现在的社会需要的是一种综合性的人才，要想自己的工作和生活有好的发展，就需要大家自己不断的学习工作和生活里面的技巧，说这些都是我自己的经历总结，新工作的朋友和大学毕业的朋友不注意，这会影响自己的未来发展。
产品工程师的工作简历范文
姓 名： 徐女士 性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 年 龄： 29
现所在地： 广东-深圳 身 高： 168cm
希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位： 计算机IT类-管理/技术支持-项目执行/协调人员
物流/采购类-采购工程师
工业/工厂类-项目工程师
工业/工厂类-新产品导入工程师
客户服务/技术支持类-客户关系管理员
教育经历
2002-09 ～ 2006-07 湖北工业大学 包装工程 本科
**公司 (2007-08 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 产品工程师 岗位类别： 新产品导入工程师
工作描述： 1.依HP需求安排亚太地区新产品的导入，接收新产品Forecast, 协调采购，物控，交管等相关部门的完成新产品导入阶段的报价，采购，出货，同时管控不同项目的进度。
2.根据客户要求或内部制造部门的要求，主导工程变更会议，与研发沟通变更内容，协调相关部门(采购，物控，品質，仓库等)执行工程变更和处理不良物料等。
主要客户：HP商用计算机/商用工作站/服务器等零件售后及维修服务。
**公司 (2006-02 ～ 2007-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 客户服务员 岗位类别： 客户服务专员/助理
工作描述： 1.以客户订单为中心，负责从接受订单到完成订单出货需求的内﹑外部沟通协调，跟进出货进度及制作出货所需要的相关资料等和其他事宜等。
2.客户关系维护和管理，客诉异常处理。
3.印刷产品工艺及物料需求分析，完成Oracle系统BOM数据的创建，创建生产工单。指导，解决打样或生产过程中的产品问题，同时为产品设计包装规范和完成相关测试。为生产制定标准作业文件，指导产线生产作业。
技能专长
专业职称：
计算机详细技能： 熟练操作与应用OFFICE办公软件，如word,EXCEL,POWER POINT等,完全胜任办公室各日常工作的处理.
技能专长： 我熟悉包装印刷行业的所有流程，有专业的印刷包装知识，熟悉计算机和服务器的零部件售后及维修服务流程。我对相关外贸，采购，客户服务及项目管理有浓厚的兴趣，一直以来都在学习这方面的知识，并希望有机会可以从事这方面的工作。曾经有短暂的电子商务经验，在阿里巴巴平台上开发PAD零部件及游戏键盘的客户，后台维护产品信息和出货安排，同时制作出货文件及出货后对账等工作。虽然时间较短，但对整个作业方式十分了解。同时，英语听说读写能力优良，能适应全英文办公。另外还在学习韩语。熟练使用各种办公软件。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： CET-6
英语： 熟练
求职意向
发展方向： 电脑及周边产品类客户服务，项目管理类，NPI工程师,
印刷或包装类外贸业务或跟单，采购类
其他要求：
自身情况
自我评价： 工作认真负责，细心有条理，积极主动。拥有良好地沟通能力和协调能力。能够独立作业，同时有良好团队精神。
我的座右铭是：有志者，事竟成，要做就要做到最好。
简历写作实用小技巧
1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
2.在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。
3.简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。
4.简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你?”
5.要着重突出成就、资信和资质。
6.以新颖别致令人激动的方式包装简历。
7.简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。
8.简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。
9.售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献?
10.确保简历内容组织得当。
11.简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业协调一致。
12.你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语，这会带来天壤之别。
13.时序型的简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历，从你最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的工作经历。
14.功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质，但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题
时，就使用这种格式。
15.综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质(功能部分)。随后的工作经历部分提供了支持性的内容(时序
部分)。
16.履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。
17.简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。
18.杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获的承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。
19.以第三人称写作简历，避免使用代词“我”。
20.简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果你提供这些信息，写在附信上。
21.简历一定要附上附信。
22.如果你是一个刚刚毕业的学生或者是已经有很长一段时间没有工作了，那么你必须在展示你的情商、潜力、动力和经历方面付出特别的努力。强调可量化因素和你在社区、学校、或其他地方中的领
导角色。你向招聘人员传达的信息表明，你将成为一个机智聪明、勇敢创新和能做出贡献的团队成员。
23.简历应当是正面的材料。它应当告诉人们真相，但没有必要告诉全部真相。你不能说谎，但你不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历。
24.通过使用综合型格式(或者功能型格式)，你能有效的掩饰工作记录空白、频繁离职和教育背景缺陷等问题。