经理职位的个人简历

时间：2022-11-30 22:30:05 个人简历模板我要投稿

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经理职位的个人简历模板

　　导语：在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢?我们来列举经理职位的个人简历模板，进行学习和分析。

　　篇一：经理职位的个人简历模板

经理职位的个人简历模板

　　个人基本简历

　　国籍：中国

　　目前所在地：广州

　　民族：汉族

　　户口所在地：四川

　　身材： 165 cm　54 kg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄： 27 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政/人事类：行政人力资源部经理、行政/人事类：人力资源部经理/总监、行政/人事类：人力资源部总监

　　工作年限： 8

　　职称：高级

　　求职类型：全职

　　可到职- 随时

　　月薪要求： 5000--8000

　　希望工作地区：广州广州广州

　　个人工作经历：

　　公司名称：广州圣大电子有限公司起止年月：2004-11 ～ 2009-06

　　公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务：行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理

　　工作描述： 1)健全公司行政人力资源相关的制度和流程，以及相应的操作指导;

　　2)根据确定的年度经营规划方案，协调/组织和指导编制人力资源发展规划;

　　3)负责设定本部门年度工作目标,编制本部门工作计划和预算,编制和解释反映公司人力资源的例行报告;

　　4)负责重要人才的招聘/选拔/培训，提高管理干部综合素质及对提拔干部进行任命考察;

　　5)负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行全面的管理与监控;

　　6)更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划KPI衡量指标和报表体系;

　　7)协助总经理对公司人力资源进行优化配置，对公司企业文化进行宣传和解释工作。

　　离职原因：寻求新的发展

　　公司名称：广州立联电子有限公司起止年月：2001-08 ～ 2004-10

　　公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务：人力资源专员/人力资源主管

　　工作描述： 1)负责招聘、培训、考勤、薪酬管理、企业员纠纷处理及人事行政规章制度

　　的制订、修订、并贯彻实施;

　　2)对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控;

　　3)日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率，推进人力资源队伍建设;

　　4)协调各部门沟通合作关系。

　　离职原因：有事回家

　　教育背景

　　毕业院校：华南理工大学

　　最高学历：本科毕业- 2010-07-01

　　所学专业一：人力资源管理所学专业二：行政管理

　　受教育培训经历：

　　起始年月终止年月学校(机构) 专　业获得证书证书编号

　　1996-09 1999-07 四川省雷波高中文科毕业证

　　1999-09 2001-07 重庆渝州大学行政管理毕业证

　　2007-09 2010-07 华南理工大学人力资源管理在读

　　语言能力

　　外语：英语　良好

　　国语水平：优秀粤语水平：良好

　　工作能力及其他专长

　　个人专长：

　　1.具有扎实的行政人力资源管理知识，很强的实际操作能力，能全面统筹管理企业行政人力资源方面的工作;

　　2.精通人员招聘、培训、HR考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作;

　　3.精通行政后勤(食堂、保安、车队、环境卫生等)全面管理与监控;

　　4.能独立完成人事行政各项规章制度/流程的编制、修订及贯彻推进;

　　5.精通Office办公软件，并对AUTO CAD及Photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。

　　6.熟悉“6S”、ISO9001、ISO14001、SA8000体系运作及国家劳动法律法规。

　　7.具有高度的责任心及较强的组织/协调/沟通和写作能力。

　　详细个人自传

　　本人具有8年的行政人力资源管理工作经验，很强的实际操作能力。具体的工作内容有;负责重要人才的招聘、选拔(每个部门需要的人才，决定采用方针，计划等等)、培训、考核、薪酬管理、企业文化建设、员工劳资纠纷处理等等;另对行政后勤(食堂、保安、车队、环境卫生等)进行全面管理与监控;指导5名直接下属人员的工作计划、实行。本人建议采用的方向性，对目标的想法，采用标准等等，编制好固定推进的体制，主动的改革采用方式等，在任职广州圣大电子有限公司行政人力资源部经理一职期间，由我本人所制订的《薪酬管理》和《绩效管理》受到总经理及员工的好评;并且在工作中不断的充实自己。最大的收获便是，全面掌握了人力资源及行政管理技巧，并报考了华南理工大学之函授学习人力资源管理(本科)。希望根据自己所学的知识、工作经验与能力，能胜任贵公司行政人力资源方面的管理工作。

　　篇二：经理职位的个人简历模板

　　个人基本简历

　　姓名： -

　　国籍：中国

　　目前所在地：广州

　　民族：汉族

　　户口所在地：陕西

　　身材： 162 cm　62 kg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄： 34 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：物流经理/主管:物流经理　物料管理/物控物控经理　行政/人事类培训经理

