工业电气自动化个人简历

时间:2020-08-14 20:18:18 个人简历模板 我要投稿

工业电气自动化个人简历模板

  个人简历是自己写的,个人优势也带有很大的主观性,如果写的太多会让人反感,也会显得很空洞。因此写个人优势的时候,一定要简明扼要。还要记住个人优势也不要添加修辞,用事实说话就可以。

工业电气自动化个人简历模板

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  民 族: 汉族 年 龄: 38

  婚姻状况: 已婚 专业名称: 工业电气自动化

  主修专业: 电气自动化 政治面貌: 群众

  毕业院校: 闽西职业技术学院 毕业时间: 2021年1 月

  最高学历: 大专 电脑水平: 精通

  工作经验: 二十年以上 身 高: 160 cm 体重:59公斤

  现所在地: 新罗区 户 籍: 新罗区

  求职意向

  期望从事职业: 工程师设备管理\自动化技术人员\电气 期望薪水: 4000-5000

  期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 1个月内 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 闽西职业技术学院 ( 2009年1月 - 2012年1月 )

  专业名称: 电气自动化 学历: 大专

  专业描述: 有独自能力承接整厂规划(电气类)

  熟悉公司网络及办公自动化和电脑周边

  了解"ISO"作业

  动手能力强

  熟悉PLC编程,WINCC,自动控制,设备成套

  电机维修

  熟悉各种控制线路

  培训经历:

  工作经验

  公司名称: 武平合成氨厂 ( 1993年6月 - 1998年1月 )

  所属行业: 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质: 国有企业

  公司规模: 500~1000人 工作地点:

  职位名称: 电工班长

  工作描述: 1993.-1998在武平合成氨厂动力科.任维修电工,电工班长.

  公司名称: 厦门勇泉茶业有限公司 ( 1998年1月 - 2003年8月 )

  所属行业: 农·林·牧·副·渔业 公司性质: 外商独资.外企办事处

  公司规模: 50~200人 工作地点:

  职位名称: 机电课长

  工作描述: 1998-2003在勇泉(厦门)茶业有限公司,历任电工,电工班长,机电课长.是公司的"ISO"和"HACCP"体系成员. 主要整个公司的电气和机械维护和设备管理

  公司名称: 福建省马坑矿业股份有限公司 ( 2003年8月 - 2013年7月 )

  所属行业: 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质: 股份制企业

  公司规模: 200~500人 工作地点:

  职位名称: 提升机管理

  工作描述: 主要负责矿山部的地面、井下供电和/提升机电气机械维护 实现5-10台大流量高压水泵跟椐水位自动开停水泵,实现远程控制。

  公司名称: 北京金诚信矿业管理股份有限公司 ( 2013年7月 - 2017年0月 )

  所属行业: 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质: 上市公司

  公司规模: 1000人以上 工作地点:

  职位名称: 机电副经理电气工程师

  工作描述: 主要负责赞比亚项目部的变电站电气组织施工和/提升机电气机械维护/中央水泵电气组织施工/无轨设备维护/设备材料计划/人员培训。

  离职原因: 合同结束

  自我评价

  自我评价: 有独自能力承接整厂规划(电气类)

  熟悉公司网络及办公自动化和电脑周边

  了解"ISO"作业

  动手能力强

  熟悉PLC编程,WINCC,自动控制,设备成套

  电机维修

  熟悉各种控制线路

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 良好

  拓展阅读:分析应聘公司基本情况是写好个人简历的前提

  现在很多公司咋对外招聘的时候都会先看好个人简历,然后在从优秀的个人简历中挑选适合人才,也就是说只有优质的简历才可当做面试合格的基础,因此个人简历的编写现在也成为很多求职者们所重视的人问题。个人简历编写可以从很多角度来考虑,比如说个人简历的排版、个人简历的模板、个人简历中个项目的填写,还有语言表述等等。

  在写个人简历之前,需要做一些准备,比如说求职目标选择,还有目标公司的基本情况也是写好个人简历的`前提条件。那么,这些目标公司的基本情况需要了解什么呢?

  一、目标公司的基本情况有哪些方面

  首先就是要了解目标公司的基本情况包括有哪些方面,才能进行下一步的了解。而目标公司的基本情况包含的范围也比较广,像是公司的文化、主导的产品、公司的发展方向,还有公司业务的服务范围以公司的客户等等,这些都是最基本的情况方面,提前了解清楚不仅有利于个人简历编写,还有利于后期的面试。

  二,目标公司对招聘人员的素质的潜在要求

  目标公司对招聘人员的素质潜在要求,也是求职者需要了解的基本情况之一。一个企业,特别是大的企业在招聘的时候都会有所针对的招聘,毕竟招聘也是需要有成本的,因此这些目标企业一般也会对招聘的人才有所要求,主要就是素质能力上的要求。

  三,目标公司的招聘方式

  招聘方式与个人简历的编写关系很大,比如说集体面试方式,个人简历的编写可以写的详细一些,这样可以让对方在有限的时间内了解自己更多。而如果是单独面试,先筛选个人简历再进行面试,则个人简历就要简洁有效,更多的信息是在面试的时候表现出来。

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