写自荐书时不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递自荐书，那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验，你只有3年经验，你也不敢投，那完全没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事随便谢谢而已，你千万 不要当真!
还有一个就是他的职位如何描述，你就改变你的自荐书换一个说法匹配，如他说要求领导能力强，你的自荐书也说具有领导才能，他要沟通能力一流，你的自荐书也说我最擅长沟通。你的自荐书表面匹配度最高，也可以多增加机会。你可将自荐书改成为他职位描述完全量身定做的自荐书。
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