨提示:简历要点!

  1 要简练

  招聘人员每天要面对大量的求职履历,工作非常忙,一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时,每份履历所用时间不超过1分钟,如果简历写得很长,难免遗漏部分内容,甚至缺乏耐心完整细致地读完,这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好,以为这样易于引起注意,其实适得其反,淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间,还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅,流畅简练,令人一目了然的简历,在哪里都是最受欢迎的,也是对求职者的工作能力最直接的反映。

  2 重点突出

  对于不同的企业,不同的职位,不同的要求,求职者应当事先进行必要的分析,有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝,效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到,不分主次,要根据企业和职位的要求,巧妙突出自己的优势,给人留下鲜明深刻的印象,但注意不能简单重复,这方面是整份简历的点睛之笔,也是最能表现个性的地方,应当深思熟虑,不落俗套,写得精彩,有说服力,而又合乎情理。

  3 语言准确

  不要使用拗口的语句和生僻的字词,更不要有病句,错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误,一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范,大多数情况下,作为实用型文体,句式以简明的短句为好,文风要平实、沉稳、严肃,以叙述、说明为主,动辄引经据典、抒情议论是不可取的。  有的人写简历喜欢使用许多文学性的修饰语,例如,"大学毕业,我毅然走上工作岗位","几年来勇挑重担,为了企业发展大计披星戴月,周末的深夜,常常还能看到办公室明亮的灯光。功夫不负有心人……","虽然说有则改之,无则加冕,但领导无中生有的`指责日甚一日,令我愤懑不已,心灰意冷,终挂印而去",结尾还忘不了加上一句"我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机!"之类的口号。这样的简历,只能让人一笑置之。

  4 要真实

  个人简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述,能够使阅读者首先对你产生信任感,而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理,对简历有敏锐的分析能力,遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽,何况还有面试的考验。

  一些不甚明智的做法通常包括:故意遗漏某一段经历,造成履历不连贯;在工作业绩上弄虚作假;夸大所任职务的责权和经验;隐瞒跳槽的真实原因,如将被迫辞职说成是领导无方,公司倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析,鉴别履历的真实性并不难;过分渲染,天花乱坠的描述更令人反感。所以与其费尽心机,不如老老实实,只要有真才识学,总会有属于自己的机会。

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