最新行政专员工作简历范文

发布时间:2017-06-30 编辑:世肯

  求职中的工作经历至关重要,下面是YJBYS的小编为大家整理的最新行政专员工作简历范文,欢迎浏览。

  最新行政专员工作简历范文

  姓  名: 何女士 性  别: 女

  婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

  户  籍: 重庆 年  龄: 25

  现所在地: 广东-东莞 身  高: 164cm

  希望地区: 广东-东莞

  希望岗位: 经营/管理类-总经理助理

  行政/人事类-行政经理/主管

  行政/人事类-行政专员

  行政/人事类-行政助理/文员

  行政/人事类-人事助理/文员

  寻求职位:

  待遇要求: 可面议

  最快到岗: 随时到岗

  教育经历

  2005-09 ~ 2008-06 重庆教育学院 市场营销 大专

  培训经历

  2005-10 ~ 2005-12 重庆教育学院 高级营销员 高级营销员(四级)

  工作经验至今4年0月工作经验,曾在3家公司工作

  ***公司名称 (2011-03 ~ 2011-09)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 石油、化工、地质

  担任职位: 行政助理 岗位类别: 行政专员

  工作描述: 1、负责各类行政公文的起草和修订,文件的传递和接收工作;

  2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作;

  3、负责员工考勤、审核和办理请休假手续,办理员工工资、奖金、交通费及各种津贴的评定调整工作及管理工作;

  4、负责管理公司员工人事档案,各种往来业务资料、信件、邮件及传真的收集、汇总、整理和存档;

  5、负责公司用章的管理;

  6、负责公司车辆的日常调度和管理;

  7、完成经理临时交办工作。

  ***公司名称 (2008-10 ~ 2010-12)

  公司性质: 民营企业 行业类别: 教育、培训

  担任职位: 岗位类别: 行政专员

  工作描述: 1、日常公文、信函、传真、邮件等各类文件的收发,上传下达及跟踪;

  2、对文件、资料、人员档案整理及归档;

  3、每周协助制定工作安排及计划,并将其下达至各部门各办公室;

  4、协助招聘事宜及大型会议布置工作;

  5、协助处理其他日常事务。

  ***公司名称 (2007-08 ~ 2008-10)

  公司性质: 民营企业 行业类别: 其他

  担任职位: 岗位类别: 销售助理

  工作描述: 1、协调公司与客户的合作与沟通;

  2、协助各种业务活动安排,在07年顺德国际家电博览会为公司赢得大量定单;

  3、对公司新设的分仓库库存作好记录及销售情况作好归档;

  4、销售帐目管制,每月对帐等相关工作;

  5、日常公文、信函、传真、邮件等各类文件的收发,上传下达及跟踪;

  6、与区域经理、委外技术员保持联系,协调工作。

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 全国计算机等级考试一级

  计算机详细技能: 能熟练使用word、Excel、Powerpoint、AutoCAD

  技能专长: 销售管理,获得高级营销员(四级)证书

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 流利

  英语水平: 三级

  英语: 良好

  求职意向

  发展方向: 本人市场营销专业毕业,自考工商管理,1年跟单经验,熟悉与经销商、业务员的接触;3年行政人事助理经验,熟悉办公室软件操作,熟悉行政相关事宜,协助许多招聘事宜及大型会议工作;普通话、粤语熟练。期望找到相关的办公室、行政人事工作。

  其他要求:

  自身情况

  自我评价: 本人吃苦耐劳,工作踏实,有较强的责任心和荣誉感,具有良好的职业道德和职业操守及团队合作精神,又具有较强的独立工作能力,思维活跃,创新意识强,自学能力强,善于接受新事物新知识,兴趣爱好好广泛,积极参与各种文体活动,综合素质较强。

  个人简历的写作要点

  简历,作为个人广告的一种形式,简历的目的,就是把自己推销给看的人,从而给阅读者留下深刻的印象,促成面试、就业。那么,如何制作出吸人眼球的简历?怎样才能让简历物尽其用?

  1、板面干净、字号适宜

  对于一份简历开说,字体与字号的好坏,不仅影响整体简历布局,更影响HR的阅读效果。据一位有五年招聘经验的HR反馈,在阅读简历时,五号或小五的宋体,看起来最合适。同时,HR表示,不建议求职者在简历时使用花体字、很长的下划线、过多的加粗。因为过度的修饰,会让板面严重缺乏协调性,看起来会显得非常凌乱。

  2、句式简短、段落明确

  简历不是作文,无需华丽辞藻,更不要出现长篇大论。在写作的时候,语言表述尽量简短精确。一定要细分段落,段落越明确越好。

  3、突出强项,突出能力与职责

  很多求职者在描述工作经验时,都会这样写:“XX年至XX年,在XX公司工作”

  对于这样的简历,HR评价说“通篇都是这样的‘简介’,文字稀稀疏疏地摆放着,惜字如金,就连一句交待职务的‘歇后语’都没有。由于我不知道他具体担任过什么样的职责,不知道他是司机、初级职员、中层干部还是高级管理人员,既不想屈才,也不可能破格录用,所以没有把他列入面试名单。”

  HR最希望通过简历可以看出求职者是否在正规公司工作过,是否受到过良好的商业训练,是否能够在今后工作中做到与内部和客户高效沟通。因此,在罗列工作经历的时候,最好在每段工作后加上相应的描述。最起码得让人家知道,你曾经做过什么、取得过什么样的成绩。

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