　　工作年限： 10

　　职称：无职称

　　求职类型：全职

　　可到职- 一个星期

　　月薪要求： 5000--8000

　　希望工作地区：广州东莞深圳

　　个人工作经历： 2002/12--至今：广州开发区某物流公司 (民营企业)

　　担任职位：物流运作经理

　　管辖面积：35000M2

　　主要客户：捷普电子，斯坦雷，本田

　　工作内容

　　1、业务维护及增值开发：巩固客户，洽谈开拓业务，及合同的审核。，发展新的增值业务。对外处理客户投诉，电子邮件往来，和客户沟通、协调、联络，建立良好往来关系。

　　2、运作流程管理：负责仓储、生产配送、系统数据运作、运输的所有环节的正常运转。协调各环节的人事和工作关系。

　　3、制度的规范管理：、按IS09000模式结合本公司实际状况、按不同的客户要求撰写、修改各环节制度及作业流程，实施执行，监督完善。负责日常作业流程的培训监控，及各项制度的解释和宣传监控。

　　4、考核管理：建立各岗位的绩效考核，奖罚制度，实施执行。

　　5、仓库规划管理：负责每个仓库具体规划，根据不同的物料及客户需要，尽量提升仓库的利用率和增值率。

　　6、成本管理：负责物流成本核算，分析，节约能源，合理分配利用资源用最小的成本创造最大的价值。

　　7、员工管理：员工的招聘、离职、升迁、加薪的审批。

　　8、系统管理：负责系统数据的及时、准确，高效快捷向所有客户提供真实准确的库存报表，及对帐审核工作。

　　9、质量目标管理：对运作产生的库存准确率，按时交货率，投诉率，库位准确率等10率目标负责。

　　2000/02--2002/11：广州增城市新塘镇康辉纺织服装有限公司(中美合资) 总经理助理

　　主管部门：PMC部门及办公室

　　主要工作内容：

　　1、安排经理级以上的高层会议及记录。

　　2、协助总经理的日常工作：电话传真，文件、合同修改等。

　　3、办公室/仓库的80多个员工的工作安排协调。

　　4、ISO9000的推广监督，制度修改完善，实施执行，工作进度向总经理报告。

　　5、负责每次会议要处理的问题跟进，督促。

　　6、负责公司采购、生产计划、仓库管理等环节的工作安排，监督，保证其正常运转。

　　1998/01--1999/12：陕西省商南县眼镜厂 (国营企业)厂长助理

　　1、负责办公室日常工作，协助厂长处理日常管理事务，协调各部门人际关系，组织策划娱乐活动，人事培训，文档管理，会议安排等杂事。

　　2、生产运作:负责监督各项工作指标的完成进度.

　　1995/06--1997/10：欧文斯-科宁(广州)玻璃纤维有限公司 (中美合资)信用控制专员

　　1、负责应收帐款的跟踪，回收，客户服务，客户的信用调查、拜访，沟通协调.并和各客户建立良好往来关系;

　　2、了解和公司内部：生产、财务、计划、仓库等各部门沟通、协调，是整个运转程序顺利，流畅，及时让货款回收，保证了公司的资金周转流通顺畅。

　　教育背景

　　毕业院校：西北大学

　　最高学历：本科毕业- 1994-07-01

　　所学专业一：经济管理所学专业二：

　　受教育培训经历： 1990.7 – 1994.7 西北大学经济管理本科

　　1995.7 – 1997.7 广州科技中心会计大专(修)

　　2006-2007 捷普电子SAP培训。

　　2004-2007 远联物流公司，ERP系统、WMS-AS400运用培训操作，JIT的管理培训

　　2002-2003 康辉公司，实施ISO9000的推广，执行，和顾问公司一起参与

　　1995-1997 欧文斯-科宁，参加SAP，ISO9000，5S的培训

　　语言能力

　　外语：英语　良好

　　国语水平：精通粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　计算机能力：熟练操作EXECL，WORD，E-MIAL

　　精通SAP/ERP/WMS-AS400系统软件，精通JIT管理模式,精益生产模式.

　　语言能力：流利普通话，能讲广东话，英语良好。

　　精通PMC流程，第三方物流公司运作流程

　　擅长沟通、协调，良好的人际关系;并能和客户建立良好的往来关系

　　能组织安排ISO9000的认证工作，制度撰写审核工作

　　精通仓库帐务数据分析处理，对数据敏感。

　　擅长策划组织各大型的盘点的工作。

　　详细个人自传

　　1.对工作认真负责，踏实勤奋，忠于职守;处理问题比较冷静，理智，善于沟通，协调，亲和力强。能以身作则带领团队完成工作目标。

　　2.能低调，虚心，老实做人，能和上下级友好相处。

　　求职意向：仓库经理，物流经理

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