简历的好坏，关键在于这份简历给人的印象如何，因此，还必须对写好的简历进行必要的加工，对它进行编排打印。简历的版式编排要美观大方，让人阅览起来一目了然。
人事行政主管工作简历范文一
目前所在：
广州 年 龄： 28
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 165 cm
人才测评： 未测评 体 重： 50 kg
我的特长：
求职意向 人才类型： 普通求职
应聘职位： 房地产， 行政/后勤， 总裁助理/总经理助理
工作年限： 6 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
香港**集团 起止年月：2009-03 ～ 至今
公司性质： 外商独资 所属行业：服务业
担任职位： 人事主管
工作描述： 1.组织人员的招聘、培训、薪酬、考核工作;
2.维护完善公司相关规则制度;
3.相关人力档案管理;
4.处理人员离职反馈，持续改进人力体系.
5.处理劳资纠纷及相关投诉;
6.领导安排的其他报表、工作.
离职原因：
华**建筑 起止年月：2006-01 ～ 2009-02
公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 行政人事主管兼总经理秘书
工作描述： 1、负责撰写和完善、贯彻执行公司行政人事制度，帮助建立良好的员工团队关系;
2、负责员工劳动合同的签订，处理劳资纠纷;
3、组织安排公司各层次的办公会议，搞好部门之间相互配合、综合协调工作。
4、接待公司重要来宾和客户，撰写内外公文等，负责政府部门和公司合作伙伴的沟通联系;
5、负责各地分公司的注册和筹办工作，以及资质的年审、更换，员工职称、建筑资质建委备案等。
6、负责公司固定资产管理，并建立资产台账;
7、负责公司日常办公用品采购的审核，车辆的使用安排;
8、组织策划员工年度总结会、员工旅游，及平时员工康乐活动;
9、负责总经理的日常事务安排;完成总经理临时交办的任务;
10、常参与经营部的投标工作，熟悉投标报名的各程序，能独立完成编制投标文件的商务资料部分。
离职原因： /
隆**集团 起止年月：2003-05 ～ 2005-12
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 人事助理
工作描述： 1.负责员工招聘，办理员工入职、离职、异动等管理手续;
3.负责员工的考勤统计，建立员工档案管理系统;
4.熟悉人事、劳动等相关部门办事程序;
离职原因： 有新的发展平台
隆**集团 起止年月：2001-07 ～ 2003-06
公司性质： 外辉商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 经理助理
工作描述： 1.经理日常工作的行程安排和跟进,重要客人的接待等;
2. 负责会议按排，准备会议资料，召集有关人员出席会议，跟进会议内容进展;
3.熟悉iso9001、iso14001、ohs18001内审/外审系统,有内审员证;
4. 担任公司文艺活动筹委秘书，协助经理举行多次大型文艺活动。
离职原因： 集团内部调换部门
教育背景
毕业院校： 中山大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2005-07
专 业 一： 行政管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2006-05 2006-11 广州锐旗培训部 人力资源 助师证 -
2007-07 2007-07 世纪达 质量管理体系 内审员证 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1.熟悉人力资源的相关法律法规;
2.熟悉人员的招聘、培训、薪酬、考核体系;
3.丰富的社保、劳资纠纷处理、人力体系改进经验;
4.扎实的档案管理经验;
5.熟悉行政管理事务-营业执照管理、政府部门关系协调;
6.扎实的文字功底与语言表达能力-拟定公司计划、总经理发言稿.
7.扎实的MS应用技巧.
详细个人自传
本人熟悉国家\地区相关的法律法规;有较强的文字功底;语言表达能力强;较好的亲和力，较强的内、外部交流沟通能力和办事、处事能力;懂档案管理;能妥善处理公司一切对内对外事务;有强烈的工作责任心和敬业精神，能承受较大的工作压力。性格较开朗，为人热情、诚信，善于沟通，对工作认真负责，热衷学习，适应能力较强。
人事行政主管工作简历范文二
姓 名： 个人简历 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 河南 年 龄： 27
现所在地： 广东-东莞 身 高： 169cm
希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事专员
行政/人事类-行政专员
行政/人事类-行政助理/文员
寻求职位：
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
教育经历
2007-04 ～ 2009-10 中山大学 行政管理 大专
2000-09 ～ 2003-07 汝南园林学校 法律 中专
培训经历
2005-05 ～ 2008-10 外部培训机构 ISO9001/ISO14001/TS16949 内审员资格证书
工作经验至今7年0月工作经验，曾在2家公司工作
***公司名称 (2011-02 ～ 2011-06)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 最快到岗： 随时到岗 岗位类别： 人事专员
工作描述： *负责招聘、培训、考勤(绩效考核)、劳动合同、社保及工伤的处理;
*新进员工入职手续及离职员工的手续办理;
*在职其间，负责招聘到各部门岗位基本需求人员;
*良好的沟通能力，能与各职员进行良好的沟通;
*一个月内上述工作顺利过渡并顺利开展工作;
*公司制度的修定，执行及完善。
***公司名称 (2004-12 ～ 2010-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 人事、品保助理兼文控 岗位类别： 高级文员
工作描述： *.人事招聘、培训、考勤记录、人事档案管理和劳动合同管理!
*.协助上司，传达指示，日常事务、办公用品的购买和发放及各部门事务协调沟通联络!
*.负责ISO9001\ISO14001\TS16949的推进工作(及内/外审的审查)!并取得相关证书!
*.法律法规的查询，文件的发放与回收及外来文件的管控!
*.ROHS相关测试的样品收集及测试报告的跟进及材质证明书管理
*.负责品质报表数据统计与分析及会议记录的做成!
离职原因： 回家
***公司名称 (2003-02 ～ 2004-03)
公司性质： 外资企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 岗位类别： 总务员
工作描述： * 总务后勤的采购工作:专门负责公司后勤事务性用品的采购，对后勤物品的采购、议价
及供应商的开发，物品的验收有一定的了解。事务性仓库(办公用品)帐务管理;厨
房菜单的复算和车辆管理。
* 人事工作：核算工卡，招聘、人事档案、劳动合同管理和安排新进人员的食宿，员工宿舍调配
及离职人员手续办理;对社保流程基本了解
* 参于本公司ISO9001认证的工作，及5S管理，熟悉本系统基本运作状况。
离职原因： 回家
技能专长
专业职称：
计算机详细技能： 能熟练操作Office、Outlook.Powerpoint.Acdsee等办公软件。
技能专长： * 具有丰富的团队精神和协调沟通能力,确保每阶段的工作更加趋于完善化;
* 擅长制定计划、预算控制、资源统筹的管理;
* 六年的管理经验,参与公司ISO体系新版本的运行和旧版本更换,并取得证书;
* 丰富的绩效数据统计及分析管理,便与及时查询数据和为后续改善提供便利;
语言能力
普通话： 粤语：
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 人事行政
其他要求： 有ISO9001、ISO14001、ROHS及TS16949的证书，并了解REACH。
自身情况
自我评价： 是一个乐观，积极向上的女孩，有很强的上进心，对工作认真务实踏实负责。
是一个抗压能力强，沟通协调良好，执行能力强，乐于稳定。
是一个好沟通，性格开朗的女孩子