现场管理督导个人简历

时间:2020-10-07 13:50:02 个人简历模板 我要投稿

现场管理督导个人简历模板

  在制作简历的时候要充分展现出自我价值,获得用人单位的认可,才能获得就业机会。

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  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 43岁 民 族: 汉

  工作经验: 11年以上 居 住 地: 浙江台州 临海市

  身 高: CM 户 口: 浙江台州 临海市

  自 我 评 价

  敬业!熟练应用办公软件,各项能力较为全面,具有强烈的责任心。

  求 职 意 向

  希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管  经营/管理类-厂长/副厂长

  寻求职位: 人力资源、行政、总助

  希望工作地点:  浙江台州

  期望工资: /月(可面议)  到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  目前任职浙江金力钢管塔制造有限公司,目前职位行政部经理,希望能有更好的发展机会.

  工 作 经 历

  ▌2008-09--2013-05:浙江金力钢管塔制造有限公司

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

  担任岗位: 行政/人事类/行政经理/主管

  职位名称: 行政经理

  职位描述:负责公司日常人力资源管理(人事招聘、员工培训、绩效考核和劳动关系等)、行政后勤保障工作,负责质量管理体系(ISO9000:2008)与生产许可证的维护与认证事宜,及政府部门等外单位的联络洽谈。

  ▌2005-09--2008-09:浙江临亚休闲用品有限公司

  所属行业: 其他(合资企业)

  担任岗位: 行政/人事类/人力资源总监

  职位名称: 办公室主任

  职位描述:负责公司人力资源管理(招聘工作、员工培训、绩效考核与劳动关系等工作)和日常行政后勤保障工作,负责质量、环境及职业健康安全(ISO9000/ISO14000/OHSAS18000)体系的建立与维护,应对和组织社会责任与反恐要求等验厂评估工作,及相关政府部门等外单位的联络洽谈。

  ▌2004-08--2005-09:浙江临亚工艺品有限公司

  所属行业: 家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)

  担任岗位: 行政/人事类/人力资源总监

  职位名称: 现场管理督导

  职位描述:负责企业生产现场的评估工作、企业的安全工作、对企业各生产单位的负责人考核的策划实施与完善、负责企业的5S推广工作及职员的培训,应对社会责任、环保及反恐等验厂工作等

  ▌2003-07--2004-08:台州市新恒正礼品有限公司

  所属行业: 其他(私营企业)

  担任岗位: 行政/人事类/人力资源总监

  职位名称: 生产部副经理

  职位描述:单位为生产水晶工艺品的'出口型企业。

  直接上级:生产部经理;下属人数总数:5人

  工作职责与业绩:

  负责企业生产任务的安排调整、企业物流的管理

  离职/换岗原因:

  人事调整

  ▌1999-06-01--2003-07-02:浙江旭强塑业有限公司

  所属行业: 生产、制造、修饰加工(私营企业)

  担任岗位: /

  职位名称: 生产经理

  职位描述:主持公司生产运营

  教 育 经 历

  1995-09--1999-07 天津财经大学 管理类/企业管理 本科

  主修课程科目:1995年-1999年就学于天津财经学院(现天津财经大学)

  2002年11月ISO9000内审员培训合格

  2005年4月上海,6S活动督导师培训(企业管理杂志社主办)

  2006年4月台州,ISO9001、ISO14001、OHSA18001内审员培训

  培 训 经 历

  2002-11-- 2002-11 广州思睿咨询公司 ISO9000内审员培训

  2009-10-- 2009-10 方圆认证委 ISO9001:2008内审员培训

  2006-04-- 2006-04 中国方园认证委员会浙江分中心 ISO9001、ISO14001及OHSAS18001内审员培训

  2005-04-- 2005-04 企业管理杂志社 6S活动督导师培训

  拓展阅读:解决就业困难问题 优秀的个人简历来帮

  就业困难是大部分求职者面临的难题,虽然招聘单位比较多,但是招聘单位都有一种宁缺勿滥的态度,对应征者的要求也都非常高,必须严格符合职位的要求标准,才能有机会就业。想让招聘单位能够注意到自身的价值,就要做一份能够引起关注的个人简历,用个人简历发挥自我的优势,才能提高就业机会。那么一般情况下用人单位都容易被什么样的个人简历吸引呢?

  个人简历的内外兼修

  一份别出心裁的个人简历能够吸引招聘单位的注意,但是一定也要有一个能够吸引招聘单位的内容才可以。除了简历的制作精美别出心裁,内容也要有一定的特点,一些不起眼的细节部分的效果也能提高个人简历的整体质量。从简历的外观之作,到简历的各项内容,都是引起关注的要点,代表应征者对工作的重视,以及良好积极的工作态度,这样就能够吸引招聘单位的注意力,增加就业机会。

  内容突出,展示自我

  个人简历除了一些细节上的制作,还需要一些重点的突出。比如一些个人经历以及在工作中获得的嘉奖,可以尽量放在简历的中上方,让招聘单位能够迅速注意到简历的重点,并且能在短时间内阅读完。因为招聘单位每天要阅读的简历很多,只有控制简历的内容精短,重点突出,利用少量的文字充分展示自我,才能在短时间内吸引招聘单位的注意力,获得就业机会。

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