应聘HR岗个人简历模板
毕业生在准备简历的时候应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系，不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容，简历通篇应该表达和印证的一个观点——我是最适合这个公司与这个职位的。
应聘HR岗个人简历模板
电话：
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(+86) 13xxxxxxxxx
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电子邮件：
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YJBYS@.com
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地址：
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上海应届毕业生网区应届毕业生网东路123弄67号
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婚姻状况：
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未婚
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应届毕业生网大学
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管理学院
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工商管理专业
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本科
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2007.09 - 2011.06
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应届毕业生网堂大学
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外语学院
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英语
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辅修
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2008.09 - 2010.06
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负责会展人员调动、人事工作安排、场馆分配等助理工作
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建立主持人“租用”制度，使学校各晚会活动主持人出台主持的规范化
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通过调研，建立起时段长、节目负责人、模块负责人由下至上的节目审核制
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组织和协调50人的工作，搭建校广电中心的组织架构，建立管理准则
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上海图书馆志愿者活动团体负责人
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上图志愿队组长助理
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2008.09 - 2009.08
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与上图志愿者管理方协调解决志愿过程中暴露的问题
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任职期间，所带团队每年获上图志愿“先进集体”称号，个人获“优秀组织者”称号
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上海大学信息学院学生会办公室部
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干事
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2008.09 - 2009.08
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与每个部门进行良好的`沟通与交流，收集人员考核表
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MS Office办公套件、Photoshop, Dreamweaver
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熟练使用
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市优秀毕业生（TOP0.05%）
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2011.06
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校三好学生、连续2年获得专业一等奖学金
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2010 - 2011年度
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思维型求职者在简历里应该注重创意描述
思维型的求职者天生非常聪明，但是这类人也有一个很大的缺点就是在行动方面比较懒惰，毕竟每个人不可能尽善尽美，思维和行动往往不能走到一起。既然你在行动方面不具有优势，那就在简历里重点把你的创意优势体现出来，从而反映出你的思维性特点。在简历里可以用什么来突出自己的创意?
首先，在简历里描述工作时你应该注重工作策略的描述，因为工作策略是需要脑子思考的，而具体的事情是靠着行动去做的。所以你应该抓住工作策略，这个策略为什么是这样的?你凭着什么去制定它?这个策略里的主要步骤是什么用意?比如说你是乙方，现在想和业主之间打好关系，并且能够在更多的时候绕过甲方的约束而和业主直接进行工作交流。那你采取了什么样的方法去和甲方建交?甲方的某个主要领导非常喜欢打乒乓球，而你们公司有一个小伙子打乒乓球也挺厉害的，于是你制造机会使得小伙子和甲方领导经常一起打乒乓球，而后慢慢地关系变得非常熟，从而让小伙子在工作方面也甲方领导多做沟通，促使了双方之间的关系变得亲密起来。
其次，在简历里提出自己制定的公司发展策略，比如在哪些地区扩张有利于公司的发展，你是根据哪些方面进行分析的?公司的总体业务如何进行分类?主营业务应该定位为哪个更有利于未来的发展?主营业务比重应该达到百分之多少?通过这些具有创意性的东西才能充分体现你的思维多么活跃，那么招聘者自然对你有了一个很深的认识。
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