简历撰写中最容易遇到的10大问题
时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，又到了寻求新的工作机会的时候，这时候，最关键的简历怎么能落下！简历怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编精心整理的简历撰写中最容易遇到的10大问题，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
简历撰写中最容易遇到的10大问题
1、简历是不是一定要一页?
简历还是控制在一页比较好，如果内容太多，2个整页也可以接受。不要出现那种一页，再加上3行的情况。同样是“一页纸”简历，内容可能会相差很多。
2、简历是彩印好还是直接打印就行了?
如果不是要表现设计作品(比如平面设计的同学)，那么简历不需要彩印，直接打印就可以了。
3、如果不投外资公司 英文简历还需要么?
很多时候，英文简历是为了佐证求职者的英文水平。实际上多数公司的HR都不会去读学生的英文简历，但没有英文简历可能会被认为英文水平有限。
英文简历的内容应该与中文简历相对应，但格式可以是不一样的。
4、如果是打印出来的简历，照片是贴上去的还是直接黑白打印出来呢?
直接打印出来的照片是黑白的，不好看;即使是彩色的也不好看。还是贴上去比较好。当然，我也见过有些同学的照片用黑白打印，打印的质量很高 。
5，简历的联系地址是写家里,还是学校?学校的话要精确到宿舍嘛?
个人认为没有必要写家里或者学校地址，不会有公司寄通知书到你家的。
6、用不用写自我评价自我总结之类的?
1)、哪些自我评价是完全没有意义的?是令人作呕的?
a. 自吹自擂，堆砌褒义词。例如“积极主动，热情开朗，善于团队合作，有一定的领导能力。责任心强，总是能按时完成任务。”
b.引用各种名言。比如“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”等等
2)、什么样的自我评价是有价值的?
简要概括你的核心竞争力，突出卖点。比如应聘销售岗位的自我评价：
具有卖场发单、报纸征订、摆摊卖衣服等销售经历
掌握了一定的销售技巧和营销理念，能从容应对客户拒绝
3)、为什么不建议写“自我评价”呢?
第2条的内容，最好写在求职信中，而不是简历当中。简历的版面非常珍贵，应该留给更重要的内容---而不是对简历本身的总结和提炼。
7、用邮件形式发简历时 简历是作为附件呢?还是正文粘贴?直接在正文中放jpg图片可以吗?
如果没有特殊说明，用附件发送。因为你辛辛苦苦排好版，正文一粘贴，全部都乱了。你不知道HR会用什么客户端看邮件，可能是outlook，可能是foxmail，可能是各种网络客户端。直接放jpg可能因为图片太大，对方不能接收。
同样的内容，PDF会比word小。在所有的版本中，只有PDF在每个人的电脑上都能保证排版是一样的，不变形的。
8、邮件的正文放什么?
各位亲爱的同学，如果你给自己的同学发邮件，正文放什么?当然要说几句话啊。这就是求职信。求职信可以很短，只要三五行就行了。
9、表格形式的简历是不是不好?
什么样的简历漂亮，可能是见仁见智的。找好模板是关键。是不是表格不太重要。
10、经历的证据从哪里来?如何证明我真的实习过?
a.实习的公司出具证明
b.更重要的，最重要的，是你能详细地说出来那件事情是怎么做的，中间遇到了什么困难，你是怎么想的，怎么解决的，从中总结了哪些经验教训?面试官在面试中一定会问你这些问题的。这些问题，如果你说起来头头是道，那就说明你真正做过。如果总是说不清楚，前言不搭后语，那面试官就会认为你在吹牛。
简历的撰写技巧
简历制作必须要有针对性
对于简历的制作，由于每个公司和职位的不同，就需要求职者的简历要有不同的针对性。每份简历都需要根据所申请公司和职位的相关信息，做出不同程度的修改，并且增强求职者与该公司或岗位的相关性。对符合招聘的职位具体要求进行整理和编排，并且将要点放在简历的黄金位置上(一般在A4纸的上1/3处)。最后，简历的语言表达必须做到简洁有力，建议简历不超过一页为好。并通过后续的了解，对简历再次润色，逐步完善自己的简历。
不要以附件形式发送简历
完成了简历，那么接下来的一步，就是如何才能把简历顺利提交到HR的面前?即使是这个小步骤，也有很多需要注意的要点。写电子邮件简历时，一般情况建议使用中文，但若是对于外企等，或者是相对高级的职位，则尽量准备中英文简历各一份。在用电子邮件发送简历时，最好直接将简历粘贴在正文中(粘贴后要重新排版)，并在开头予以阐述该邮件的用意，不要以附件的形式发送(除非公司要求)。
电子邮件中的“subject”
千万不能留白，建议写上自己的姓名以及应聘职位。同时最好还要写下有针对性的表述，说明你符合该岗位的最基本要求。在结尾时，可以依据情况适当写上一些祝福话语。另外，若是招聘要求需要 “学历证、学位证、身份证复印件、小一寸相片”等，那么可在邮件最后的备注，注明“为防止您下载过慢，本人将在面试时携带‘三证’以供查验，谢谢!”HR会更喜欢求职者的这种细心周到。
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