证券经理个人工作简历

时间:2020-09-04 09:53:43 工作简历模板 我要投稿

证券经理个人工作简历模板

  中国的证券公司客户经理是指接受证券公司的聘用,从事客户招揽和客户服务等活动的证券公司营销人员(业内自称金融业农民工)。以下YJBYS小编DL为大家整理了证券经理个人工作简历模板,供大家参考!

证券经理个人工作简历模板

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  基本信息

  姓名:xxx

  目前所在地: 广州

  民族: 汉族

  婚姻状况: 未婚

  年龄: 35 岁

  求职意向及工作经历

  人才 类型: 普通 求职

  应聘职位: 证券/金融/投资:证券分析师、股票/期货操盘手、

  工作年限: 12

  职称: 无职称

  求职 类型: 全职

  可到职日期: 随时

  月薪要求: 5000--8000

  希望工作地区: 广州 深圳 香港

  个人工作经历

  公司名称:

  起止年月:2008-02 ~ 广东德银投资管理有限公司

  公司性质: 私营企业

  所属行业:会计/金融/银行/保险

  担任职务: 高级投资经理

  工作描述: 工作职责:

  1.为客户制订资产配置方案并向客户提供理财建议;

  2.组织市场推广活动,负责理财活动的策划、实施与效果评估;

  3.组建业务团队,负责团队培训与考核;

  4.中高端客户服务。

  主要业绩:

  1.在沪指振荡下挫15%市场环境下,所荐个股涨幅达85%,其最高涨幅逾175%;

  2.拓展高端客户,迄今托管客户证券账户市值逾千万;

  3.培训管理一支过20人团队,团队业绩在全公司系统名列前茅。

  离职原因:

  公司名称:

  起止年月:2005-04 ~ 2008-01飞利浦(中国)投资有限公司

  公司性质: 外商独资

  所属行业:通信/电信/网络设备

  担任职务: 采购部行政主管

  工作描述:

  工作职责:

  1.撰写采购成本分析报告,制定成本控制考评与预算决策制度;

  2.拓展亚太地区供应商渠道,主持供应商价格谈判;

  3.财务报账,确保采购资金落实到位;

  主要业绩:

  1.加强采购流程资金环节的控制与管理,有效缩短付款周期,确保了项目的生产与及时运送;

  2.年度采购成本削减5%,获公司预算目标达成奖励。

  离职原因:

  公司性质: 外商独资所属行业:通信/电信/网络设备

  担任职务: 行政管理

  工作描述:

  工作职责:

  1. 部门财务预算申请与审批报账;

  2. 策划组织部门团队建设活动;

  3. 通过CATS系统进行人力资源成本统计核实与预算控制;

  4. 通过ECHO系统进行坏件申报与更换;

  主要业绩:

  1.率先建立部门HR数据库审核管理制度,有效控制部门成本,节省人力资源开支;

  2.有力促进了部门信息管理的公开化与透明化,有效加强员工内部沟通,提高工作效率。

  离职原因:

  公司名称:

  起止年月:2002-04 ~ 2003-11新疆证券广州营业部

  公司性质: 国有企业

  所属行业:会计/金融/银行/保险

  担任职务: 客户主管

  工作描述: 工作职责:

  1.为客户提供投资咨询建议;

  2.负责营业部营销策略的宣传与推广;

  联系方式

  电话:xxxxxxxxxx

  邮箱:xxxxxxxx

  扩展阅读:个人简历十大禁忌

  一、忌长篇大论、夸夸其谈

  简历,顾名思义是简炼的经历,切不可篇幅过长,洋洋洒洒十几页,写的人费力,看的人费神,简历要精炼,使看的人一目了然,印象深刻,否则,尽管你主观愿望很好,但是结果往往事与愿违,反而会影响效果。

  二、求职者在个人简历中不要提及年龄

  有些求职者在编写个人简历时会将年龄编写进去,其实这种做法在编写个人简历时十分多余。如果你的年龄不能为你更多的求职机会那就不要在个人简历中提起。有时候使招聘官知道求职者的年龄并不是利于求职的事情。

  三、上班时间、薪水问题留在面试

  在求职者的个人简历上偶尔会看到求职者提出的薪水要求以及对上班时间的要求。这种问题如果在个人简历中提起的话很有可能会遭到招聘官的厌恶。现如今用人单位都是看员工业绩来发工资的,多劳多得。招聘官都不知道求职者的工作能力,求职者就提出薪水要求会让招聘官很反感。而且这些问题完全可以留在面试时再问,如果连面试机会都没有了谈这些问题不就是空谈了?

  四、个人简历中出现错别字、涂改的迹象

  在个人简历的编写中一定要重视细节,都说细节决定成败,因此在个人简历中千万不要出现涂的迹象,或者是错别字。对招聘官而言在个人简历中看到这种低级错误就等于求职者自己将面试机会放弃了。因此在编辑好简历后一定要仔细检查,如果发生错别字不要涂改直接重新打印。

  五、忌过于轻率、随心所欲

  撰写简历是很严肃、很重要的一项工作,可以这样讲,一份高质量的简历是成功就业的前兆,撰写简历切不可轻率行事、信手拈来,应再三斟酌、反复推敲,在应聘前就应该做好充分的准备,写好简历或打好腹稿,该写的写清,不该写的.删除,扬长避短,做到写的简历合式、合格、合理、合意。

  六、忌笔迹潦草、错字别字

  有的人写简历为了图快,字写得龙飞凤舞,尽情发挥,看这样的简历如同看天书,看都很费力还有何兴趣可言?有的是在打印、复印时不注意质量,掉行漏字,而漏、掉的恰恰又是关键的字句,很可能是一失字成应聘恨。错字、别字都是可以克服的缺陷,因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。

  七、忌虚假不实、前后矛盾

  简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述,如果凭空捏造,或夸张、虚假的成分太多,与本人真实情况大相径庭,即使一时得逞,也总会露出马脚,前“功”尽弃不算,还可能封闭其它的成功通道,那就太得不偿失了。

  八、忌稀奇怪异、生癖花哨

  有的求职者为了给自己的简历生辉、增色,把大量的花哨、华丽的词句堆砌在一起,或大量的使用成语、俗语,有的人甚至于自己去创造成语,却不知有时会弄巧成拙,给人有画蛇添足之嫌。还有些人喜欢在简历中用些生辟的字、句或喜欢用些繁体字,本想展示自己的才华,孰不知有时适得其反。

  九、忌方向不明、条理不清

  这是很重要的一条,一篇写得好的简历,必须主题鲜明,中心突出,布局必须合理,逻辑不能混乱。是应聘“会计”还是“文秘”或者“物业管理”,全篇都要围绕一个主题,不要一篇简历看下来,人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作,主要的可以多写些,次要的可以少写、不写。应层次分明,由浅入深,层层深入、层层入扣、层层达意。

  十、请不要寄附件。

  当你寄你的简历时,不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出,除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后,你可带上这些材料。

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