策划经理个人简历

时间：2020-09-16 18:15:20 个人简历模板我要投稿

2016年策划经理个人简历模板

　　导语：当我们找工作的时候，我们都需要用到简历，那么大家是否知道应该如何做一份优秀的简历呢?今天我们就一起来看看吧!

2016年策划经理个人简历模板

　　2016年策划经理个人简历模板

　　姓　　名：

　　性　　别：男

　　婚姻状况：已婚

　　民　　族：汉族

　　户　　籍：广东-东莞

　　年　　龄： 37

　　现所在地：广东-东莞

　　身　　高： 177cm

　　希望地区：广东-东莞

　　希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管

　　计算机IT类-开发/应用-网络工程师

　　房地产/物业类-房地产开发/策划专员

　　寻求职位：策划专员、行政经理、行政主管

　　待遇要求：可面议

　　最快到岗：随时到岗

　　教育经历

　　2004-01 ～ 2008-01 广东省茂名学院机械设计制造及其自动化大专

　　1990-09 ～ 1993-07 广东省曲仁技工学校机械电子工程/机电一体化高中

　　培训经历

　　2008-03 ～ 2010-06 北京科技大学工商企业管理在读

　　工作经验至今10年0月工作经验，曾在3家公司工作

　　***公司名称 (2011-05 ～ 2011-09)

　　公司性质：私营企业

　　行业类别：物业管理、商业中心

　　担任职位：策划经理

　　岗位类别：房地产开发/策划经理

　　工作描述：商业项目市场定位、建议、推广整体计划的制定、推进与完成，商业项目的营销策划及招商工作;并根据专业市场的不同行业属性，针对性制定项目的商业模式及经营定位，把握商户需求实施项目推广及招商工作。

　　1、负责公司商业项目的策划及推广方案的制定并负责落实; 负责协调策划环节的各方资源;

　　2、负责负责招商工作的策划、推进和完成;

　　***公司名称 (2006-03 ～ 2010-05)

　　公司性质：民营企业行业类别：房地产开发

　　担任职位：策划主管岗位类别：市场/行销企划经理/主管

　　工作描述：负责公司的房地产项目的市场调研和咨询策划，整合设计、营销、广告、服务等资源，制定策划方案;房地产项目的产品营销工作;负责房地产项目前期调研及策划，为公司领导提供决策依据。

　　负责公司所有计算机的维护，网络维护，局域网的架设，网站主管策划;

　　***公司名称 (2000-08 ～ 2006-02)

　　公司性质：国有企业行业类别：房地产开发

　　担任职位：行政主管岗位类别：

　　工作描述： 2000年8月进入房地产公司行政部,主要的职责为公司人力资源管理，完善公司制度体系建设，完善公司文化体系的建设，公司的公共事务，公司会议的会务工作，公司合同资料档案管理，办公用品采购及发放资产管理，车辆管理和调度，宿舍管理，及其他上级领导交代的工作;计算机维护,网络维护,局域网的'架设;

　　***公司名称 (1993-09 ～ 2000-04)

　　公司性质：国有企业行业类别：其他

　　担任职位：岗位类别：电力工程师

　　工作描述：主要陶瓷生产线的维护和安装调试

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：高级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：计算机维护，局域网架设维护，汽车驾驶

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：流利

　　英语水平：、TOEFL?分口语差

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。

　　温馨提示：如何用心做好简历

　　1、简历不要太长

　　王志宇说，大学生的简历普遍都太长。他看到的最长的简历有17页，其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短，王志宇建议简历只要1页纸就足够了。

　　简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。

　　很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，王志宇认为简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。

　　2、简历中不要含有水分，一定要真实客观

　　几位人力资源部经理一再告诫大家，求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。王志宇说即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。雅虎(中国)公司的肖静说，企业选人都非常慎重，她当年应聘雅虎时过了9道关，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的，反而暴露你的人品不端。

　　3、简历也要有针对性

　　不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。

　　如应聘广告公司，就详写在某广告公司的兼职经历，并且由于应聘的是创意部，在简历中还配上了自己画的封面。投给媒体行业的简历则附上了在某报实习的成果，为了方便阅读，打印了一份目录，而将复印的厚厚的成果放在后面。对于几家对英语要求很高的外企，则附上一页流畅的英文简历。

　　4、在文字、排版、格式上不要出现错误

　　王志宇称，用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。

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