酒店经理电子简历

时间:2021-04-18 17:45:48 电子简历模板 我要投稿

酒店经理电子简历模板

  个人简历在求职中是第一环节,做好个人简历能够在求职中起到非常好的效果,个人简历在编写个人简历的时候,要能够灵活的运用技巧来提高其简历的质量。

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  个人信息

  yjbys

  性别: 男

  学历: 大专 政治面貌: 0

  生日: 1991-01-10 民族: 汉族

  婚姻状况: 未婚 籍贯: 河南-辉县市黄水乡土梯村

  身高: 165 公分 体重: 65 公斤

  专业: 酒店经理 工作经验: 5 年

  期望工作地点: 新乡市 辉县 新乡县

  求职意向

  行业/职位: 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 酒店管理 期望月薪: 6000元 工作性质: 全职

  行业/职位: 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 娱乐管理 期望月薪: 6000元 工作性质: 全职

  教育经历

  学校名称: 新乡市旅游学校 专业: 旅游管理 就读时间: 2007-09-01 至 2010-02-28 获得学历: 大专

  学校名称: 河南经贸学院 专业: 工商管理 就读时间: 2010-02-28 至 2012-07-01 获得学历: 大专

  语言能力

  语种: 英语 能力: 一般

  工作经历

  公司名称: 林州市林州宾馆

  工作时间: 2013-10-30 至 2016-05-06

  公司规模: 100~200人

  所在部门: 运营

  工作分类: 高级经营/管理 总经理

  职位月薪: 4000及以上

  工作描述: 在职期间!宾客网络满意度95%,保持常年林州同等级酒店运营前列,并屡次接待政府事业单位牵头的各项食宿安排活动。

  公司名称: 焦作鲁豫商务酒店

  工作时间: 2013-07-24 至 2013-10-28

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 运营

  工作分类: 高级经营/管理 运营总监

  职位月薪: 4000及以上

  工作描述: 参与酒店前期筹备,工程验收,酒店组织架构构建,人员前期培训!

  公司名称: 新乡金港风尚酒店

  工作时间: 2013-05-20 至 2013-07-11

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 酒店

  工作分类: 高级经营/管理 酒店经理

  职位月薪: 3000~3999

  工作描述:

  公司名称: 新疆石河子市石河子宾馆

  工作时间: 2013-04-01 至 2013-05-09

  公司规模: 200~500人

  所在部门: 康乐部

  工作分类: 高级经营/管理 总经理助理

  职位月薪: 4000及以上

  工作描述: (四星级)负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据酒店的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划,并对酒店实际运营进行质检工作安排。根据酒店实际运行状况,进行市场针对调查,出台相应营销策划及实施。

  公司名称: 上海舒安连锁品牌

  工作时间: 2012-11-01 至 2013-04-01

  公司规模: 200~500人

  所在部门: 行政部

  工作分类: 高级经营/管理 副总经理/副总裁

  职位月薪: 4000及以上

  工作描述: 参与酒店前期筹备工作,担任酒店店长,主要负责酒店人员的招聘、培训等工作,酒店管理制度的制定,协助总公司总经理对酒店的日常管理。并且负责酒店前期运营阶段的经营策略,与品牌的发展方向。

  公司名称: 封丘县浴泷潭温泉会所

  工作时间: 2012-08-01 至 2012-11-01

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 行政部

  工作分类: 高级经营/管理 总经理

  职位月薪: 3000~3999

  工作描述: 参与酒店前期筹备工作,担任店长期间,主要负责酒店人员的招聘、培训包括共性课程、团队建设、拓展活动等工作,酒店管理制度的制定,组织协调筹备阶段的人员开展前期工作,并且负责酒店前期运营阶段的经营策略,与发展方向。

  公司名称: 林州禧福源商务酒店

  工作时间: 2012-06-10 至 2012-07-30

  公司规模: 100~200人

  所在部门: 行政人事

  工作分类: 高级经营/管理 人事经理

  职位月薪: 3000~3999

  工作描述: 参与该酒店前期人员招聘,培训。以及组织架构的组建工作。

  公司名称: 商丘鸿润国际酒店

  工作时间: 2011-11-01 至 2012-06-07

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 行政部

  工作分类: 高级经营/管理 部门经理/主管

  职位月薪: 2000~2999

  工作描述: 参与酒店(三星级)前期筹备工作,担任行政部经理,主要负责酒店人员的招聘、培训等工作,酒店管理制度的制定,协助总经理对酒店的日常管理。

  自我评价

  在工作中积累酒管软件知识。具有良好的部门沟通能力,善于交际,能妥善处理人际关系。吃苦耐劳,具有极强的学习能力。能独立处理问题。曾参与多个酒店筹备项目,积累了一整套酒店筹备等工作经验。熟练掌握客房、人力资源及酒店相关知识技能。

  拓展阅读:求职简历禁忌:负面信息与虚假信息

  求职有求职的门道,而编写个人简历也有的写作的原则,在编写个人简历的时候要切记简历不能表现出外强中干的一面,也不能从个人简历来透露出不利的信息。要知道个人简历是求职的`敲门砖,其分量是决定能不能获得第一次竞争通过的关键。在编写个人简历上,也具有一些禁忌的信息,像是负面信息以及虚假信息在个人简历中就万不可出现。

  负面信息:

  所谓负面信息也就是对求职者非常不利的一点,当然有很多求职者们在编写个人简历的时候,也能很清楚的知道负面信息重要性,一般来会说都会注意不要在个人简历中出现这些负面信息。然而,在编写个人简历的时候,却很容易从其他方面来暴露其负面信息的。比如说,个人简历中出现错别字,则说明你是一个做事不认真、马虎的人。在个人简历中列举了四条以上工作经历,则说明你是一个极不稳定的人,对工作的态度不负责等等,这些都是编写个人简历禁忌。

  虚假信息:

  虚假信息在个人简历中也是一个禁忌,编写个人简历的一个基本原则就是真实性。在个人简历中虚假的信息很容就能够被揭穿,而一旦被看出是虚假的信息,基本上被录取的几率就是负值了。此外,在个人简历中夹杂一些虚假的信息,也会大大降低个人简历的可信度,如此一来,即便是有一些优势,也会被拉低。

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