办公室主任个人简历模板
导语:简历的整洁度,美观度,完整度决定了这是否是一份好简历,今天小编就为大家带来办公室主任个人简历模板,欢迎阅读!
办公室主任个人简历模板
姓名:
目前所在: 广州
年 龄: 39
户口所在: 吉林
国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚
民 族: 汉族
身 高: 170 cm
体 重: 80 kg
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位:
高级管理:企业管理人员,人力资源
工作年限: 11
职 称: 无职称
求职类型: 全职
可到职日期: 随时
月薪要求: 3500~5499元
希望工作地区: 广州
工作经历
**公司
起止年月:2007-01 ~ 2009-02
公司性质:
所属行业:
担任职位: 总经办办公室主任
工作描述: 1、负责绩效制度的建立与实施。公司规章制度的建立和协调各部门之间关系,与人才的选拔与本职工作的职责任务。
2、分管区域的卫生、5S的管理。
离职原因:
**公司 起止年月:2002-12 ~ 2006-12
公司性质: 所属行业:
担任职位: 仓库主管、车间主管
工作描述: 建立损耗控制,熟悉仓库收发,成本分析与控制,运用定货点法,重点管理法,进行库存量控制与管理,提高经济效益。
离职原因: 待遇
**公司 起止年月:2000-01 ~ 2002-11
公司性质: 所属行业:
担任职位: 注塑车间主管
工作描述: 员工的岗前培训,安全生产意识,设备的调控与设备的维护,生产质量的管理。熟悉ISO9000,7S管理体系。让员工质量意识从生产提到高度认识,减少不合格产品。按工艺流程合理安排员工。
离职原因: 转户
**公司 起止年月:1997-10 ~ 1999-12
公司性质: 所属行业:
担任职位: 生产车间主管
工作描述: 负责生产车间人员的调配,物料的管理与使用,生产速度与质量的管理和成本的控制。生产人员的协作与沟通。自主性,思考性积极合作的团队精神。和各个部门的关系衔接,共同提高生产效率与质量。
离职原因: 回家
教育背景
毕业院校: 吉林通化师范学院
最高学历: 大专 获得学位: 毕业日期: 1997-07
专 业 一: 工商企业管理 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1995-09 1997-07 吉林通化师范学院 工商企业管理 毕业证
语言能力
外语: 英语 一般 粤语水平: 一般
其它外语能力:
国语水平: 优秀
工作能力及其他专长
计算机水平:办公系统和室内设计
驾驶执照:有C1牌执照
技能与评价专长:
1、熟悉人力资源管理,生产管理,有较全面的管理经验,一个公司的发展。战略与战术的结合。决策力,执行力的落实,作为管理首先应具有:专家权、典范权!所为就是复合型人才。
2、就是道德品质人格的魅力,以及公司的制度与企业的文化。擅长目标管理与远景决策。
3、擅长周易研究多年,以及公司的环境和人力资源调整。
温馨提示:如何拟写个人简历
1、姓名:
虽说姓名只是个代号,可别人通知你面试总要有个称呼;姓名一栏,如果是去外企,最好分别注明你的中文姓名和英文姓名,在某些企业可能以英文名称呼是一种习惯,叫你张先生可能在交流上有悖于他们的日常的交流方式。
2、最高学历、毕业院校、所学专业:
这些和工作的性质有关
3、性别:
在国内这个还是要写的。(在国外规定不能有性别歧视,所以写不写没关系)
4、联系方式:
1)联系电话:
这个就不用说了。可要命的是很多人留的手机号码一打——关机,还有停机的(真不知道怎么想的,估计这简历写了1年以上了)
2)E-MAIL:
万一电话没人接,或有其他什么事情,可能有人还会给你发个MAIL;
邮件地址上请注意不要有拼写的错误,否则可能浪费你一次很好的机会,如果你的邮件是免费邮箱,请尽量选择大型网络公司的邮箱,比如yahoo、gmail等,注意一些小型网络公司的邮箱在与国外的邮箱不能正常通信,包括在国内的外企,他们的邮件服务器可以是在国外的某一个地方,另外,免费邮箱经常会夹带广告,注意检查一下你发的邮件的广告会不会不合时宜,有可能在你的简历的正文或附件周边包括的'全是一些不雅的广告,这种情况,可能根本极不情愿打开你的简历。那你的求职失败可能真的是非“战之过”了。
3)地址:
至于地址,毕竟汲及到个人比较隐私的一些内容,写个居住地,让别人知道你现在人在哪里就行了;若是异地求职或者有可能汲及普通邮件往来的,请填清楚你的邮编和详细地址,如果不是这两种情况,地址可以只留一个大概区域,籍贯什么的,不是特别重要,又不是找老乡;
总之,在简历中一定要附上可以及时联系到的联络方式,无论是:电话、Email、地址、传真等资料,这样,雇主才能在最短的时间内联络到你。当然,如果你的手机经常出现问题或者信号不好,请多加一个备选的手机。
切记:
要知道HR每天看的简历太多了,你也要体谅人家,这可是件体力活,还伤眼睛。所以无关的废话不要写,没有用的信息也不要写,一来给HR增加负担,二来非但写了没用,还碍事。
举个例子,很多人简历上有“政治面貌”这项,拜托,这都什么年代了;还有人不光写生日,还写星座,可你又不知道人家老板要什么星座的,万一不配,不是自找的么;有人写上身体状况:健康(也有写良好的),还写血型,可这又不是献血,我想不明白血型和工作有什么关系(据说有企业招人看血型,至少我很不屑,这样的公司我绝对不去!)诸如此类,不再举更多的例子了。
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