行政人力个人简历

时间:2022-06-13 23:35:17 个人简历模板 我要投稿
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行政人力个人简历模板

  在求职高质量的个人简历上,很多人都是以技巧来求职质量,编写个人简历的技巧好,所写出的来的简历也非常好。于是人们也在学习个人简历的技巧,不过高质量的个人简历还有一个特点,就是有针对性。

行政人力个人简历模板

  个人信息

  yjbys

  性 别: 女

  民 族: 汉族 年 龄: 保密

  婚姻状况: 未婚 专业名称:

  主修专业: 行政管理 政治面貌: 团员

  毕业院校: 集美大学 毕业时间: 2014年6 月

  最高学历: 本科 电脑水平: 精通

  工作经验: 三年以上 身 高: 162 cm 体重:48公斤

  现所在地: 新罗区 户 籍: 1008-1166

  求职意向

  期望从事职业: 行政人力 期望薪水: 4000-5000

  期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 1个月内 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 集美大学 ( 2010年9月 - 2014年6月 )

  专业名称: 旅游管理 学历: 本科

  培训经历:

  工作经验

  公司名称: 瑞科际再生能源股份有限公司 ( 2015年3月 - 至今 )

  所属行业: 环保 公司性质: 国有企业

  公司规模: 200~500人 工作地点: 厦门市思明区

  职位名称: 人事专员

  工作描述: 1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。

  2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。

  3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。

  4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

  5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

  6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。

  7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。

  8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调

  9、员工异动情况处理

  10、其他相关工作

  公司名称: 禹洲地产 ( 2013年11月 - 2015年2月 )

  所属行业: 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质: 上市公司

  公司规模: 1000人以上 工作地点: 厦门市思明区

  职位名称: 人事专员

  工作描述: 1、负责全体员工的人事档案管理工作。

  2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

  3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

  4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

  5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。

  6、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。

  7、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。

  8、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续等

  9、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

  10、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

  11、其他相关工作

  离职原因: 个人原因

  自我评价

  自我评价: 本人为人坦率、热情、讲求原则; 处事乐观、专心、细致、头脑清醒; 富有责任心。

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 良好

  拓展阅读:编写个人简历的关键要点

  鉴于个人简历在求职中的重要性,人们在求职简历上也越来越重视其质量,通过提高简历的分量来的提高通过率。那么,什么样的个人简历更好?在编写个人简历上的要达到优秀的标准,其关键要点就是技巧与信息。技巧是通过学习获得,而在学习编写个人简历上要掌握哪些信息也是重点项目。

  个人简历写作技巧:

  优秀的个人简历在质量上影响因素有很多,不过来打造个人简历关键还是要靠技巧,以技巧来提高质量则就能够达到的优秀的水平。那么,编写个人简历的技巧有哪些呢? ①自身优势的提炼,个人简历是通过什么来吸引对方的注意?自然是要靠的个人的优势,在求职中优势越大,则通过率就越高。那么在编写个人简历上,就要懂得提炼个人优势,也要知道哪些方面可以成为求职的优势。

  ②写作描述技巧,个人简历本质上也是属于应用文的一种,在简历中有很多地方都需要有描写,语言使用的好,则描写的效果就较好,也就能提高简历的质量。

  个人简历编写信息:

  个人简历可以说就是个人信息的一种集中总结,从个人档案信息到个人教育信息、工作经历信息等等。穿插在个人简历中,还需要有求职目标的企业信息。比如说在个人简历中哪些部分要重点突出,哪些部分不能出现,是由求职目标的用人单位的喜好决定,那么对方喜欢怎样的个人简历?则就需要有其信息方面的了解。

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