旅游管理毕业生个人简历范文
过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。就按照我个人的一贯招聘经验，首先看的是工作经验这一项，其次看个人评价和所获培训等，因此在简历的后面辅上一沓毕业证书等复印件就根本用不找，这些一般在初试通过后单位才要求提供。下面是yjbys小编分享的旅游管理毕业生个人简历范文，更多内容请关注简历网。
个人信息
姓名：yjbys
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：阳江身材：157cm 45 kg
婚姻状况：未婚年龄：22岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类:人事助理、行政助理 行政/人事类 秘书、文员 餐饮/娱乐类 专职导游
工作年限：2职称：初级
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：XX--3500希望工作地区：广州
个人工作经历：广州富欣(fusiongrill)餐饮有限公司
XX年12月-XX年2月 办公室助理
日常交谈翻译及书面翻译;
整理各类报表，各种档案资料的归类、存档;
负责工作的上传下达，日常领导安排的其它工作。"
深圳市维也纳国际酒店
XX年8月-10月 人力资源部 培训主管
负责本酒店员工培训，主要培训企业文化、礼貌礼仪、酒店英语等,跟踪培训结果，制订培训计划;
制订招聘计划，招聘新员工，对应聘人员进行面试;
负责每月员工大会的布置筹备工作，并主持员工大会;
策划\组织每月员工生日会及其他员工活动;"
XX年7-XX年7月 人力资源部 人事助理
执行人事部制定的有关人事工作的规章、制度和工作程序;
办理员工的入职、离职、考核、奖惩、职位变更、员工纪律的执行等管理工作;
监督各部门考勤情况并制作每月工资表、工资条, 拟定公司的各种发文,统计各种报表等;;
办理员工的劳动保险事宜;
管理酒店员工花名册(电脑、原始资料);
处理日常员工的各种投诉、开导员工的情绪、辅导员工心理等;"
XX年3月-XX年7月 前厅部 接待收银员
办理客人退房手续;
接受客人预定酒店;
处理客人对于酒店的投诉，解决宾客遇到的疑难问题;
解答宾客的询问，特别是外宾的询问，做好酒店的形象宣传工作;"
广州市各大旅行社
XX年1月-XX年3月从事导游工作;
教育背景
毕业院校：南华工商学院
最高学历：大专毕业-XX-07-01
所学专业一：旅游管理所学专业二：
受教育培训经历：XX-XX年就读于广州市南华工商学院，主修旅游管理、酒店管理、人力资源管理等课程;
XX年11月-12月接受全国企业人力资源管理员(四级)考核培训;
XX年8月接受广东中旅导游公司导游证考核培训;
XX-XX年就读于广东省阳西县奋兴中学。
语言能力
外语：英语 优秀
国语水平：精通粤语水平：精通
工作能力及其他专长
通过全国导游人员资格证书;企业人力资源管理员国家职业资格证(四级)。
通过CET4，英语口语流利;日语水平一般;普通话、粤语标准。
熟悉计算机日常操作;熟练操作Microsoft Office等软件。
详细个人自传
工作勤恳积极、有上进心和责任心、时间观念强、能吃苦耐劳并有团队合作精神;通过全国导游人员资格证书、企业人力资源管理员国家职业资格证书(四级)、CET4、熟悉计算机日常基本操作、熟悉操作Microsoft office等软件。
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