如何撰写优秀的个人简历

时间:2021-04-24 14:41:12 中文简历写作 我要投稿

如何撰写优秀的个人简历

  什么样的个人简历可以称得上是优秀的?能够让个人简历展现自我并赢得招聘官的认可,就是优秀的个人简历。 当然,一份优秀的个人简历还需要符合简历的基本要求,编写个人简历要遵循基本的原则,例如简洁性、针对性、真实性等等。

如何撰写优秀的个人简历

  有些求职者会纠结自身实力在求职中的竞争力不是很高,那是不是可以虚构一些“优势”呢?万万不可!虚假的信息在个人简历中一大忌讳,想要编写出优秀的个人简历,可以通过包装的方式。

  首先,要及时关注目标企业的动态

  在编写个人简历之前先来了解一些求职目标企业的动态,求职者自身的实力可以不用那么多,只要针对求职之目标够用就可以了。在对求职目标企业进行了解中,掌握对方招聘的动态,选择在对适当的时机投递简历,并了解对方招聘官是部门经理,还是企业的HR,进而了解招聘官阅读个人简历的习惯。

  其次,要懂得委婉展现优势

  谦虚是我国的传统美德,不过在当今社会竞争非常激烈的环境下,谦虚并不为求职者们所推崇。能够在个人简历中展现自己的优势,才可以提高通过率。不过,在表达的时候展现优势的同时,要让对方感受到自己还有谦虚的一面,简单来说就是懂得委婉的展现优势,要让对方主动发现你的优势。

  最后,在个人简历中不提及有损形象的事

  包装个人简历就是要让简历看起来非常好,通过个人简历将自己塑造出具有较强实力的人才,个人简历中不你能提及到有损形象的事,比如说受教育期间受过处分,失去上一份工作是因为被辞退等等。

  个人人简历写作建议

  个人简历在求职者的求职中非常重要,在求职的第一环节中能不能顺利的通过就看简历的分量够不够。随着求职的压力增加,求职者们对个人简历也越来越重视,都希望能通过写好个人简历提高求职的通过率。那么如果让简历发挥其作用呢?下面给出几点编写个人简历建设性建议:

  一,简历的设计要耐心

  个人简历的设计一方面是其简历模板,另一方面是个人简历的内容。有不少求职者在设计个人简历的时候,发现需要设计的内容太多,干脆直接从网络上塌写。网络上是有很多关于个人简历设计的素材,但求职者也需要有耐心设计自己的简历,所作出来的个人简历不仅要无披露,还要能展现自己的'个性特点。

  二,打印个人简历要注其效果

  不可否认整个个人简历最为重要的部分是简历的内容,但并不是说简历的外在形象就不重要了,一些求职者花费很大功夫编写好了简历,却在的打印上疏忽,导致对方忽略掉一份优秀简历。你所投递出去的简历,纸张之感高、墨迹清晰、养眼,可以让招聘官多看两眼。也许就是这多看的两眼,成为录取的关键点。

  三,排查错误不可缺少

  编写个人简历之后,要自己的做一番错误排查,不仅要自己查看一遍,最好能找他人帮忙排查错误,这样效果会更好。

  此外,求职者在编写好个人简历之后,还要注意多备份几份,不仅要在电脑上备份,打印的时候最好一式三份。

  拓展阅读:编写个人简历要区别于求职信的差异

  求职需要做好充分的准备,例如在面试之前的个人简历的投递,在面试之时的相关学历证书、职业证书等等。此外,在求职中求职信往往也是伴随个人简历投递给用人单位。求职信与求职简历有很多相同之处,不过编写个人简历的关键要点与写求职信的要点各不相同。

  如果求职者在求职中同时写个人简历与求职信,要能够区别开两者之间的差异。

  其一,格式于板式的不同

  首先个人简历与求职信的格式以及板式就不相同,求职信是书信得的格式,在求职信的开头会有称谓、落款。而个人简历则只需要有一个标题,大多是以表格的形式来编写。在板式上求职信具有较高的针对性,通常是针对某一企业、职位来写,而个人简历则可以通用。

  其二,侧重点不同

  个人简历于的求职信的侧重点不同,这也是简历与求职信的本质区别,个人简历侧重点于对自己各方面的描述,以此让对方认识自己,并看到自己求职的优势所在。而且求职信的侧重点在于自己对企业公司可作出哪些贡献,以及对职业生涯的展望规划等等。

  其三,表达描述上的差异

  个人简历与求职信在表达方式上也有很大的不同之处,相对来说个人简历所描述的事件更为具体,如具体的教育经历、工作经历。而求职信则是综合描述介绍,重点突出自身的优势之处。在个人简历中通常以客观描述来评价,求职信则可带有主观性的评价。

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