行政经理电子简历

时间：2022-06-01 09:35:22 电子简历模板我要投稿

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行政经理电子简历模板

　　比较含蓄的简历并不会直接的将自我能力以及可发挥出来的影响叙述出来，他们会非常含蓄的表明自我价值以及可在就职后为企业供公司带来的帮助，这样一来，在并不需要创作方为其付出过多代价的情况下，一份运用效果出色，且极具运用价值的简历也可因此而显现出来。

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　　个人信息

　　yjbys

　　性别：男

　　年龄： 41岁民族：汉

　　工作经验： 10年以上居住地：浙江台州路桥区

　　身高： CM 户口：江西萍乡湘东区

　　自我评价

　　我从事行政、人事及车间管理工作十几年，有着相当丰富的经验，假如您是伯乐、我愿做一匹千里马!

　　擅长处理公司内部的劳资纠纷、及外债纠纷，有着多年的员工培训实战经验!

　　求职意向

　　希望岗位：经营/管理类-其它相关职位

　　寻求职位：行政经理、办公室主任、常务副总

　　希望工作地点：浙江台州

　　期望工资： /月(可面议)　　到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　希望能有更好的发展机会.

　　工作经历

　　▌2012-03--2013-05：台州兴乐水暖器材有限公司

　　所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

　　担任岗位：经营/管理类/其它相关职位

　　职位名称：副总

　　职位描述：1、主持公司日常管理工作，监督执行各项管理制度工作(包括现场7S管理);

　　2、负责公司生产计划安排管理等工作、车间生产安排与管理事项;

　　3、分管公司行政、人事管理工作和后勤管理工作;

　　4、处理公司所有外联关系，负责维护地方劳动、社保、综合治安等相关工作;

　　5、负责公司验厂、对ISO9001：:2008质量管理体系有一定的了解;

　　6、必要时负责应酬接待公司重要客户;

　　7、有丰富的员工培训工作经验，安全生产培训、企业文化培训等;

　　▌2011-02--2011-12：浙江华杰金属有限公司

　　所属行业：其他(民营企业)

　　担任岗位：经营/管理类/其它相关职位

　　职位名称：办公室主任

　　职位描述：1、负责公司各岗位职责、各项规章管理制度的制订和修改。

　　2、办公室日常行政管理工作、行政性文件、通知的拟稿。

　　3、员工招聘、初选、入职、离职手续办理。

　　4、负责公司后勤管理工作(食堂、宿舍、保安、司机、消防、环保、卫生、安全管理与检查)。

　　5、对外联络、维护公司与地方劳动、社保、综合治安等接洽工作。

　　6、完成总经理交办的其它工作。

　　▌2007-11--2010-12：东莞市胜贺鞋业有限公司

　　所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)(外资企业)

　　担任岗位：经营/管理类/其它相关职位

　　职位名称：常务副总

　　职位描述：1、主持公司日常管理、行政、生产、业务等管理工作;

　　2、分管公司人事管理工作和后勤管理工作;

　　3、处理公司所有外联关系，负责维护地方劳动、社保、综合治安等相关工作;

　　4、负责公司验厂、对ISO9001：:2008质量管理体系有一定的了解;

　　5、交际应酬能力强;

　　▌1998-10--2007-09：东莞市沙田盛丰模具厂

　　所属行业：机械制造、机电设备、重工业(外资企业)

　　担任岗位：经营/管理类/其它相关职位

　　职位名称：机械课长、行政经理

　　职位描述：1、主持公司日常行政工作;

　　2、管理公司人事管理工作和后勤总务管理工作;

　　3、处理公司所有外联关系，负责维护地方劳动、社保、综合治安等相关工作;

　　4、完成总经理交办的其他事项。

　　(1997年10月--2001年机械部门任组长、课长，仿、刨、铣、钻床都能熟练操作，后兼任行政主任到升至行政经理)。

　　教育经历

　　1994-09--1997-07 萍乡市高等专科学校教育类/政史系大专

　　拓展阅读：求职的信息渠道也是求职的致胜关键

　　求职是一个过程，在这个过程中可以很是顺利，也有的时候去求职的过程会非常难。有不少的求职者就被无数次的拒绝，而正是在这些决绝中，人们也总结了的求职的经验。首先，要有一份非常好的个人简历，个人简历是求职的敲门砖，写好了个人简历才会有下一步的工作。

　　其次，求职还要有渠道，要知道求职的环境带来的影响，严重者可降低成功率，在现实生活中求职的信息渠道有哪些呢?

　　1，人才专业机构

　　人才的专业机构是现在很多应届大学生们所关注的，像是人才中介市场，以及人才管理机构等等。在这些专业人才机构中，会有大量的招聘信息，很多城市中的人力资源管理部门还会策划招聘会。

　　2，人脉渠道

　　人脉渠道在各种求职信息中是最为实用的一种，有很多人在一开始求职的时候不喜欢别人推荐的，但是实际上，还是以人脉关系渠道的求职信息更为靠谱。通过人脉渠道不仅了解到的是招聘信息，还其内部得到信息也能或多或少的了解一些，从而对写个人简历也很有好处。

　　3，媒体渠道

　　媒体渠道在报纸的招聘广告上，还有电视招聘活动等等，也是方式之一。不过，在现实生活中，并不推荐这种方式，特别是电视中的招聘联系方式，很多倍只是个噱头，为了企业公司打广告而已。

　　4，招聘会

　　招聘会也是一个很常见的招聘信息渠道，在招聘会上机会非常多，求职者可以在招聘会上多准备一些个人简历，到时候也可以多一些求职的机会。

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