船务文员的求职简历范文

发布时间:2017-07-01 编辑:世肯

  现在的社会需要的是一种综合性的人才,要想自己的工作和生活有好的发展,就需要大家自己不断的学习工作和生活里面的技巧,说这些都是我自己的经历总结,新工作的朋友和大学毕业的朋友不注意,这会影响自己的未来发展。

  船务文员的求职简历范文

  姓  名: 女士 性  别: 女

  婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

  户  籍: 湖南-娄底 年  龄: 23

  现所在地: 广东-东莞 身  高: 160cm

  希望地区: 广东-东莞

  希望岗位: 贸易类-船务人员

  物流/采购类-采购专员/助理

  寻求职位: 船务、 采购、 文员

  教育经历

  2003-09 ~ 2006-06 涟源工贸中专 计算机应用 中专

  培训经历

  2011-05 ~ 2011-06 平安保险公司 保险代理从业人员资格证书 保险资格代理人证

  **公司 (2012-02 ~ 2012-08)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具

  担任职位: 船务文员 岗位类别: 船务人员

  工作描述:

  1.根据出货主计划订舱,安排拖车装柜,做资料及传出柜报告到海关报关和商检,还有补料的提供及检查提单。

  2.在ERP中把出货主计划做成销售订单及每日出货的生成发货单。

  3.船务资料的电子存档及相关文件的归类存档,邮件的查阅、发送。

  4.每月把相应的对账单整理,核对无误后给财务。

  5.产品各类条码的打印。

  6.月底所需做的相关事情,对进口及文件证书和一般贸易有一定的了解等。

  **公司 (2011-06 ~ 2012-02)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: 前台兼生产品管 岗位类别: 文员

  工作描述: 1.负责电话传真接收、复印机电脑等机器维护及前台来访人员接待,快递签收及通知,协助人事招聘与制作报表等,管理行政小仓库工衣与其它物件的申购与发放,处理行政科的一些后勤事务。

  2.生产品管部各类报表的输入及归类存档,制作每周周报及会议记录归档,必需品的领用及处理上级临时安排的日常事务。

  3.文控资料的存档发放与回收。

  4.熟悉人事考勤与人员入职离职等工作流程。

  **公司 (2009-02 ~ 2011-05)

  公司性质: 其他 行业类别: 计算机软件

  担任职位: 淘宝客服 岗位类别: 其他相关职位

  工作描述: 给顾客第一时间提供咨询的平台,热情的为顾客解答致接下订单然后处理后续发货事项,再者以优质的售后服务来完善工作。

  **公司 (2006-05 ~ 2009-01)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: 文员 岗位类别: 文员

  工作描述: 负责采购原料,安排下单,一些数据统计处理,文件存档等日常事务。

  技能专长

  专业职称: 计算机及应用

  计算机水平: 中级

  计算机详细技能:

  技能专长: 能熟练操作word,Excel,对Power Pointer,PhotoShop,数据库管理系统,网页制作,网络系统都有一定的了解。

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 差

  英语水平: 口语一般

  英语: 一般

  求职意向

  发展方向: 业务或人事。

  虽没有本职的坚实基础,但我有足够的再学习能力,海纳百川,容者乃大,只有能不断吸收才能更好的发展。

  再者有方向就有目标,就能激发无限动力去实现,我坚信有心则成。

  其他要求:

  自身情况

  自我评价: *对外应拥有的亲和力、热情度、礼貌待人,对内把自己本职工作做好。

  *对工作认真负责、热爱工作,具备应有的职业道德,有激情才有动力,才更能在工作上做得有声有色。

  *接受学习能力强。

  个人简历的写作要点

  简历,作为个人广告的一种形式,简历的目的,就是把自己推销给看的人,从而给阅读者留下深刻的印象,促成面试、就业。那么,如何制作出吸人眼球的简历?怎样才能让简历物尽其用?

  1、板面干净、字号适宜

  对于一份简历开说,字体与字号的好坏,不仅影响整体简历布局,更影响HR的阅读效果。据一位有五年招聘经验的HR反馈,在阅读简历时,五号或小五的宋体,看起来最合适。同时,HR表示,不建议求职者在简历时使用花体字、很长的下划线、过多的加粗。因为过度的修饰,会让板面严重缺乏协调性,看起来会显得非常凌乱。

  2、句式简短、段落明确

  简历不是作文,无需华丽辞藻,更不要出现长篇大论。在写作的时候,语言表述尽量简短精确。一定要细分段落,段落越明确越好。

  3、突出强项,突出能力与职责

  很多求职者在描述工作经验时,都会这样写:“XX年至XX年,在XX公司工作”

  对于这样的简历,HR评价说“通篇都是这样的‘简介’,文字稀稀疏疏地摆放着,惜字如金,就连一句交待职务的‘歇后语’都没有。由于我不知道他具体担任过什么样的职责,不知道他是司机、初级职员、中层干部还是高级管理人员,既不想屈才,也不可能破格录用,所以没有把他列入面试名单。”

  HR最希望通过简历可以看出求职者是否在正规公司工作过,是否受到过良好的商业训练,是否能够在今后工作中做到与内部和客户高效沟通。因此,在罗列工作经历的时候,最好在每段工作后加上相应的描述。最起码得让人家知道,你曾经做过什么、取得过什么样的成绩。

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