人力资源部副经理的简历参考
个人基本简历 |
姓 名: | *** | 国籍: | 中国 |
目前所在地: | 海珠区 | 民族: | 汉族 |
户口所在地: | 广州 | 身材: | 161 cm kg |
婚姻状况: | 已婚 | 年龄: | 27 |
培训认证: | 诚信徽章: |
求职意向及工作经历 |
人才类型: | 普通求职 | ||||||||||||
应聘职位: | 人力资源:人力资源、行政/后勤、 | ||||||||||||
工作年限: | 5 | 职称: | |||||||||||
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 随时 | ||||||||||
月薪要求: | 2000--3500 | 希望工作地区: | 广州 | ||||||||||
个人工作经历: |
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志愿者经历: | |||||||||||||
教育背景 |
毕业院校: | 华南师范大学 | ||||||||||||||
最高学历: | 大专 | 毕业日期: | 2005-07-01 | ||||||||||||
所学专业一: | 行政管理 | 所学专业二: | |||||||||||||
受教育培训经历: |
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语言能力 |
外语: | 英语 一般 | ||
国语水平: | 优秀 | 粤语水平: | 精通 |
工作能力及其他专长 |
总结为以下3个方面: 1、工作经验:在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位,从事人力资源工作已有将近4年的时间,有3年主管工作经验。 2、工作能力:在人力资源六大模块有实务工作经验,其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力,有亲和力,有较强的工作承压能力,适应力及学习能力强。 3、思想品德:工作认真负责,思想积极上进,能吃苦耐劳,有良好的职业道德观念。 |
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详细个人自传 |
个人联系方式 |
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